🔴شركة سعودية يصير فيها إقصاء للسعوديين الكفاءات..
📩مواطن | من الخاص:
في شركة سعوديه راتبي عندها ٧٥٠٠ ونشتغل مره ونكد رحت بريطانيا ادرس انقلش ٥ شهور ورجعت لهم عرضوا علي ١٠ الاف ..
رفضوا وجابوا محاسبين مصريين وكل اللي بالشركة يجيبهم هو عيال عمه
كنا نشتغل فوق طاقتنا وللاسف ما نلقى شيء
الشيء اللي يخلي فيني غصّه ان حنا اكثر من يحب ذا البلد واكثر من يدافع عنه ونموت دونه فالاخير بالسنوات نقعد عاطلين
#الموارد_البشرية @HRSD_SA
#القطاعات_المحتكره_للاجانب
🔴مواطن:
شبابا وشاباتنا عاطلين عن العمل ووزير #الموارد_البشرية يوقّع اتفاقيات خلق الفرص الوظيفية للأجانب مع بلدان أخرى!
⭕️لازم #مجلس_الشورى يستدعي وزير العمل ويتفاهموا معه ويحاسبوه..
🔸ليش الخريج الجامعي ما يلقى عمل؟
🔸ليش مافي تنسيق بين الجامعات ووزارة العمل والشركات لتوظيف السعوديين؟
🔸المفروض يتخرج الطالب وظيفته موجودة ويتدرب وهو يدرس في نفس الشركة والتخصص بدلا من الأجانب..
🔸السعودي يقعد في بلده عاطل عن العمل والاجنبي ��غال يسرح ويمرح!
🔸المواطن ما عنده عمل يحتاج للفلوس في بلده عشان ياكل هو وعياله والاجنبي يقعد شبعان ياكل ويشرب وهو اصلا في بلده مالقى عمل!
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#كاس_العالم_2034
@SchoolsBridge بعد زمن طغمة الواس��ات والمحسوبيات
صرنا في زمان طغى فيه ثلة من الشرذمة
بإسم الأتش ار
يتلخص دورهم بوضع العوائق للمتقدمين الغير مرغوب بهم ،وتذليل تلك العوائق للمرغوب بهم
ليس قياساً على المؤهل والمهارات
بل على ماتتوقه انفسهم في الابداعات الكرييتفية
بئس المنهجيات وبئس الهوى
@taibahu البهرجة الاعلامية بالإنجازات الباهتة أمر
والإحصائيات المبنية على حقائق أمر ٱخر
مازالت جامعة طيبة
في ٱخر المطاف بين مثيلاتها من الجامعات السعودية بفارق سنوات ضوئية في شتى المجالات ،
@taibahu هذه النتيجة الحتمية للعمل في بيئة طاردة للإبداع والكوادر الفعالة تنتهج سياسة الفشل والاقصاء وتتغنى وتتبهرج بالانجازات على الورق ولكن في ماورائيات الحقائق تجد سحق الطموح وتبديد الاعمار وازدواجية المعايير تحت ذريعة الفشل الاداري في احتواء الكوادر الفعالة وايجاد الحلول لها
@taibahu ووجه ٱخر من وجوه الاثراء الاكاديمي والوظيفي وتعزيز المستقبل المظلم في
فصل موظفيها
موظفة سعودية🇸🇦
تحمل الماجستير الموازي كانت ضمن كوكبة الموظفين المفصولين براتب ٣٧٠٠
يتم سماع معاناتها في خمسة دقائق
ثم يتم وجم صوتها لتغميد الفضيحة
مثال للأنموذج الاداري الساقط
@iu_edu لم أقرأ أصدق من عبارات هذا الكاتب الفذ
وكانه يستقرأ المستقبل بمشاهد يقينية
ويستحق هذا المقال أن يُحبر بماء الذهب
فما ذكره في ثنايا مقالته قد تحقق حرفياً
الرقم القياسي في فصل الموظفين ٩٠٠ موظف
والتدجيل بوعود ٱثمة ،وخلف ذاك المقال الموثوق قصص من نسج الواقعية المأساوية
@iu_edu
@taibahu حبذا لو نصبتم حفلاً
لليوم العالمي في فصل الموظفين
كونكم اكثر الجهات التي سرحت كوادرها
وبمناسبة مرور عامين على مخازيكم ومأثم
قرارتكم
وحبذا لو استضفتم ��لسفيه الغر وتكريمه بدرع الرعونة والعته جراء سياسات ادارته الخرقاء
الا لعنة الله على الظالمين
@taibahu جامعة طيبة
التي لايشابه اسمها واقعها فعلى النقيض تماماً وقضيتنا خير شاهد على الظلم والتقتير بحقنا
بين دركات الظلم والاستبداد
وخزعبلات الوعود الماكرة
ضاعت جهود الموظفين النبلاء
بعد ان كابدوا في دعمها بعناء
فاللعنة على من أجج لمثل هذا القرار
وٱذى ابناء طيبة الطيبة
@taibahu تجربة العمل بهذه الجامعة بعد ١٢ عاماً
تعلمت منها
سحق الهمم وقتل الجموح واندثار الاعمار الزاهرة
وتبديد الكوادر الفذة وتفشي سلطة الاجحاف
وهيمنة الاستبداد والضيم تحت طائلة اداره السفيه
ومن حذى حذوه
جريمة الفصل بحق الموظفين اجتازت كل معاني
الرذالة وخسة الاخلاق بحق الانسان
@soutaljazeera السيناريو الظلامي
يتوظف العاطل بعمر ٢٨ سنة
براتب ٤٠٠٠ في ظل غلاء فاحش
فكيف له ان يدخر تكاليف سيارة وزواج وايجار مسكن
من هذا الراتب الهش؟
منطقياً يحتاج هذا الموظف ٢٥٠ سنة حتى يوفر من راتبه دائرة التكاليف المالية ،
فلا يجد طريقاً غير اللجوء للقروض البنكية والتقلب في جحيمها
@SaudiNews50 وأين هي تلك اللفتة حيال جدية الشكوى التي وصلت الى الضرر الجذري بحياة ومستقبل موظفي التعليم الموازي
عندما تم فصلهم وتدمير ماتبقي من حياتهم.
تم رفع الشكاوي ببرقيات ومعاملات رسمية ومبعوث شخصي ولكن الرد من الوزارة الرصينة كان بإغلاق الشكوى وتجاهلها للتعتيم على تلك الفضيحة
@taibahu في هذا الجمع من الموظفين
إحداهن والتي تحمل مؤهل الماجستير
وترعى اخوانها من ذوي الاحتياجات الخاصة
وخاطبت السفيه ذو الاعتلالات الذهانية
وهي تبكي من مظلومية القرار
لم ينبري الارعن في المحافظة على الكوادر المختصة بل قام بتشتيتهم واهدار حقوقهم
عندما يتحكم السفيه
بمصير النبلاء
@taibahu للتذكير بتقدير الإسهامات للمنسوبين
عندما برعت الجامعة بحملة تقطيع الارزاق
كأعلى رقم وأقرنت الكارثة بطامة الوعود
الكاذبة حول تعويض الموظفين بوظائف
افضل ،واليوم ملف هؤلاء اصبح في خبر كان
جامعة تصدرت الفشل الإداري
وقضايا نزاهة في سراديبها خير شاهد
@cua_gov_sa
@HRDF_Care حتى في الرد التلقائي المبرمج فشلة بإمتياز
والحساب بمسمى خدمة عملاء
لايوجد في قلبي مثقال ذرة في مصداقيتكم والثقة بإدارتكم ،ولم اقف على بابكم يوماً لأني اعلم انكم أقبح من يدير ملف
التوظيف ،والعاطل يتلقى منكم العسف والعنت وهدر طاقة
شبابه وسنين تعليمه في نوعية وظائفكم الٱسنة
@HashKSA منصات التوظيف
مثل هدف وجدارات عديمة النفع ولا أعلم احد من المحيطين بي تم توظيفه منها ، بل ان وظائف مناديب
التوصيل فيها من المصداقية مالا
تجده في تلك المنصات ومن على شاكلتها
عندما توفرون وظائف حقيقية ملائمة للمؤهل
لن يلجأ العاطلين للتعامل مع مثل تلك المواقع المشبوهة
برعاية سعادة رئيس #جامعة_الملك_سعود المكلَّف أ.د. عبد الله السلمان
يسر أمانة منحة الدكتورة نورة بنت عبدالله النعيم لدراسات تاريخ الجزيرة العربية وآثارها دعوتكم لحضور حفل توزيع المنح على الطلبة الفائزين يوم الأربعاء 6 نوفمبر 2024م، الساعة 11 صباحًا في قاعة الدرعية.
@taibahu من باب التذكير بأحداث خالدة
من الاجتماع المشؤوم الذي منع فيه التصوير بالجولات نظراً لدناسة ماتم فيه وتم استدعاء سيارات الاسعاف بالمواقف استعدادا لردود الفعل تجاه قرار الفصل الجائر
والذي صاحبته وعود النفاق والغدر بهذا الجمع
من الموظفين والذي انتهى الامر بهم الى شوارع المدينة