دینگ

سامانه حضور و غیاب ابری که مدیر کسب و کار به وسیله آن می تواند در هر کجا و هر لحظه ورود و خروج کارکنان را به صورت انلاین کنترل کند. #سامانه_دینگ

[دینگ @DingOnTime]

مدیران در پایان هر سال از تیم خود بازخورد می خواهند. آنها می توانند درباره عملکرد خود به عنوان رهبر اطلاعات بیشتری کسب کنند.برای به دست آوردن نتایج دقیقی که بتوانید آن را با سال های گذشته مقایسه کنید، خوب است که یک الگوی بازخورد طراحی کنید و سوالات مشابه را از کارمندان بپرسید.

[دینگ @DingOnTime]

هنگامی که افراد را برای مصاحبه انتخاب کردید، در یک پیام یا ایمیل، به طور مختصر توضیح دهید که فرآیند مصاحبه و مراحل استخدام چگونه صورت می گیرد. همچنین می توانید جدول زمانی را برایشان بفرستید. دادن زمان کافی به متقاضیان نشانه ای از حرفه ای بودن و همدلی است
#استخدام

[دینگ @DingOnTime]

تئوری های تیم سازی به رهبران کمک می کند تا پروتکل ها و قوانین کلیدی حاکم بر تیم های تجاری را درک کنند. درک چنین نظریه هایی می تواند به کسب و کارها کمک کند تا ناکارآمدی ها را کاهش دهند و عملکرد تیم را به حداکثر برسانند.
#��ئوری

[دینگ @DingOnTime]

کار گروهی می تواند به شما در ایجاد روابط خوب با همکارانتان کمک کند. کارتیمی به ارتقای ایده پردازی، مسئولیت پذیری و صداقت کمک می کند.

[دینگ @DingOnTime]

استفاده از شبکه های اجتماعی برای استخدام نیروی جدید می تواند بسیار کارآمد باشد، چراکه علاوه بر قابلیت های مختلف عموم مردم هم از آن ها استفاده می کنند
#استخدام

[دینگ @DingOnTime]

زندگی در کشوری تازه با فرهنگی ��دید، بسیار چالش‌برانگیز است و می‌تواند پیچیدگی‌های بسیاری به همراه داشته باشد. به همین دلیل اگر فکر مهاجرت را در سر داری، قبل از هر چیزی باید مهارت‌هایی را در خود پرورش دهید تا در چنین دریای پرخروشی، دوام بیاورید و بتواند زندگی ایده‌آلتان را بسازید.

[دینگ @DingOnTime]

تنفس کنترل شده تمرینی است که در آن حداکثر هوای ممکن با سرعت کنترل شده به ریه ها وارد می شود. ثابت شده است که این تکنیک ابزار قدرتمندی برای کاهش استرس شدید (در مواردی مانند پس از اخراج شدن) است.
#اخراج

[دینگ @DingOnTime]

پس از اخراج شدن، ساعات کاری مشخصی را برای جستجوی شغل و یادگیری مهارت‌های جدید اختصاص دهید. از اختصاص زمان برای استراحت و تفریح نیز قافل نشوید.
#اخراج

[دینگ @DingOnTime]

یک اتفاق متداول پس از از اخراج شدن، مشغول کردن خود با کار زیاد برای احساس مفید بودن است. در حالی که سطح بالای فعالیت می تواند به شما این حس را بدهد که فعال هستید، اما می تواند به ��رعت به فرسودگی شغلی منجر شود.
#اخراج

[دینگ @DingOnTime]

@avemigratoria_ https://t.co/2atxwAp5M4
دستگاه حضور و غیاب راحت، آنلاین، سریع و کاربردی

[دینگ @DingOnTime]

اگر شما مسئول ایجاد یک فرهنگ شرکتی مثبت برای یک تیم دورکار هستید، سازگاری با این محیط کاری غیر سنتی ممکن است به زمان نیاز داشته باشد. داشتن ذهنیت باز و آگاهی از تأثیراتی که دورکاری بر بهره وری دارد، ممکن است به شما کمک کند راه حل ها و رویکردهای جدید را به آرامی اجرا کنید.
#دورکار

[دینگ @DingOnTime]

#رزومه‌هایی که فقط فهرستی از مهارت های شغلی اند فاقد اطلاعات مهم هستند. رزومه باید نشان دهد که چرا شما مناسب برای استخدام در این موقعیت شغلی هستید.هنگام تنظیم رزومه، وقتی مهارت را می گویید، نحوه استفاده از آن مهارت ها به روشی که دیگران ممکن است انجام نداده باشند، را نیز بیان کنید

[دینگ @DingOnTime]

برای شروین ✌🏻🥳
#شروین_حاجی‌پور

[دینگ @DingOnTime]

متن استعفانامه شما باید استانداردهای لازم را داشته باشد.
تاریخ روزی که نامه را می نویسید و همچنین تاریخ آخرین روزی که می خواهید برای شرکت کار کنید را حتما درج کنید.
پاراگراف آغازین نامه تان باید کوتاه و دقیق در مورد استعفایتان باشد.
شخصا خودتان نامه را به رئیس تان بدهید.
#استعفا

[دینگ @DingOnTime]

یکی از بهترین راهکارها برای دانستن اینکه دقیقا چه کاری شما را به کسب ارتقا شغلی نزدیک می‌کند، این است که از مافوق خود بخواهید درباره عملکرد و رفتار حرفه‌ای شما نظر بدهد. از این طریق، در عین تقویت نقاط قوت، می‌توانید با نقاط ضعفتان هم آشنا شوید و به مرور زمان آن‌ها را بهبود بخشید.

[دینگ @DingOnTime]

مهارت های کار تیمی مهم هستند زیرا به شما این امکان را می دهند که به خوبی با دیگران برای رسیدن به اهداف تیم کار کنید. حتی در کسب و کارهایی که کار بصورت گروهی نیست، باز هم باید با دیگران تعامل داشته باشید که این می تواند شامل همکاران، مدیران و مشتریان باشد.
#کارتیمی

[دینگ @DingOnTime]

توانایی تحمل نظر مخالف بدون عصبانی شدن یا ناراحتی در روند مذاکره قرارداد کاری حیاتی است. چرا که روند مذاکره ممکن است به دلیل پیشنهادات متقابل زمان زیادی طول بکشد.

توانایی تأثیرگذاری بر دیگران برای تغییر موضع آنها در یک مذاکره قرارداد کاری ضروری است.
#قرار��اد

[دینگ @DingOnTime]

توانایی کنترل احساسات و تشخیص احساسات دیگران از مهارت‌های مهم و ارزشمند در فرآیند مذاکره قرارداد کاری است.

● همچین
توانایی مدیریت انتظارات خود و طرف مقابلتان می‌تواند به دستیابی به توافقات کمک کند.
#مذاکره

[دینگ @DingOnTime]

درک اینکه در صورت اخراج چه کاری باید انجام دهید می تواند به شما کمک کند تا پاسخ مناسب و سازنده تری در این شرایط داشته باشید.

این مقاله به شما می گوید که کاری باید انجام دهید در صورت اخراج شدن

https://t.co/AjyWC0Os3G

[دینگ @DingOnTime]

اخراج شدن می تواند تجربه ناخوشایندی باشد، اما باید بدانیم که این یک اتفاق عادی است. درست است که هیچکس تمایلی ندارد که در چنین شرایطی قرار بگیرد، اما اخراج شدن به شما فرصتی برای شروع تازه می دهد.