Eeva Karhamo

Viestintää & työmarkkinapolitiikkaa @AkavaRy.

Twiittejä aiheista #työelämä, #koulutus, #viestintä ja #somefi.

Vapaa-ajalla metsä, kirjat ja futisäitihommat.

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Tänään kello 10 @AkavaRy'n verkkolähetyksessä pohditaan, miten eläkeuudistus vaikuttaa nuoriin ja keskustellaan sukupolvien välisestä oikeudenmukaisuudesta.

Studiolla juontajamme Julia Thurén valmistautuu parhaillaan aamun lähetykseen.

Seuraa: https://t.co/1AKukJiPLd

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Akava Worksin työttömyys- ja lomautuskatsaus kertoo karuja lukuja. Korkeakoulutettujen työttömien määrä ja pitkäaikaistyöttömyys ovat nousussa. Yli 52 000 korkeakoulutettua oli työttömänä vuoden 2024 lopussa. Akava ehdottaa ratkaisuksi työttömyysturvalla opiskelun kehittämistä.

[Akava @AkavaRy]

Tuore Akava Works -työttömyys- ja lomautuskatsaus kertoo, että yli 52 000 korkeakoulutettua oli vailla työtä vuoden 2024 lopussa.

@marialofg esittää, että osaamisen kehittämiseen tulisi tarjota mahdollisuus yhä laajemmin ilman työttömyysturvan menetystä.

https://t.co/ho0vokuH7e

[Akava @AkavaRy]

Huomenna keskustelussa työttömyys- ja lomautustilanne Suomessa. Tarkastelussa mm. onko työttömyys jatkanut kasvuaan ja miltä näyttää korkeakoulutettujen tilanne. Mukana @PasiSSorjonen, Tomi Husa, Riikka Mykkänen @SuomenEkonomit.

➡️ https://t.co/1W3SQen4YE

[Akava @AkavaRy]

Tänä jouluna tuemme nuorten mielenterveystyötä lahjoituksella @mielenterveys ry:lle. Jokaisen nuoren tulisi saada tarvitsemaansa apua.💚Jatkamme myös omaa vaikuttamistyötämme Mieleni terveys on #TärkeäOsaMinua -kampanjassa.

#mielenterveys #nuoret

[Talentia ry @Talentiary]

Te opiskelijat kerroitte, me kuuntelimme. Nyt Akavan ratkaisuehdotukset korkeakouluopiskelijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi ovat valmiit.

➡️ https://t.co/icwXLa1eg6

@akavary

[Ville Kopra 🇺🇦 @VilleKopra]

Hallitus valmistelee lainsäädäntömuutosta, jonka jälkeen määräaikaisen työsuhteen voisi solmia ilman erityistä perustetta. Tällä hetkellä määräaikaisen työsuhteen tarve on jotenkin perusteltava, esim. työn projektiluontoisuudella. 1/

[TEK @TEK_akateemiset]

Akava-yhteisö seisoo opiskelijoiden puolella. Vaadimme mielenterveyden ja jaksamisen tukemista. Päättäjien on tunnettava ne haasteet ja paineet, jotka vaikuttavat opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden elämässä.
800 kokemustarinaa sekä ratkaisuehdotukset: https://t.co/5PnOPsE0we

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Sote-ammattilaisten tilanne näyttää tulosten perusteella huolestuttavalta. Noin kolmannes työolotutkimukseen vastanneista akavalaisista koki työssä väsymystä ja stressiä, kertoo @AkavaRy kollega @arttu_piri.

Sote-ammattilaisten työhyvinvoinnista on pidettävä huolta. Lue lisää ⬇️

[Akava @AkavaRy]

Sotealan työntekijöillä iso työuupumusriski – luottamus tulevaisuuden palveluihin heikkoa
Akava Works -työolotutkimuksen mukaan julkisen sektorin sosiaali- ja terveysalan korkeakoulutetuista 46 % kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #sote
https://t.co/I0CuWQh0GL

[Akava @AkavaRy]

Irtisanomista koskeva lakimuutos aiheuttaisi vuosikausien epäselvän tilanteen sekä työntekijöille että työnantajille.

@VilleKopra: Varoituskäytännön kirkastaminen olisi yksi ratkaisu tilanteeseen.

Lue @Verkkouutiset juttu ⤵️

https://t.co/2tfakhhWF4

[Konstantin Kouzmitchev @KKouzmitchev]

.@AkavaRy @marialofg tuo pöytään kovat kasvulääkkeet: Kaksi miljardia yliopistoille ja ammattikorkeakouluille sekä verotus uusiksi.
Koulutukseen ja osaamiseen panostaminen on avainasemassa kasvun ja kilpailukyvyn vahvistamisessa.
https://t.co/AltAEQhqfp

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Marraskuu antaa parastaan näin maanantaiaamuna 🌧️. Työpäivä kannattaa aloittaa virkistävillä ajatuksilla ja uusilla avauksilla. Tule siis kuulolle tekoälyaiheiseen seminaarimme Tekoälykäs työelämä, kasvun mahdollisuuksia ja uusia osaamisvaatimuksia.
#tekoäly, #työelämä, @AkavaRy

[Akava @AkavaRy]

💬 Tänään maanantaina kello 10 järjestämme tekoälyseminaarin Tekoälykäs työelämä, Kasvun mahdollisuuksia ja uusia osaamisvaatimuksia.

💬 Pääpuheenvuoron pitää KTM tietokirjailija ja tekoälykouluttaja @AnttiMerilehto.

📺 Seuraa verkkolähetystämme:
https://t.co/PUh6UrMlYA

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Vauhdikas työpäivä ! 5-vuotias seuralaiseni löysi laatikkoon jemmatut salapähkinät, etsi Valluja @pauliinaryokas kanssa ja @marialofg tavattuaan pohti kovaan ääneen, voiko pomo olla tyttö 🙈. Työ tasa-arvoisen työelämän puolesta jatkukoon myös kotona 😅. #LapsetMukaanTöihin

[Akava @AkavaRy]

Mitä aikuiset oikein tekevät töissä?Akavatalolla vietetään tänään #LapsetMukaanTöihin -päivää.

Ohjelmassa on tutustumista työelämään. @marialofg avasi lasten oman kokouksen, jossa keskusteltiin työasioista. Lisäksi toki vähän aarteenetsintää, työpaikkalounas ja taukojumppaa!

[Katri Ojala @OjalaKatri]

Väestökehityksen äärellä työmarkkinakeskusjärjestöjen paneelissa. ”Työelämän epävarmuutta lisäävät muutokset ja raskaus- ja perhevapaasyrjintä voivat lykätä perheen perustamista”, toteaa ⁦@marialofg⁩ keskustelussa.

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Tarvitsemme tehokkaampia keinoja puuttua psykososiaaliseen kuormitukseen ja panostuksia työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi. 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi.

[Akava @AkavaRy]

Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi
Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #työhyvinvointi
https://t.co/2jlUziH0RH

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Työhyvinvointiin panostaminen kannattaa. Työkyvyn edistäminen ja sairauspoissaolojen ehkäiseminen hyödyttävät yksilön lisäksi työnantajaa ja koko yhteiskuntaa. Lisää aiheesta ensi tiistaina seminaarissamme 👇🏻.

[Akava @AkavaRy]

Työhyvinvoinnilla työllisyyttä ja tuottavuutta -seminaarimme 12.11. kello 8.30–10.30 pohditaan, miten työhyvinvointia ja työkykyä voidaan edistää työpaikoilla ja miten ehkäistä työkyvyttömyyttä ja sairauspoissaoloja.
Myös verkkolähetys.
Tervetuloa!
https://t.co/dOwQ7PYE3Q

[Katri Ojala @OjalaKatri]

Selvityshenkilö @JariLindstrm2 tänään julkaistun selvityksen mukaan työuria on mahdollista pidentää työaikajoustoilla, urasuunnittelulla ja työssä oppimista sekä viranomaisrekistereitä hyödyntämällä https://t.co/54p0K6aoZe

[Akava @AkavaRy]

Korkeakoulutettujen työttömyyden kohenemista voidaan joutua odottamaan, arvioi @PasiSSorjonen.

Tuoreita lukuja esiteltiin tänään lähetyksessämme, jossa käsittelimme yli 55-vuotiaiden työllistymistä. Jatkamme aiheesta kampanjassamme. Seuraa kanaviamme.

https://t.co/rFB2UoVEEP

[Insinööriliitto @insinooriliitto]

@AkavaRy @TEK_akateemiset @SuomenEkonomit @PasiSSorjonen @VilleKopra Kiitos järjestelyistä! Insinööriliitto selvitti kyselytutkimuksella yli 50-vuotiaiden jäsentensä kokemuksia työelämästä, työttömyydestä ja eläkkeelle siirtymisestä. Kyselyn tuloksiin voi tutustua täältä: https://t.co/vs1XwXR63k #ikäsyrjintä #työelämä #PalkkaaKokemusta

[Juristiliitto - Juristförbundet @Juristiliitto]

Yli 55-vuotiaat konkarit ohitetaan helposti työnhakijoina. @AkavaRy ottaa Konkarit-hankkeessa esille ratkaisuehdotuksia työurien pidentämiseksi ja ikäsyrjinnän vähentämiseksi. Moni suuri keksintö on syntynyt kokemuksen kautta. #PalkkaaKokemusta, se voi olla paras idea ikinä!

[Eeva Karhamo @EKarhamo]

Innovatiivisuus, luovuus ja into luoda uutta eivät ole vain nuorten työntekijöiden ominaisuuksia. Itse asiassa todella moni suuri keksintö on syntynyt juuri kokemuksen kautta.

#Työelämä, #PalkkaaKokemusta

[Akava @AkavaRy]

Suomessa konkarit ohitetaan usein työnhakijoina, vaikka osaamista, kekseliäisyyttä sekä intoa uuden luomiseen riittäisi. Seuraavien viikkojen aikana kannustamme työnantajia huomioimaan myös kokeneiden työntekijöiden potentiaalin.

#PalkkaaKokemusta, se voi olla paras idea ikinä.