علاقة السعودي مع وطنه وقادته أعمق من مستوى تفكيرهم واستيعابهم ..
فمهما شرحنا لن يستطيعوا فه�� ذلك
حبنا لوطننا وولاة امرنا حب غير مشروط
في حين مفهوم الوطنية عند باقي الشعوب مبني على الأخذ والعطاء وماذا تقدم لي لأقدم لك
الوطن بالنسبة للسعودي امر لا يُقبل النقاش به والمساومة عليه .. وهذا شعور كل سعودي من الصغير قبل الكبير
وبالمقابل يعلمون تمامًا بعد امر الله ان أهم سبب لثبات دولتنا العظيمة هي قوة ومتانة هذه العلاقة لذلك يقاتلون على خلق شرخ في هذه العلاقة ولن يستطيعوا بحول الله تعالى 🙏🏻🇸🇦
تحليل إعلامي
فانتازيا إحصائية: تضارب البيانات في تقرير القوى الصحية
التقرير المنشور في صحيفة سبق، يستدعي الإستغراب عند إكتشاف وجود المركز الوطني لتخطيط القوى العاملة الصحية التابع للهيئة السعودية للتخصصات الصحية، في هذه السطور محاولة تحليل الأخطاء وتفكيك الخلل الاتصالي:
أولاً: تحليل الأخطاء في التقرير الصحفي
رغم أن التقرير يسوق أرقاماً تبدو كإنجاز، إلا أنه مليء بالأخطاء المنطقية وتضارب البيانات، مما يجعله مثالاً كلاسيكياً لما نسميه Semantic Spin (التضليل الدلالي) عبر الأرقام.
1. التناقض الصارخ في الأرقام الإجمالية
يذكر الخبر تجاوز عدد الممارسين الصحيين 800 ألف، بينهم أكثر من 460 ألف سعودي.
هذا غير منطقي، إذا كان الإجمالي 800 ألف والسعوديين 460 ألف، هذا يعني أن الأجانب قرابة الـ 340 ألف (42% من الإجمالي).
كيف يتسق هذا الرقم الضخم للأجانب مع القفزة في توطين القطاع.
الخبر لا يُفكك الرقم ولا يُبين أي جهة هي التي حققت التوطين (العددي) وأي جهة هي التي حققت جودة التوطين (النوعي).
2. ضبابية نسب التوطين (الـ 40% �� الـ 87%)
التقرير يذكر نسب توطين للأطباء (40%) والعلوم الطبية (87%).
هناك سؤال حول هذا الخطأ المنهجي، هل هذه النسب هي نسبة السعوديين من إجمالي العاملين في كل تخصص؟ أم هي نسبة نمو السعوديين في هذا التخصص مقارنة بعام 2015؟
التقرير لا يحدد، مما يجعل الرقم قابلاً للتأويل مجرد أرقام غامضة، الأرجح أنها نسبة نمو، لكن صياغتها كنسبة توطين قطاع خاطئة.
3. تضخيم نسبة نمو الأطباء السعوديين (295%)
التقرير يتباهى بزيادة الأطباء السعوديين بنسبة 295% منذ 2015.
هذا الرقم يُعد تضخيماً عاطفياً (Semantic Spin) إذا لم يُقترن بالأرقام الأولية.
دون توضيح عدد الأطباء في 2015، يجعل الرقم يبدو مثل فانتازيا إحصائية أكثر من كونه واقعاً، صحيح أن الرقم حقيقي تقنياً، لكن سياقه الاتصالي مضلل.
4. تضارب أرقام الخريجين والتوظيف
التقرير يذكر: "تخريج 40 ألف متدرب ببرامج منتهية بالتوظيف".
هل الـ 40 ألف هم إجمالي الخريجين منذ 2015؟ أم هم خريجو عام 2026 فقط؟ إذا كان إجمالياً، فكيف يُفسر الـ 460 ألف سعودي؟ ��لرقم يبدو ضئيلاً جداً مقارنة بالإجمالي. وإذا كان إجمالي الخريجين منذ 2015 هو 40 ألف، فكيف زاد الأطباء السعوديون بنسبة 295%؟ الأرقام هنا تصيب بالهلوسة من هذه المنهجية.
ثانياً: مناقشة الجوانب الاتصالية المفقودة
هذا الخبر مثال نموذجي على الفراغ الاتصالي الذي يقتل أي إنجاز حقيقي.
1. غياب المتحدث الرسمي
هذا هو الخلل الأكبر، الخبر يُقدم أرقاماً استراتيجية وحساسة جداً عن التوطين والكوادر، لكن غياب متحدث رسمي للمركز يُفسر الأرقام، ويُوضح سياق الـ 295% نمو، ويُجيب على تضارب الأرقام الإجمالية، جعل الجمهور يتلقى الأرقام بشكل صادم أو إعتبارها محاولة لتجميل للواقع.
بدلاً من أن يكون الخبر قصة نجاح عن النمو الهائل، يُصبح أزمة اتصالية بسبب التضارب وغياب التفسير المنطقي، أما غياب المتحدث يمنح المغردين الفرصة للعزف على وتر الشعبوية، وتفسير الأرقام بصورة سلبية.
2. غياب حساب للمركز في موقع X
المركز الوطني لتخطيط القوى العاملة الصحية جهة متخصصة، وغياب حساب رسمي للمركز على منصة X يجعل الأرقام تخرج عبر حسابات إخبارية عامة مثل صحيفة سبق، مما يُفقد الأرقام عمقها وأهميتها.
الجمهور لا يملك قناة رسمية لتقديم التساؤلات أو البحث عن التفاصيل الدقيقة، هذا يُعزز الضبابية، ويسمح للـ Semantic Spin بالتحكم في المشهد.
كلمة أخيرة:
استخدمت التغريدة عرض الأرقام بطريقة خاطئة ومضللة، الأرقام تضاربت، وصياغتها نسبة توطين بدلاً من نسبة نمو قتلت مصداقيتها.
غياب المتحدث وحساب المركز جعل الجمهور يتلقى الأرقام في حيرة صامتة، مما يسمح للانتقادات بالصعود والانتشار.
في ظل غياب المتحدث الرسمي للمركز، كان من الأفضل التنسيق مع المرصد الوطني للعمل لشرح هذه الأرقام المتضاربة أمام الجمهور، واستخدام صحافة البيانات بشكل استباقي لمنع هذا التضارب من الأساس.
حين تمارس سياسات السوق دون حوكمة تستند الى معايير وطنية، فلا تستغرب هذه النتائج. المزاودة على مبادئ الراسمالية تصنع سوقا غير متوازنة. وفي بريطانيا لا توجد نسب توطين ملزمة، لكن سوق العمل منظم بادوات تضبط الاستقدام وتراعي اولوية التوظيف المحلي. اليوم اصبح المطلوب: ��عم مقابل اثر، لا امتيازات بلا التزام.
هذا هو معنى أعلام .. بدون فلسفه زايده بدون دهاليز بدون مواضيع شائكه نزل باراشوت على الصحة القابضه طرح مشكلة محددة ، ناقشها ، حدد تبعاتها ، طرح حل لها وكان "صوت الجميع" كل هذا في دقيقة ونصف
داود الشريان واجب على كل سعودي يحترم هالانسان
قدم للشعب السعودي الكثير خاصه ببرنامج الثامنه, سطى على مسؤولين الفساد والدحلسه
مايخاف او يجامل من اجل شباب وبنات وطنه
وش هالتعليقات الي تنكتب عنده؟؟ استحو على وجيهكم رجال بحسبة والد له الاحترام والتقدير
ولاة أمرنا الله يعزهم حريص��ن على كل مايخدم المواطنين ويسهل عليهم الحصول على فرص العمل وأهم مستهداف رؤية المملكة 2030 هي الوصول لأقل نسبة "بطالة"
✋🏼لذلك هي رسالة اتمنى يستوعبها المسؤولين ويسهلوا على الممارسين الصحيين الحصول على الوظائف لأن ابن وبنت الوطن أولى! 👨🏻⚕️🇸🇦👩🏻⚕️
التعريف الحقيقي لمعنى مهنة الإعلام هو الاستاذ دواد الشريان بالتأثير وكيف ينتقي مواضيعه والمشاكل الي يعانون منها شريحة من الناس ويسلط عليها الضوء ويصنع منها قضية رأي عام
ما ننسى برنامج الثامنة وكيف كان يواجه المسؤولين في جميع القطاعات بمشاكلهم
ايقونة هذا الرجل
أضم صوتي إلى صوت أخي الأكبر دواد الشريان 💯💯💯
لا بد أن يكون للكفاءات الصحية السعودية بكافة تخصصاتها ومستوياتها الأولوية في سياق التحولات الهيكلية التي يمر بها الاقتصاد الوطني عموماً، والقطاع الصحي على وجه الخصوص.
لامست كلمة الحق استاذ داؤود وبيض الله وجهك على كلمة الحق.. الكثير من الاطباء في الوقت الحالي بدون وظيفة والقطاع الخاص يلوي ذراعهم وبرواتب ق��يلة..
البحث عن الجودة العالية والانتاجية لابد ان يقابله مبلغ مستحق
قصة داود في الإعلام عجيبة وملهمة،
سحبوا منه البرنامج والاستديو والكاميرات في عز نجاحه، واعتقدوا أنهم طووا صفحة الإعلامي العربي الأقوى تأثيرًا، وش صار بعدها؟
فتح جواله وبتغريدات ومقاطع في X نسف رهاناتهم، وأثبت أن القوة في الاسم لا المكان،
ما زال داود الرقم الصعب، ولا زالوا هم يبحثون عن ربع أرقامه الحالية لأن الناجح الحقيقي ما يحتاج مُخرج
🔴 في فديو جديد و حامي،
داود الشريان:
اتمنى من تُوبيس الصحة القابضة يوقف على جنب و يوظف السعوديين قبل الدمج النهائي مع مستشفيات الحكومة..
لأنهم إذا ��ا توظفوا الان ما راح يتوظفون أبدا.