@CondusefMX Pregunta. Ustedes pueden ayudarme con una queja sobre TDC de @bradescardMx?
Estoy recibiendo llamadas de cobranza por un pago que realice muchos hace muchos días (en tiempo)
Este putipolicia 👮 me encontró orinando y me quiso sacar una mordida Pero termino sacandome la leche 🍆💦💦
Quiero ver como le di macana hasta sacarme la lechita?😈😈😈
Este morrito me pidió verga 🐖 🐷 venia bien prendido llego al hotel donde estaba por metro la raza.
Dale ❤️ y 🔃 #abre#puja#bota
🍑 solo de Cdmx
5520841247 Irám Herrera
𝙃𝘼𝙋𝙋𝙔 𝙁𝙄𝙎𝙏𝙔 𝙁𝙍𝙄𝘿𝘼𝙔 🤜🕳️
#pussyboy@loui_boy_ has the
tiniest cutest gapey butt which
swallows my big paws so easily!
Also destroyed him with a BIG
@toppedtoys Gape Keeper & Grip!
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Loving his hot gear by @be_cocky!
RR.HH.: ¿Cuál era su salario mensual anterior?
Candidato: 50.000.
RR.HH.: Podemos ofrecer 70.000. Es un aumento razonable.
Candidato: Considerando mis habilidades, certificaciones y experiencia, esperaba 90.000.
RR.HH.: Las expectativas salariales deben ser realistas. Aquí obtendrá importantes oportunidades de aprendizaje.
Candidato (dubitativo): De acuerdo... Acepto la oferta.
Dos meses después...
Se le asignó al candidato trabajo y responsabilidades adicionales. Su rendimiento fue consistentemente alto y siempre se cumplieron los plazos. Sin embargo, no hubo reconocimiento y la carga de trabajo se duplicó.
Posteriormente, recibió una nueva oferta: 100.000 al mes. El candidato renunció.
Gerente: "Debería habernos informado; podríamos haber hecho algo..."
La realidad fue:
Cuando importaba, no se hizo nada.
Lección: No se debe ignorar el valor declarado de una persona. Ofrecer un salario más bajo con la promesa de oportunidades de aprendizaje es una forma sofisticada de ambiente laboral tóxico.
El talento se retiene mediante el respeto, no solo con el tiempo.
@BBVA_Mex No entiendo porque me retienen dinero de un préstamo si de manera quincenal se ha pagado puntualmente, acabo de pagarlo y ya se retuvo el siguiente. 🤨