La nouvelle application mobile 6.7 est disponible sur les stores !
Cette nouvelle version apporte son lot de nouveautés et est une petite révolution pour les managers.
On vous laisse découvrir les nouveautés ici : https://t.co/ZsLfOluqom
Toute l'équipe e2Time vous souhaite une merveilleuse année 2023 ! 🤩
Cette année s'annonce riche en nouveaux projets chez e2Time et nous avons hâte de vous les partager sur nos réseaux sociaux !
L’année 2022 a été marquée par une profonde mutation du monde professionnel.
L’occasion de réaffirmer notre ambition première : accompagner chaque entreprise dans leurs processus de digitalisation!
Toute l'équipe vous souhaite d'excellentes fêtes !
Actu RH 🔉
Le montant du SMIC Janvier 2023 a été dévoilé 👀
👉 En 2023, le salaire minimum sera revalorisé à hauteur de 1,8%. Il atteindra 1709,28 euros brut par mois, soit 1 353 euros net pour 35 heures hebdomadaires.
**L'annualisation du temps de travail : tout ce que vous devez savoir !**
Si certaines entreprises ont des besoins constants pour leur activité, d'autres sont soumises à de fortes variations au fil des mois. C'est là qu'intervient l'annualisation du temps de travail !
Vos RH à portée de main grâce à notre application mobile ! 📲
Gestion des congés et absences, consultation des soldes, plannings, gestion des notes de frais... Découvrez tous les avantages et toutes les fonctionnalités d'une application mobile RH !
➡️ https://t.co/kdWCY9wDwJ
📢 e2Time sera présent au salon EquipHotel !
On se donne rdv du 6 au 10 novembre 2022 à Porte de Versailles, Pavillon 7-1 sur le stand K11 😉
👉 Vous souhaitez nous rencontrer ? Prenez rendez-vous ici : https://t.co/PagGBNADF2
Ces dernières années, les services RH ont connu de profondes mutations, renforcées par la crise sanitaire. Toutes ces évolutions favorisent la transition vers un SIRH de troisième génération : **le SMRH**.
On vous explique tout ici 👉
https://t.co/tu08QAN1D0
Comment mettre en place une pointeuse horaire ? 🤔
Installer une pointeuse horaire en entreprise nécessite de la préparation : matériel, règlementations, paramétrage, informer le personnel en amont... Découvrez notre article 👇
https://t.co/2mR0821r3G
10min de retard chaque matin équivaut à plus d’une semaine de congés supplémentaires par an 😱
Entre sanctions disproportionnées, risque de récidives, ou démotivation des plus ponctuels, pas facile à gérer pour l’employeur ! 😞
Découvrez l'article :
https://t.co/r0yrcqmxWP