EduCon

元教員。

[EduCon @Edu_Con_2019]

民間企業を経験してから教員になることには当然ながらメリットとデメリットがある。

でも、私は #教員志望 の学生の方に #就活 をすることを強く勧めたい。そして興味を惹かれる企業に出会えたら就職することを勧めたい。

それには4つの理由がある。

#教職 #23卒就活

https://t.co/u36SaUHbND

[EduCon @Edu_Con_2019]

@CIRBY42706032 私は教材研究の時間を勤務時間に含める必要があると思っています。一方で、教員ごとに一定のレベルに到達するまでに必要な所要時間が異なるので、もともと教材に対する理解が浅い教員ほど労働時間が長くなってしまう可能性があり、それは問題なのではないかとも感じてしまいます。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@CIRBY42706032 ありがとうございます。非常にわかりやすかった��す！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@OfSharks ありがとうございます！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@sirokuroteacher その通りだと思います！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@Ukachi05524587 教師に求められる能力もさらに変化するように感じます。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@yama_chan_0808 リプありがとうございます。

はい、書き方を理解してもらった上で、時間をかけてじっくり読書感想文を書くという宿題を出すなら機能すると思います！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@nasu_nasushi @Ukachi05524587 リプありがとうございます。
私は夏���みの宿題はもちろんのこと日常の宿題に関しても一律の宿題を出すことに否定的です。
夏休みの宿題に関しては同じ教科を教えている他の先生方との話し合いによって学年で宿題を統一する必要があるので夏休みの宿題をなしにするのが難しかったです。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@Ama6aMi 素晴らしい取り組みだと思います！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@wakouteacher 平均��得が増えていない状況ですもんね。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@wakateowl 他の仕事も大変なのはその通りだと思います。

だからといって準備時間を確保できない状況を放置して良いわけではないです。

悪い状況に合わせないようにする意志が大切だと感じます。公務員の給料が高いと考える場合に、その給料を下げろではなく、自分の給料を上げろと主張するイメージでしょうか。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@wakouteacher リツイートありがとうございます！

合格者最低点近辺に多くの受験生が集まっているという点を、生徒に認識してもらえるよう努力したいと思っています。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@teacher_the_end はい、ハイブリッドもとても良いと思います。

「選べる」という観点は非常に重要ですよね。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@Ukachi05524587 将来的な雇用が保障されていない状態で、目の前の仕事に集中するのはなかなかに難しいことだと思います。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@Ukachi05524587 この取り組みに私は賛成です。

同一の内容の宿題を全生徒に一律で課すことは、勉強が得意な子にとっても不得意な子にとっても苦痛になる可能性があります。得意な子の場合は簡単すぎて自身の成長につながらず、不得意な子の場合はいくら時間をかけてもできず時間の浪費になると思うからです。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@pegasasupiano リプありがとうございます。

授業を真面目に受けている子供にとって本当に迷惑な話だと思います。

先生も同様に苦しい思いをしている場合もあります。先生を責めるという形ではなく、ただ状況を伝えるだけという形で、お子様が感じていることを先生にお伝えしておくのはありだと思います。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@wakouteacher 情報ありがとうございます。

人手不足だと普通は給料が上がると思うのですが、そういう現象は起きていますか？

[EduCon @Edu_Con_2019]

@CIRBY42706032 副担任などの役職で十分に学ぶという案に賛成です！！

[EduCon @Edu_Con_2019]

@CIRBY42706032 個人の力量の問題にしてしまおうとする空気が良くないと思います。

個人の問題がないとは言い切れませんが、システム上の問題の方が明らかに多いです。

[EduCon @Edu_Con_2019]

@Ukachi05524587 怒鳴る指導をしないのに、全ての生徒がその先生の指示に従うという先生がごく稀にいらっしゃいます。

しかしそのような先生は例外���、大半の先生は大きな声を出さざるを得ない場面が年に数回あると思います。ある程度理性でコントロールしているなら、グレーゾーンとして許容されて良いと感じます。