Chaque année, on nous ressort ce mensonge sur le #6novembre11h25 et l'écart salarial.
DÉBUNKAGE :
Chaque étude qui entre dans le détail pour pouvoir comparer des situations ÉQUIVALENTES constate qu’il n’y a PAS de discriminations salariales contres les femmes :
1/ Payscale => 1% d’écart
2/ Korn Ferry => l’écart brut chute à des niveaux négligeables dès qu’on compare ce qui est comparable
3/ June O’Neill => l’écart résulte de différences dans les choix faits par les hommes et les femmes
4/ Catherine Buffington => l’écart DISPARAÎT lorsqu’on prend en compte le statut marital et les enfants
Le discours féministe sur l'écart salarial est une théorie du complot qui suppose qu’il y a des discriminations de salaires contre les femmes, or c’est un MENSONGE.
Laissez les hommes et les femmes être différents.
Arrêtez de culpabiliser les hommes.
Arrêtez de vouloir forcer les femmes, qui ont (en MOYENNE) des psychologies, des attitudes et des intérêts différents des hommes, à faire les mêmes choix de carrière que les hommes.
Les féministes passent leur temps à mettre dans la tête des femmes qu'elles sont discriminées par les hommes, et c'est malsain à la fois pour les femmes et les hommes.
Longtemps considéré comme le modèle d’une société pacifiée et tolérante, la Suède enregistre actuellement le taux de fusillades le plus élevé d'Europe, le tout sur fond de guerre de gangs...
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