◼️ I would like to thank all the #change pioneers who move forward, even when the road becomes tough. We all come from different functions. But what unites us is the #growthmindset of making the world a little better every day. Not only for us, but also for the #children. 🧡
Guten Morgen, @Karl_Lauterbach.
Wir fragen uns auch schon seit längerem, warum von Seiten der Bundesregierung kein leichterer Zugang zu OffLabel-Impfungen ermöglicht wird.
Können Sie da etwas unternehmen und wenn "Nein", warum nicht?
#ImpfMichU5#BildungAberSicher
Wütend und müde trifft es nicht mehr nur.
Desillusioniert und für dumm verkauft. Zu Tode organisiert. Im Stich gelassen.
Passt auf Euch auf #nocovid#staatsversagen#Realität@RegSprecher
Portugal hat durch einen kurzen harten Lockdown B117 besiegt und bisher keinen Rückfall. War vorher Hotspot der Welt. Ausgangssperren in allen stärker betroffenen Regionen waren ein zentraler Bestandteil. Diese waren regional unterschiedlich, auch in der Uhrzeit.
◼️ Viele arbeiten seit 1 Jahr von Zuhause aus und haben Flexibilität+Vereinbarkeit+#Nachhaltigkeit dazu gewonnen. Aber klar ist auch, dass #Homeoffice kein triviales Wohlfühlthema für Einzelne ist, sondern ein aktiver Beitrag zur #Krisenresilienz+Gestaltung
von #NewWork. #Danke💜
Great keynote speech on #Leadership by Mr. Pietralla of @RRAonLeadership at the @Siemens_Energy Transmission Conference. Quote by Sergio Marchionne: "The one thing I can tell you with absolute certainty is that corporate culture is not just part of the game. It is the game!" #r4t
◼️ Steve Jobs connected the humanities with the sciences, the arts with engineering, and #creativity with technology.
Now we just need to combine management with
empathy+#trust+freedom+#people, and we can change the world. #R4T#Leadership#Innovation@tmberlin @beyond_ideology
◼️ Im #Transformation-Projekt des Engineerings, realisieren wir einen virtuellen AI-Hub. Dort wird künftig auch eine #AI + #DataAnalytic Journey die DataBackbone-Umsetzung unterstützen. Im virtuellen Audimax #L4T🎓lernen die IngenieurInnen und experimentieren+vernetzen sich. #R4T
◼️ Wir brauchen kein NewNormal, sondern einen radikalen #Wandel. Vielerorts sind die #Führungsstile noch autoritär+direktiv. Doch agiles+selbstbestimmtes Arbeiten in #Netzwerken braucht #Leadership. Und MitarbeiterInnen, die Freiraum in Ergebnisse umsetzen können. #growthmindset