Padre di Giosuè e Carlotta, docente in @UniLUMSA, Presidente di @Fond_Tarantelli e di @aiwa_welfare, esperto del @cnel_it, Past President di @ADAPTland
📢#WelfareAziendale: Importante conferma istituzionale!
🖊️Nell'#interpello 4/03092 il @MEF_GOV sposa la linea già adotatta da #AIWA: i rimborsi per servizi di #babysitting (anche extra-scolastici) rientrano nel welfare detassato.
Approfondisci⬇️https://t.co/iTRasKkZlo
🚀Ora @EMassagli racconta i 10 anni di #AIWA: un viaggio intenso che parte dalla scommessa su un mercato allora nascente.
Dai primi ostacoli e problemi normativi, fino al traguardo di oggi: un punto di riferimento istituzionale
#ForumAIWA2026#AIWA10anni#PersoneValoreFuturo
Il #welfareaziendale ha superato ogni estemporaneità: in 10 anni, il numero dei piani è cresciuto dell’839%; cresce anche nelle #PMI e il 96% degli operatori di welfare ha registrato un incremento dei piani gestiti e del relativo fatturato negli ultimi 3 anni @EMassagli
Pronti per il 1° Forum Nazionale del #welfareaziendale di @aiwa_welfare. Oggi si incontrano al @cnel_it i principali operatori di welfare italiani per discutere del futuro della più efficace leva di gestione del personale e di relazioni industriali dell'ultimo decennio
Il 9 luglio, a Roma, istituzioni ed esperti si confrontano sull'eredità di Tina Anselmi.
🗓️ 9 Luglio 2026 | 🕒 9:30 - 13:30
📍 CNEL - Sala Marco Biagi, Roma
Registrati compilando il form 👇
https://t.co/4UyL3Pm1VD
#Lavoro#Riforme#StoriaItaliana#CNEL
Il 2 luglio vi aspettiamo a #Roma al @CNEL_it per il 1° Forum Nazionale del #WelfareAziendale firmato #AIWA!
Un bilancio a 10 anni dalla riforma del 2016🚀uno sguardo alle sfide future e presentazione della ricerca #CentroStudiAIWA📖
🎟️Accredito qui: https://t.co/7kJujPXONP
📘 Sul nuovo numero de “Il Progetto”, l’articolo della Presidente Nazionale ANOLF Maria Ilena Rocha dedicato al percorso formativo sul Terzo Settore.
Formazione, responsabilità e qualità dell’azione associativa.
🔗 https://t.co/voASsZkQ7D
#ANOLF#TerzoSettore
È online il nuovo numero de #ilprogetto, rivista di cultura del lavoro.
Il quinto numero dell'anno della rivista della Fondazione Ezio Tarantelli si apre con un contributo di Angelo Marinelli dedicato all'ipotesi di CCNL delle funzioni centrali 2025-2027, un risultato essenziale che farà da apripista per gli altri comparti.
Tra i contenuti di questo numero:
• Un approfondimento sulla partecipazione e la contrattazione territoriale del lavoro
• Storie della partecipazione: l'ingresso di un lavoratore nel CdA dell'Azienda Servizi Municipali di Rieti
• Un'analisi comparata sulle strategie regionali e il Fondo Sociale Europeo Plus
• Il ruolo del Terzo Settore e il percorso formativo dell'Anolf
• Una guida pratica alla Direttiva UE 2023/970 sulla parità salariale
• Il testo della piattaforma sindacale unitaria su assetti contrattuali e salario giusto
Leggi il numero completo: https://t.co/e8ck6ufMjC
Per tutte le edizioni complete della rivista, visita il sito: https://t.co/bN4wLYNzMQ
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#IlProgetto #FondazioneTarantelli #Lavoro #RelazioniIndustriali #Partecipazione #Sindacato #Contrattazione #Welfare #TerzoSettore
Come sostenere il #dialogosociale sulla #rendicontazione di #sostenibilita delle aziende?
📅 18 giugno 2026
📍 Roma
Il Workshop del progetto europeo #ESRS dedicato all’approfondimento e ad confronto tra le parti sociali sul tema.
Info e programma:
https://t.co/h01oCYA9Fs
#Sostenibilità #Lavoro #Europa
Il presidente della Fondazione Tarantelli, Emmanuele Massagli, interviene al Comitato Esecutivo #CISL: «L’accordo del ‘93 aveva un’intuizione giusta, che la CISL ha ripreso: il livello contrattuale nazionale dedicato al recupero salariale e inflazione, e il livello decentrato per la parte espansiva.
Quella intuizione va completata. Ma smettiamo di chiamarlo “secondo livello”: in italiano, il secondo vale meno del primo. Sono due ambiti, non una gerarchia. Completare quella distinzione — e renderla esigibile ovunque — è la vera sfida per il futuro del lavoro».
#Contrattazione @Fond_Tarantelli@EMassagli #Salari #Crescita
#DanielaFumarola al Comitato Esecutivo #CISL: «Alla nostra organizzazione serviva un Laboratorio capace di riunire competenze diverse, esperienze autorevoli e anche idee eterodosse. Uno strumento con due finalità: accrescere la nostra capacità riflessiva e promuovere la divergenza costruttiva. In un cambio d’epoca, non accontentarsi della prima risposta è ciò che ci permette di non sbagliare le scelte importanti.
È così che è nato #CisLab: non una struttura in più, ma una casa del pensiero libero. Un grazie a Claudio Arlati, che lo ha coordinato, e a chi ha condiviso questa sfida: Maurizio Del Conte, Francesco Giorgino, Sonia Malaspina, Marco Marcatili, Tommaso Nannicini, Elena Prodi. E “i nostri”: Aldo Carera, Emmanuele Massagli, Stefano Mastrovincenzo».
A 27 anni dalla scomparsa del Prof. Massimo D'Antona, resta intatta la forza di un pensiero che ha provato a tenere insieme diritto, lavoro e dignità della persona.
L’idea di un “lavoro senza aggettivi” non è solo una formula: è un modo di guardare al lavoro come spazio unico di cittadinanza.
#MassimoDAntona #Lavoro #Diritti #Memoria #Partecipazione #Cittadinanza
“Il riconoscimento del trattamento economico complessivo stabilito nei contratti collettivi, sottoscritti dalle sigle sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative, è una risposta indiretta al dibattito sul salario minimo.” Un estratto dell’intervento di @EMassagli, presidente della Fondazione Ezio Tarantelli, nell’edizione odierna pomeridiana di @SkyTG24.
Partecipazione dei lavoratori nell’impresa, un bel convegno ieri sera a #Ravenna con @EMassagli@cnel_it, Francesco Romanelli @cislromagna e Marco Martelli presidente Forlì Ambiente.
https://t.co/f4fJSL7Nif