Öne çıkan alanlar:
Maaş ve ikramiye/tediye hesaplama
Personel kartı ve saatlik ücret bilgileri
Yıllık izin, TİS mazeret izni ve çalışma takvimi
Becayiş talep havuzu ve il bazlı eşleşme kontrolü
Mevzuat dokümanları
Misafirhane, eğitim ve dinlenme tesisi rehberi
Nihai bordro, mevzuat ve kurum kayıtları esas alınmalıdır.
Web ve Politika Bağlantıları
Web sitesi
https://t.co/UeoO2kN7QQ
Gizlilik politikası
https://t.co/5F7qtIic3U
Hesap ve veri silme
https://t.co/mMxg5ISifn
Öne çıkan alanlar:
Maaş ve ikramiye/tediye hesaplama
Personel kartı ve saatlik ücret bilgileri
Yıllık izin, TİS mazeret izni ve çalışma takvimi
Becayiş talep havuzu ve il bazlı eşleşme kontrolü
Mevzuat dokümanları
Misafirhane, eğitim ve dinlenme tesisi rehberi
Üyelik, yönetici onayı ve KVKK onay akışı
Bu uygulama resmi kurum uygulaması değildir. Hesaplama, mevzuat ve bilgilendirme ekranları öğrenme ve kolay erişim amacıyla sunulur; resmi bordro, resmi yazı veya kurum işlemi yerine geçmez.
İŞVERENDEN YANA DEĞİL İŞÇİDEN YANA OLAN ZİHNİYET İLE BİRLİK ve BERABERLİK İÇERİSİNDE NİCE 1 MAYISLARA
1 MAYIS İŞÇİNİN BAYRAMI İŞÇİ BİLİNCİ İLE YAŞAYAN HERKESİN BAYRAMI KUTLU OLSUN.. .
https://t.co/rutaekHuyu
https://t.co/aCaPZzOZrl
https://t.co/TLCK5y4xKb
@grok sence Türkiye de işçi sınıfının uyanması ve bu adil olmayan düzene dur demesi için ne yapılmalı satılmış sendikalar sendika seçim tüzüğüne göre hareket ettiği için sendikalarıj seçim yönetmeliği değişmeli mi ?
Eskişehir’in 130 yıllık emeği yok sayılıyor!
E5000, #TÜRASAŞ tarafından #Eskişehir’de üretildi.
📍TSI sertifikalı
📍%70 yerlilik oranlı
📍95 adetlik sözleşme yürürlükte
Ama ne yapıyorlar?
📌#TCDD, 10 Eylül’de 40 yabancı lokomotif için 250 milyon €’luk ihale açıyor!
📌Yerlilik şartı yok, milli CoCo projesi yok sayılıyor.
📌Şartname, tek bir yabancı firmaya uygun: Adrese teslim ihale!
Konuyu #TBMM gündemine taşıdım, Ulaştırma Bakanı’na yazılı soru önergesi verdim.
Milli üretimi tasfiye etmeye, Eskişehir’in 130 yıllık sanayi mirasını küçültmeye izin vermeyeceğiz!
#YerliÜretim #MilliSanayi #Demiryolu #E5000 #SoruÖnergesi #İbrahimArslan
@herkesicinCHP@eczozgurozel @chptbmm @CBAdayOfisi@ulasskarasu@MemurSenKonf
@grok demiryol iş ve tühis arasında yapılacak olan 31 dönem toplu iş sözleşmesinin maddeleri kararları ve onaylanmış olan içerikleri hakkında bilgin var mı ?
Kamu işçileri olarak nitelendirilen sınıf ne sizin muhatap alacağınız ne de emsal göstereceğiniz bir sınıf siz gidin beyaz yaka şirket çalışanlarını emsal gösterin.. ancak onlar sizin denginiz "#AliYalçınHaddiniAşma"
@Burakdincersgk Boş yapmak için yazılmış bir yazı sadece dünyanın hangi noktasında işçi memur eşit sayılıyor göstersene asıl iş yapan saha calışanıdır, git biraz kitap oku sınıf bilinci kazan.
📢 MEMURLARI UYARIYORUZ: İŞÇİYLE UĞRAŞMAYIN, ALTINDA KALIRSINIZ!
🎈Klimalı odalarda,
🎈Konforlu koltuklarda,
🎈Sarı sitelerin ilanlarında,
🎈Teşvik, ek ödeme, döner sermaye alan
🎈Eğitim farkı alan Memur
🎈Haftalık 40 saat çalışan Memur
🎈Pasaport hakkı olan memur
🎈İzin hakları fazla olan memur
🎈Memurlar da işçiler gibi %27 vergi ödesin.
🎈Memurdan da aidat alınıp, geri verilmesin.
🎈3 milyon memur devlete külfettir.
🎈İş güvencesi olan yine Memur
🎈Tayin hakkı verilsin
🎈Bir önceki sözleşmede Memura verilen seyyanen zam ve refah payı işçiye de verilsin.
🎈657 sayılı devlet memuru kanunu kaldırılsın.
🎈Memurlar da 4857 sayılı iş kanuna geçirilsin.
🎈İşçi düşmanlığı yapan memurlar,haddinizi bilin! Size sunulan ayrıcalıkların gölgesinde işçiyi hor görme cüreti gösteremezsiniz!
@tulasimsen@MustafaNALBAYR1 İşte bu konuda kesinlikle size destek veriyorum başkanım
Tren teşkil işçisi ve tren teşkil memuru arasındaki uçuk ücret dengesizliğinin giderilmesi en mantıklısı.
Desteğiniz için teşekkür ederiz..
📢 Kamuoyuna Duyurulur
27 Şubat tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim edilen “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”, ne yazık ki içeriği itibarıyla işçinin taleplerinden ve insanca yaşam koşullarından çok uzaktadır.
Çalışma Bakanlığı, Hak-İş ve Türk-İş konfederasyonlarının “anlaşmaya yakın” söylemleri gerçeği yansıtmamakta, işçinin onayını taşımamaktadır.
Bu sebeple;
Bu protokolü şerh düşerek KABUL ETMEDİĞİMİZİ tüm taraflara ve kamuoyuna açıkça bildiriyoruz!
#Kamuişçileri ve #demiryolcu olarak ,Biz bu sözleşmeyi Kabul Etmiyoruz...!
Eğer ki işçinin onay verdiğini düşünüyorsanız yanlış düşünüyorsunuz...
3 ay işçiye rahat nefes aldıracağım diye 2 yıl darboğaza sokamazsınız...
Grevse grev...
İşçi olarak sizlerden ricamız bizi önümüzü göremediğimiz boşluğa itmeyin sevgili sendikalar 38-40 bin lira ile geçinmek zorken iki katı artan bu enflasyon ortaminda 45-50 bin liralara mahkum etmek hiç Adil değil hakkımız olan için mücadele edin işçi sizin yanınızda...
@turkiskonf@demiryolissend@hakiskonf@diskinsesi
@grok Peki yaptıkları doğru mu sonuçta biri saha çalışanı hayati tehlikesi var olan koşullarda çalışıyorken memurlar ise masa başında Bu sence eşit tutulmaya eşit bir faktör mü ?