@worksfess Jd affiliate program ecourse nder..mayan komisi 20%. Rata2 ecourse harga 100-700rb, bahkan ada yg lebih.Tgl posting aj pake link affiliate kita di socmed, ada yg beli ecoursenya kita dapet komisi.
Daftarnya disini : https://t.co/R4Z2gZhgzz
Cuma modal 100rb per tahun buat daftar
Ga nyangka tb2 ditembak malem2 π ..I feel honored sbenernya krn yg minta adalah slh 1 content creator yg produk n personal brandingnya dah bagus banget..tp spy lbh mantep n tidak mengecewakan doi, sy bakal bljr lbh intensif lagi n mudah2an msh jodoh pas di maret π wish me luck!
Klo sy butuh tp ga punya budget gmn om dwi? Ga masalah kok, paling ga temen2 bisa dapet free webinarnya n kita bisa punya wadah diskusi di WAG waiting listnya. Dan sebenernya sy buat ecourse ini adalah bentuk challenge sy ke diri sendiri ππ So see you when i see you in WAG yah.
Buat temen2 yg masih ada kesulitan kaya sy wkt dulu, insya Allah awal maret nanti program ecourse sy tentang cara lulus seleksi kerja bakal launching, minggu depan bakal sy share link waiting list nya spy bisa dapetin free webinar n special price pas launching.
That's why menurut sy yg lbh penting adalah persiapan sebelum interviewnya. Buat riset, cari tau, expand our knowledge ttg perusahaan, understanding the role, tau berhadapan dengan siapa, sampe dengan latihan cara jawab pertanyaan interview.
And after that, suasana interviewnya lsg berubah, kita udah kaya ngobrol2 biasa aja. Yes, dia tetap nanya tentang skills n cara berpikir sy, tp atmosfernya udah sgt berbeda dr pas sblm saya mention hal td ke beliau. Bahkan banyak bercandanya π
Sy cm bilang "Pak, kayanya saya pernah lihat bpk deh pak." Beliau jwb dengan tenang wkt itu "Hah? Dimana? Perasaan baru ketemu ini deh wi" sy jwb beliau lagi "Bpk yg memerahkan jalan ini di medan kan pak, ada program blablabla yg bpk lakuin n sukses banget jd best practice 1 indo
Gile, smart words apaan yg saya mention ke dia?? Not even smart words or jawaban pintar or strategic stuff, mau ngomong strategic juga sy masih hijau, yg ada gw diganyang sama doi wkwkwk..
Lucunya, pas user interview, prosesnya berubah 180 derajat jd seperti ngobrol2 hanya karena saya mention 1 hal ke beliau, dan beliau adalah salah satu General Manager yg sangat brilian..
Padahal seleksinya lumayan juga panjang dan melelahkan. Dimulai dr screening interview - psikotes & assessment center - User Interview - Medical test.
Belajar dr situ, mulai lakuin persiapan kalo dipanggil interview buat seleksi kerja. Persiapannya apaan aj? Dulu mah yg simpel2 aj dulu, yaitu baca baek2 job desc and baca2 website company nya.
Ada yg jauh2 ke cikarang timur naik motor dr bekasi buat interview eh pas sampe disana baru tau kalo lowongannya buat bagian rekrutmen, bukan training, alhasil ditanya pas interview pun gelagepan kek cacing kena wipol..
Dulu pas awal2 lulus n nyari kerja prinsipnya mah hope and pray lah ya. Masukin CV trus berharap dan berdoa kepilih buat dipanggil interview. Pas dipanggil interview pun ga ada persiapan apa2. Ya jawab aja semampunya. Prinsipnya bener tapi persiapannya yg salah π