Hauke Borow

Systemischer Business Coach & erfahrene Führungskraft – für Menschen mit Verantwortung

[Hauke Borow @EE_Program]

Ohne ein glaubwürdiges eigenes Profil wird die Union zwar Regierungspartei bleiben können, aber ihren Charakter als eigenständige Volkspartei zunehmend verlieren. #CDU #Merz #AfD #Volkspartei

[Hauke Borow @EE_Program]

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht „mit oder gegen die AfD?“. Sie lautet: Hat die CDU noch den Mut, wieder aus eigener Überzeugung zu handeln – unabhängig davon, wer ihren Positionen zustimmt?

[Hauke Borow @EE_Program]

Genau daraus entsteht das strategische Dilemma der CDU. Je stärker die AfD wird, desto deutlicher grenzt sich die Union von ihr ab, um mit SPD oder Grünen koalitionsfähig zu bleiben. Dabei räumt oder verwässert sie jedoch ihre eigenen Positionen.

[Hauke Borow @EE_Program]

Die AfD begann 2013 als eurokritische Professorenpartei. Heute ist sie ein Sammelbecken für sehr unterschiedliche Protestgruppen: von Kritik an Migration und Corona-Maßnahmen bis zur Ablehnung einer als zu links oder bevormundend empfundenen Gesellschaftspolitik.

[Hauke Borow @EE_Program]

@ulfposh @zeitonline @annaxmayr In diesen Sätzen steckt ziemlich viel Wahrheit. Ich denke es geht sogar noch einen Schritt weiter: Zuwanderung, Corona, Bedrohungen von außen, queere Ideologien, Sprechverbote…Die AFD repräsentiert den gesammelten Protest.

[Hauke Borow @EE_Program]

@ulfposh @zeitonline @annaxmayr In diesen Sätzen steckt ziemlich viel Wahrheit. Ich denke es geht sogar noch einen Schritt weiter: Zuwanderung, Corona, Bedrohungen von außen, queere Ideologien, Sprechverbote…Die AFD repräsentiert den gesammelten Protest.

[Hauke Borow @EE_Program]

@newwork_wandel Gut auf den Punkt gebracht! Leistung und gute Zusammenarbeit sind emergente Eigenschaften eines gut organisierten Systems. Diese Eigenschaften werden nicht „gemacht“. Sie entstehen sobald die Strukturen es ermöglichen.

[Hauke Borow @EE_Program]

Leistungsfähige Organisationen leben nicht davon, dass außergewöhnlich kooperative Menschen in ihnen arbeiten.

Sie leben davon, dass ihre Strukturen Kooperation zur naheliegendsten Form des Handelns machen. #Management #Führung #Kybernetik #Systemtheorie

[Hauke Borow @EE_Program]

Wo Klarheit fehlt, muss Zusammenarbeit ständig eingefordert werden.
Wo sie vorhanden ist, entsteht Zusammenarbeit fast selbstverständlich. #Management #Führung #Kybernetik #Systemtheorie

[Hauke Borow @EE_Program]

Wenn eine Organisation ständig bessere Zusammenarbeit fordert, hat sie meist ein Organisationsproblem. #Management #Führung #Kybernetik #Systemtheorie

[Hauke Borow @EE_Program]

Eine Kennzahl beschreibt einen Zustand. Sie erklärt ihn nicht. Zehn Kennzahlen erklären ihn auch nicht. Und hundert erst recht nicht. Sie vergrößern zunächst einmal nur die Informationsmenge. #Management #Kybernetik #Führung

[Hauke Borow @EE_Program]

Our thinking works very differently. The human brain does not cope with complexity by processing every single piece of information individually. It looks for patterns. It simplifies. It abstracts. Only then does understanding begin to emerge.

#Management #Leadership #Cybernetics

[Hauke Borow @EE_Program]

Our thinking works very differently. The human brain does not cope with complexity by processing every single piece of information individually. It looks for patterns. It simplifies. It abstracts. Only then does understanding begin to emerge.

#Management #Leadership #Cybernetics

[Hauke Borow @EE_Program]

Dabei funktioniert unser eigenes Denken ganz anders. Unser Gehirn begegnet Komplexität nicht, indem es jede Information einzeln verarbeitet. Es sucht nach Mustern. Es reduziert. Es abstrahiert. Erst dadurch entsteht Orientierung #Management #Führung #Kybernetik

[Hauke Borow @EE_Program]

An organization can remain successful under such conditions only if it possesses sufficient internal variety to match the variety of changes in its environment.
#management #leadership #HR

[Hauke Borow @EE_Program]

Eine Organisation kann unter solchen Bedingungen nur dann erfolgreich bleiben, wenn sie selbst genügend unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten besitzt, um auf diese Veränderungen angemessen reagieren zu können. #management #führung #HR

[Hauke Borow @EE_Program]

Aus systemischer Sicht entsteht Leistung nicht allein aus der Person und auch nicht allein aus der Struktur, sondern aus der Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Organisation. Dieselbe Person in einer Organisation ihr Potenzial entfalten und in einer anderen weit darunter bleiben

[Hauke Borow @EE_Program]

Die stärksten Organisationen schaffen aus meiner Sicht nicht möglichst viele Gelegenheiten zur Zusammenarbeit, sondern den richtigen Wechsel zwischen ungestörter Einzelleistung und intelligenter Kooperation. #Management #Führung

[Hauke Borow @EE_Program]

Many meetings are often a symptom of poorly organized complexity management—not the solution. A well-designed organization increases its adaptability without requiring every new environmental variation to trigger additional centralized communication.

#Management #Leadership

[Hauke Borow @EE_Program]

Viele Besprechungen sind häufig ein Symptom schlecht organisierter Komplexitätsbewältigung, nicht deren Lösung. Eine gute Organisation erhöht ihre Anpassungsfähigkeit, ohne dass jede zusätzliche Umweltvariation zu zusätzlicher zentraler Kommunikation führt.
#Management #Führung