Doctor

عاطل

[Doctor @Dllddlli]

@X7mdNet كفو
لا تسكت عن حقك 👍🏻

[Doctor @Dllddlli]

@S7A000 اولاً جزء كبير من الامراض المذكوره لها علاج نهائي
لكن الجزء الذي لا يعالج بل يدار
ويعرف بأسم ادارة المرض
هي الامراض الناتجة عن نظام صحي سيء يمارسه المريض لسنوات حتى يعطب العضو ومن ثم ينتظر من الطب يرجعه وكاله
او الناتجة عن امراض وراثيه او خلل جيني وي��رف بعضها بالمناعة الذاتية

[Doctor @Dllddlli]

@azizgpsszz1 @Nephro2022 كيف ما يعرف ؟ بس انت وش تحتاج من مركب البنادول عشان تعرفه ؟
البنادول الاسم العلمي له هو باراسيتامول ( ما فيه طبيب ما يعرفه ابداً لانه مضطر يكتبه بالوصفه بهذا الاسم ) والاسم الكيميائي له هو مركب (اسيتامينوفين)

وصدقني الطبيب يعرف ودارسه بشكل دقيق بس شافك سبك قال ما يحتاج اشرح له

[Doctor @Dllddlli]

@almodifer الاستاذ عبدالله المديفر
نحن متابعينك الد��ئمين لبرامجك ونتمنى منك استضافة وزير الصحة @FahadAlJalajel لما يحصل من عطالة مصطنعة في القطاع الصحي منذ اكثر من ٦ اعوام وما مصير هذه الدفع العاطله
#الصحة_القابضة
#فيصل_المطيري

[محمد سعد آل جابر @mohammadsaadj]

أنا مع إلغاء "الس��ودة" كمصطلح...

الكلمة تعطي انطباعاً بأن توظيف السعوديين أمر طارئ ودخيل،

والصحيح أن سوق العمل للمواطنين

والوافدين، هم من يحدد لهم النسب وتقييد إقامتهم ومجالات عملهم...

تحدثنا عن الموضوع في حلقة سابقة 👇

https://t.co/UOZJKQxVt3

[Doctor @Dllddlli]

@pini24308

[Doctor @Dllddlli]

#الصحة_القابضة
#وزارة_الموارد_البشرية
#عطاله_الممارس_الصحي

[Doctor @Dllddlli]

@FyslAbw6002 @3DDAAM معاي شهادة البورد ف تخصص فيه نقص و كنت الbest resident ولي ٨ شهور عاطل والوضع كل ماله يزيد سوء حتى القطاع الخاص ما فيه اعلان

#الصحة_القابضة
#وزارة_الموارد_البشرية

[Doctor @Dllddlli]

@Salmanbinasser طبعاً لا
لا لك تذاكر ولا سكن ولا مدارس خاصة لابنائك ولا تأمين طبي جيد
هذي مميزات فقط الاجنبي مديرك اللي اضعاف راتبك وهو بدون شهادة ولا خبرة #القدية
#وزارة_الموارد_البشرية
#توظيف_السعوديين

[Doctor @Dllddlli]

@ux292 @marim404 @Ahmed_S_Alrajhi سواء منا او مو منا كلامه صحيح 100%

المخجل لو كان مو سعودي ويحاول يوصل صوت السعوديين وانت تحاول تسكته

[Doctor @Dllddlli]

@marim404 @Ahmed_S_Alrajhi اتمنى نبقى نطال�� بحقوق التوظيف للسعوديين لين نحصل عليها مو بس حمله وتنتهي بدون نتائج

#وزارة_الموارد_البشرية
#توظيف_السعوديين

[Doctor @Dllddlli]

@Annon_27 معاي شهادة البورد ف تخصص فيه نقص و كنت الbest resident ولي ٨ شهور عاطل والوضع كل ماله يزيد سوء حتى القطاع الخاص ما فيه اعلان

#الصحة_القابضة
#وزارة_الموارد_البشرية

[Doctor @Dllddlli]

@Fay5lovv انا معي بورد بتخصص يعتبر فيه نقص وكنت الbest resident وللان لي ٨ اشهر عاطل بدون وظيفة ولا فيه اي اعلان من اي منشأة حتى بالقطاع الخاص
#وظائف_السعودية
#الصحة_القابضة

[Doctor @Dllddlli]

@xl0a0 اتمنى نبقى نطالب بحقوق التوظيف للسعوديين لين نحصل عليها مو بس حمله وتنتهي بدون نتائج

[عبدالعزيز الغدير @Abdazizghadeer]

نحتاج إلى سعودة نوعية في القطاع الخاص، لا سعودة رقمية تُطبخ بالنسب. المقصود هو رفع متوسط رواتب المواطنين، وهذا لن يتحقق بفرض أعداد فقط، بل بفرض نسبة من إجمالي الرواتب تذهب للمواطنين.

عندها ستضطر الشركات لتوظيف كفاءات سعودية برواتب مجزية، بدل حصر المواطن في الأمن والاستقبال أو السعودة الوهمية، بينما تبقى الوظائف الأعلى دخلًا لغيره.

[داود الشريان @alshiriandawood]

ارقام جميلة وواقع مضلل

المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف و��ودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

[Doctor @Dllddlli]

فعلاً اكثر ما اثر في خدماتنا اليوم على كل الاصعدة هي الKPIs المضللة

تشوف الKPIs مثالية والواقع مأساوي
يجب ان تبدأ الجودة من الواقع وتنعكس على الارقام وليس العكس

#التحول_الصحي
#الصحة_القابضة
#بطالة
#سعودة
#الموارد_البشرية

[داود الشريان @alshiriandawood]

ارقام جميلة وواقع مضلل

المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.