Didier

[Didier @DidiernRT]

@slasheadvibes En cas de crise de la boite, le patron vire des salariés pour maintenir son activité. Ça a toujours été comme ça, les salariés ont une vie et une famille à s’occuper. Désolé de casser le délire mais on est juste des numéros de matricule.

[Didier @DidiernRT]

@solishortus @Bibilaurent6 Les entreprises qui recrutent de cette façon, c’est souvent dans le domaine marketing, digital, coms… car crois moi dans l’industrie /ingénierie tu es vraiment recruté pour tes compétences

[Didier @DidiernRT]

@Kuohin @JunliFool @solishortus Oui, remplis d’hypocrisie la plupart du temps. On est des numéros de matricules rien d’autre. Tu n’es plus là, tu es immédiatement remplacé

[Didier @DidiernRT]

@indycharlottine @AlertesInfos Non détourné en tout cas

[Didier @DidiernRT]

@afrogirl710 @solishortus Qu’on nous parle plus de méritocratie alors

[Didier @DidiernRT]

@Moonhi10 @solishortus Si tu ne vas pas au afterwork tant pis, tu ne dois rien à personne

[Didier @DidiernRT]

@Moonhi10 @solishortus Je comprends qu’il faut être sociable au travail mais le tweet originel parle de l’être en dehors, là où tu n’es pas sensé être jugé par les collègues ou chef

[Didier @DidiernRT]

@lauricisque82 Au vu des commentaires, j’ai bien compris qu’il faut faire de la lèche botte pour avoir quelque chose, heureusement que ça n’a jamais été mon cas😕

[Didier @DidiernRT]

@dodosaumure93 @solishortus Donc faut lécher les bottes pour être sûr d’évoluer ? Sacré monde de l’entreprise

[Didier @DidiernRT]

@haterultimz @solishortus Évidemment que c’est important. Mais il faut que ça reste dans le cadre du travail et non en empiétant sur la vie privée

[Didier @DidiernRT]

@paulinhokun @hikari895 @solishortus Le seul moment où on les convie en dehors de leurs heures de travail c’est pour le repas de Noël, comme je le disais dans un autre commentaire, ça reste exceptionnel

[Didier @DidiernRT]

@paulinhokun @hikari895 @solishortus Évidemment que si, et l’ambiance est bonne, ils ont un bon équilibre vie pro/perso, c’est le plus important pour eux.
S’ils veulent boire un verre après le taff aucun soucis mais on ne tient pas rigueur à ceux qu’ils veulent pas.
Responsable de production d’une usine

[Didier @DidiernRT]

@KpourKazu Non mais les gens d’accord avec ça travaillent dans des stars-up parisiennes

[Didier @DidiernRT]

@Folwreth @solishortus Oui dans le cadre du travail, (travail en équipe, dialoguer, échanger, rendre compte, communiquer…) pas pour aller au pic-nique du samedi

[Didier @DidiernRT]

@paulinhokun @hikari895 @solishortus Désolé mais manger avec ses collègues le midi n’est pas une compétence sociale à valider. C’est un temps de pause donc techniquement il n’y a rien à rendre compte à ton travail (j’ai un poste de responsable)

[Didier @DidiernRT]

@JunliFool @solishortus Eh ben ça ne devrait pas

[Didier @DidiernRT]

@solishortus Boire un verre après le taff ok pas de soucis
Les repas d’entreprise le week-end il faut que ça reste exceptionnel

[Didier @DidiernRT]

@solishortus Évidemment qu’il faut un minimum de social avec les collègues mais pas au point d’empiéter sur vos vies privées

[Didier @DidiernRT]

@TheRocksurSeine C’est clair, en tant que responsable je préfère un mec qui rush correctement son travail et qui fait ce qu’on attend de lui plutôt qu’un mec qui traine à la machine à café et qui flique qui part avant l’heure