Die Vorstandsvorsitzenden der 160 Börsenunternehmen kriegen Post von uns: wer keine einzige Frau im Vorstand hat und auf unserer Schwarzen Liste gelandet ist, bekommt den neuen #AllBrightBericht in einem schwarzen Kuvert zugeschickt …
Mögen es im kommenden Jahr weniger sein!
Gleiches Verhalten wird bei Frauen und Männern unterschiedlich bewertet. Was tun? Immer wieder darauf aufmerksam machen - und ja nicht den Humor verlieren! 😉 #unconsciousbias#factfriday
Unequal pay bei Vice: Der gerichtlicher Streit etlicher Mitarbeiterinnen endet mit Einigung auf Entschädigung. Vice zahlt eine verhältnismäßig geringe Summe, machbar nur wegen des Unternehmensgrundsatzes, hauptsächlich junge Frauen zu rekrutieren. via @THR https://t.co/NAry1W0lQe
In dieser Woche gab es einige Wechsel an der Spitze von Regionalmedien. Warum wurden hier nur Posten von Mann zu Mann verschoben? #FrauenandieSpitze#equality#BesserLeben @quote_pro Hardy Sieglitz soll neuer Geschäftsführer werden https://t.co/2Q6Hg5wUBX
Heute etwas in eigener Sache. Freuen uns sehr, dass @Spiegelin künftig das Ressort Wirtschaft beim #Spiegel leiten wird. Herzlichen Glückwunsch 🎉🍾 🎈- und viel Erfolg! Es geht voran.
Heute etwas in eigener Sache. Freuen uns sehr, dass @Spiegelin künftig das Ressort Wirtschaft beim #Spiegel leiten wird. Herzlichen Glückwunsch 🎉🍾 🎈- und viel Erfolg! Es geht voran.
"Wenn man es Frauen so schwer macht, dann wird aus 'Equal Pay' nie etwas,“ kommentiert Sabine Stamer im Interview mit #SR2 den Fall #BirteMeier. https://t.co/Igcmj68IvW
Wir danken @BirteMeier für ihren Mut und ihre Entschlossenheit, ein echtes #Rollenmodell Der #GenderPayGap in den Medien beträgt 24 Prozent. https://t.co/gKeRKsLtme
#MariaFurtwängler hat eine neue Studie herausgebracht, wonach Frauen in sozialen Medien schlecht wegkommen: „Das Frauenbild orientiert sich an den Fünfzigerjahren" Hoffentlich muss sie sich dazu nicht wieder mit Claus Kleber unterhalten.
https://t.co/SCDJRsirGY
Eines der am wenigsten diskutierten Probleme der Genderungerechtigkeit ist die finanzielle Benachteiligung von Frauen. Es gibt aber positive Entwicklungen: Unter Millenials schneiden Frauen besser ab, konstatiert die #CreditSuisse#equality https://t.co/IMxgZagXxA
Calling racism racism and remembering not everyone is white: Some predictions for 2019 about diversity in news » Nieman Journalism Lab https://t.co/rnJYyI36X9