Elementapp.ai

Element is your next level recruitment automation app!

[Elementapp.ai @Elementappai]

Wdrożyliśmy integrację z portalem @nofluffjobs. Od teraz rekruterzy publikujący ogłoszenia na tym portalu mają jeszcze mniej klikania 🙂

[Elementapp.ai @Elementappai]

Pozytywny sygnał z rynku pracy ✅
Mamy najnowszy raport ofert pracy i pojawia się w nim światełko w tunelu. Po szczegóły zapraszamy do artykułu 📷
https://t.co/Lv7CiVKVVc

[Elementapp.ai @Elementappai]

Jobless Recovery to wzrost gospodarczy bez ożywienia na rynku pracy. Czy właśnie tego jesteśmy świadkami?
Odpowiedź między innymi na to pytanie poszukuje raportom opracowany na na podstawie danych zgromadzonych przez Element: https://t.co/L0NPGVEC2M

[Elementapp.ai @Elementappai]

"Grudniowe dane z portali ogłoszeniowych stawiają kropkę nad i – rok 2025 był, łagodnie mówiąc, kiepski.".

Raport z konkretnymi wskaźnikami i komentarzami➡️ https://t.co/FUeoulocxi

[Elementapp.ai @Elementappai]

Kolejny, już piąty miesiąc spadków na rynku pracy. Dane i komentarze w bezpłatnym raporcie.

Link ➡️ https://t.co/jDe2qd5Bvt

[Elementapp.ai @Elementappai]

Aktualizacja średnich wynagrodzeń i ofert pracy w HR.
➡️ Sourcing – 7 340,00 zł
➡️ Rekrutacja – 7 871,53 zł
➡️ HRBP – 13 804,72 zł
➡️ Kierownicze – 13 833,33 zł
Lista ogłoszeń👇
https://t.co/TcJfLjpAP0

[Elementapp.ai @Elementappai]

Badacze z Harvardu potwierdzają, że AI zmniejsza popyt na juniorów.
https://t.co/cDA2TOgBmp

[Elementapp.ai @Elementappai]

Średnie wynagrodzenia w HR na podstawie ogłoszeń:
➡️Stanowiska sourcingowe - 8 126,89 zł
➡️ Stanowiska rekrutacyjne - 7 884,88 zł zł
➡️ Stanowiska HR Business Partner - 13 999,12 zł
➡️ Stanowiska kierownicze - 14 250,00 zł
https://t.co/TcJfLjpAP0

[Elementapp.ai @Elementappai]

Kiepskie informacje z rynku pracy. Kolejne spadki liczby publikowanych ogłoszeń. Dane do raportu dostarczył między innymi ATS @Elementappai . Raport pobierzesz bezpłatnie.

➡️ https://t.co/IkIRlPRZ67

[Maciej Michalewski — e/acc @Maciej_M]

Re: Vibe Coding w @Elementappai

Wczoraj wieczorem weszły na produkcję pierwsze zmiany, które stworzyłem vibe codingiem:

➡️Nowy, uproszczony formularz publikacji ogłoszeń na Pracuju
➡️Poprawiona stylizacja zgód RODO na formularzach aplikacyjnych
➡️Poprawiona obsługa wyświetlania źródeł kandydatów.

Obecnie vibe coduje:
🚧Integracja z Linkedin
🚧Obsługa plików w notatkach
🚧Frontend do integracji ze Staffly
🚧Migracja międzynarodowych miejscowości z bazy Geonames

Praca wre! 🚀💪

[Elementapp.ai @Elementappai]

Średnie wynagrodzenia i oferty pracy w HR.
➡️Sourcer - 8 126,89 zł
➡️ Rekruter- 7 851,38 zł
➡️ HRBP- 12 839,72 zł
➡️ Kierownik - 13 096,15 zł
Lista ogłoszeń ➡️ https://t.co/TcJfLjpAP0

[Maciej Michalewski — e/acc @Maciej_M]

Ktoś ostatnio zgłosił pod jednym z moich wpisów wątpliwość, że vibe coding nie da rady wygenerować 1000 sensownych linijek kodu.
No to właśnie wygenerowałem około 5.5 tysiąca linijek kodu. W lokalnych testach nowa funkcjonalność działa już prawidłowo (screenshot). Funkcjonalność umożliwia systemowi @Elementappai publikację ogłoszeń rekrutacyjnych na LinkedIn. Oto podsumowanie pracy:

📊 PODSUMOWANIE LINIJEK KODU LINKEDIN INTEGRATION

Backend:
- 43 pliki zmodyfikowane
- +4,567 linijek dodanych
- -4 linijki usunięte
- Netto: +4,563 linijki kodu

Frontend:
- 6 plików zmodyfikowanych
- +947 linijek dodanych
- -73 linijki usunięte
- Netto: +874 linijki kodu

---
🎯 ŁĄCZNY WYNIK:
+5,437 linijek kodu w całym projekcie LinkedIn Integration

Breakdown szczegółowy:
- Backend: 4,563 linijki (84%)
- Frontend: 874 linijki (16%)
- Pliki: 49 plików łącznie
- Commits: ~15 commitów na obu branchach

Najważniejsze komponenty:

1. LinkedIn Provider Details Component: 661 linijek (frontend)
2. LinkedInProjection + Writer: ~400 linijek (backend)
3. LinkedIn Controller + Services: ~300 linijek (backend)
4. Behat testy: ~200 linijek (backend)
5. Migracje + XML Feed: ~150 linijek (backend)
6. Unit testy: ~212 linijek (frontend)

LinkedIn Integration to solidny kawałek kodu - ponad 5,4 tysiąca linijek z pełnym Event Sourcing, testami i integracją! 💪
-------

Teraz kod wylatuje do seniorów, którzy z pewnością zgłoszą wiele poprawek. Zrobimy kilka iteracji i jak dobrze pójdzie, wkrótce użytkownicy Elementu otrzymają nową funkcję.

[Elementapp.ai @Elementappai]

Aktualizacja średnich wynagrodzeń i ofert pracy w HR.
https://t.co/TcJfLjpAP0

[Elementapp.ai @Elementappai]

Niestety mamy kolejny miesiąc spadków na rynku pracy.
Analizy, konkretne liczby i komentarze znajdziesz w najnowszym, bezplatny raporcie
https://t.co/IzLYaQmx3u

[Maciej Michalewski — e/acc @Maciej_M]

Praca jest jedną z najważniejszych rzeczy w naszym życiu. Większość ludzi wykonuje ją przede wszystkim po to, by zarabiać i żyć na akceptowalnym dla siebie poziomie. Spora część społeczeństwa pracuje również z potrzeby rozwoju, z pasji lub dla realizacji osobistych celów.

Gdybym miał zgadywać, powiedziałbym jednak, że 90% ludzi na świecie zrezygnowałoby ze swojej obecnej pracy, gdyby tylko było ich na to stać. Pisząc to, myślę przede wszystkim o tych, którzy pracują ciężko, długo i za nieadekwatne wynagrodzenie. Wydaje mi się, że to właśnie takich ludzi jest na świecie najwięcej.

Moja idealistyczna natura podpowiada mi, że taki system jest zły i powinniśmy nieustannie dążyć do jego poprawy. Nadzieję na zmianę daje technologia. Coraz więcej ciężkich i niebezpiecznych prac wykonują maszyny. Coraz większe — przynajmniej w moim przypadku — nadzieje budzi też sztuczna inteligencja. AGI obiecuje możliwość zastąpienia nas w większości zawodów. Zastąpienia, a więc uwolnienia od obowiązku pracy.

Choć chciałbym, aby rewolucja AGI nastąpiła szybciej, widzę, że będziemy musieli na nią jeszcze poczekać. Nie wierzę w żadne 2–3 lata. Gdybym miał strzelać, obstawiłbym przedział 5–10 lat.

Szerzej piszę o tym w najnowszym artykule na blogu➡️

https://t.co/RLMWwPq30x

[Elementapp.ai @Elementappai]

Czerwiec przyniósł solidne spadki w liczbie publikowanych ofert pracy 📉Link do raportu, który przedstawia liczby, analizy i komentarze ➡️ https://t.co/ARAvjNkNgf

[Elementapp.ai @Elementappai]

Mamy najnowsze dane na temat spadków i wzrostów publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych.
Jest stabilnie, ale bez szału. Gdzieniegdzie wzrosty, gdzieniegdzie spadki. Niepokojące wyniki branży zdrowotnej.

Bezpłatny raport pobierzesz tu➡️ https://t.co/N4Tl39qKB0

[Elementapp.ai @Elementappai]

📉Kwiecień na rynku pracy - raport 📈

Są spadki, ale nie wszędzie. W bezpłatnym raporcie znajdziesz informacje, na które stanowiska popyt rośnie, a gdzie maleje i wiele innych informacji.
Zapraszamy do lektury 👇

https://t.co/znklC5w4a5

[Elementapp.ai @Elementappai]

Raport "HR-owiec na rynku pracy"

✅ jak sytuacja zawodowa pracowników szeroko rozumianego obszaru HR
✅ liczba ofert pracy dla HR-owców różnych szczebli i specjalizacji
✅ jak wygląda to w podziale na największe miasta Polski.

Link ➡️https://t.co/H2Fdk5BuKV

[Maciej Michalewski — e/acc @Maciej_M]

Z jednej strony żadna nowość i można przejść obok nie oglądając się. Z drugiej strony jednak patologia, którą moim zdaniem należy piętnować.

Oto krótka historia o tym, jak kupuje się rankingi produktów. Tym razem na przykładzie rankingu systemów ATS.

https://t.co/lmYzo6GMOt