Spoiler alert ⚠️
Venerdì il #gruppo5#PayrolleWelfare presenterà la disciplina del lavoro agile e in particolare gli istituti del lavoro straordinario, buoni pasto, ferie, permessi, ecc.. attraverso l'analisi della legge, contrattazione collettiva nazionale e aziendale.
#IRL2020
L'importantissimo rinnovo dei #Metalmeccanici sarà ricordato soprattutto per i 112 euro di aumento e per la riforma dell'inquadramento. Eppure, un'altra novità merita di essere seguita attentamente. Che impatto potrà avere l'estensione dell'#assistenzasanitaria ai #pensionati?
🕒Secondo i dati dell’OCSE gli italiani lavorano 33 ore a settimana,3 ore in più rispetto alla media Europa.
🕚La Germania con 26 ore settimanali ha la media + bassa in Europa.
🔔Lavorare più ore non rende comunque più produttivi e ne é un esempio la Germania.
#IRL2020
✅Inviato al Dipartimento di Comunicazione il resoconto del lavoro svolto dal Dipartimento Payroll e Welfare.
💎Saper comunicare in modo efficiente ed efficace con gli altri dipartimenti dell’impresa é importante tanto quanto il lavoro stesso.
#IRL2020
🇪🇺Il consiglioUE ha adottato all'unanimità una raccomandazione per potenziare il pacchetto Garanzia Giovani, tutti gli under25 riceveranno un'offerta qualitativamente valida di lavoro o formazione entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dalla scuola
#IRL2020⬇️
Oggi ultimo incontro del dipartimento Payroll&Welfare,grazie ai tutor che ci hanno seguito nell’approfondimento di queste tematiche e ai miei colleghi che in un periodo difficile come quello che stiamo vivendo mi hanno fatto sentire parte di un team anche se a distanza
#IRL2020
Il welfare nell'ottica delle relazioni industriali non nasce in risposta alla crisi del welfare di stato ma risponde al mutamento del lavoro.
Non è solo un paniere di prestazioni, ma la risposta dell'impresa ai bisogni del settore produttivo, del territorio e del contesto storico
Leggere il welfare aziendale in una prospettiva di relazioni industriali. Non solo è possibile ma è anche l'unica strada praticabile per mettere il welfare al centro delle trasformazioni di impresa e lavoro. Ne parlo qui: https://t.co/7AABrW6EEj
💡Attenzione all’Employer Branding
💎Il 91% di chi cerca occupazione si informa sul brand e la sua reputazione.
💎L’83% consulta le recensioni di un’azienda prima di candidarsi.
💡Un elemento su cui puntare per accrescere la reputazione aziendale? IL WELFARE
#IRL2020
Attivitá degli Enti bilaterali:
♦️promozione di un’occupazione regolare e di qualità.
♦️programmazione di attività formative
♦️Gestione di fondi per la formazione e l’integrazione al reddito
♦️Sviluppo di attività x salute e sicurezza sul lavoro
✅Dip.6 Payroll welfare #IRL2020
Secondo i dati Eurostat 2018 la spesa sanitaria media in UE é pari al 9,9% del PIL.
🇧🇪11,5%
🇫🇷11,3%
🇮🇹8,7%
Analizzando la spesa pro-capite, i paesi virtuosi sono gli stessi.
L’🇮🇹 si colloca sotto la media🇪🇺con spesa per abitante di 2534€ contro i 2982€ a livello UE.
#IRL2020
In vista della penultima esercitazione dell'impresa simulata➡️ Dipartimento Payroll & Welfare
✅ il gruppo n. 6 presenterà gli organismi bilaterali di settore rintracciabili nel CCNL dell'industria alimentare.
#IRL2020
👨🏻⚕️L’assistenza sanitaria integrativa é volta a integrare o sostituire le prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionale
👩🏻⚕️Fa parte dei benefit aziendali, dei diritti nei CCNL, previsto dai regolamenti aziendali o degli Albi professionali
✅ Dip. Payroll e Welfare
#IRL2020
❗️Oggi si è tenuta l'ultima lezione di #IRL2020 con il professor @MicheTiraboschi
❗️Corso che risponde alla reale esigenza del mercato del lavoro.
❗️Lo scopo non quello di impartirci nozioni ma insegnarci un metodo per rispondere in modo pratico ai mutevoli bisogni aziendali.
Gli ITS sono percorsi alternativi all'università, che rispondono alle esigenze delle aziende, che richiedono specifiche competenze tecniche.
un sistema ancora poco conosciuto, nel 2019 solo 3367 gli iscritti in Italia presso i 103 ITS presenti sul territorio nazionale.
#IRL2020
Il 24 novembre del 1950 nasceva a Bologna Marco Biagi. Oggi avrebbe compiuto 70 anni. Al link che segue, open access, il ricordo di una persona a me cara https://t.co/EabxOpEold
📌É sempre più importante per le Parti rendere note le potenzialità degli strumenti di bilateralità di settore volte a > benessere e produttività.
📌obiettivo > adesione dei lavoratori.
👁Art.74 quinqueis rinnovo CCNL alimentare.
✅Gruppo 6 Payroll e Welfare
#IRL2020
Chi giova dell’apprendistato?
🔗l’azienda che investe in formazione crea una forza lavoro produttiva.
🔗l’apprendista che acquisisce competenze in linea con il mercato del lavoro.
🔗la società,con > impulso all’impiego e < dipendenza dal sistema del welfare. #IRL2020
Impresa simulata #IRL2020
✅Gruppo6 Payroll e welfare
Si è conclusa oggi l’analisi dei Ccnl 2015 e 2020 dell’industria alimentare, ponendo attenzione all’evoluzione delle previsioni di welfare, che si adattano nel tempo alle esigenze dei lavoratori in ogni specifico settore.
La misura,contenuta nella legge di bilancio 2021,prevede che il governo si faccia carico,per 3 anni,del pagamento del 100% dei contributi a favore delle aziende che assumeranno giovani Under 35. Basterà ad incentivare l’assunzione di nuovi giovani ? #IRL2020