#PrachtVanEenWerkkracht zal mensen met een arbeidsbeperking meer werkkansen bieden en ondersteunen in de reguliere economie. Een werknemer met een arbeidsbeperking kan immers een versterking zijn op iedere werkvloer.
Mensen benaderen vanuit de mogelijkheden die ze hebben, niet vanuit wat ze niet (meer) kunnen. Dat is Individueel Maatwerk 💪 @jobrouns1@cdenv
https://t.co/KxmFIyK2Uq
📣 Elk talent telt!
✅Daarom gaat vandaag het individueel maatwerk van start. Hiermee geven we iedereen extra steun om zijn of haar plek op de arbeidsmarkt te vinden.
👉 De nieuwe begeleidingspremie geeft mensen die drempels ervaren extra kansen om met de nodige ondersteuning een werkplek te creëren die echt bij hem past. Zo kan elk talent zich volledig ontplooien!
🔗 Lees meer: https://t.co/Xs3tbZOBG6
@WillemSas Klopt, moet zeker ook de mogelijkheid bieden om de partijen op die domeinen met elkaar te vergelijken. @Petervanrompuy en @CDenV_VlaParl hebben hierover een conceptnota ingediend. Te lezen via https://t.co/2E2TrOXkW9
Laat dat nu net zijn waar @crevits kei hard op inzet 💪
"Er is een mentaliteitsshift nodig, maar ook massaal opleidingen en stages, in traditionele en minder traditionele vormen, digitaal en fysiek, op en naast de werkvloer."
https://t.co/QUCxzlEy5Y @tijd@italbers
Vlaams beschermingsmechanisme; dat steun geeft op basis van omzetsverlies, zal 50% stijgen! Niet langer 10%, maar 15% steun.
Niet alleen voor horeca, maar voor alle nog gesloten sectoren.
@crevits legt dit morgen voor in #vlareg. Belangrijk voor heropstart!
@vlaparl
Ik zie vooral een heldere en sterke @AnneliesVl! Sommige beslissingen zijn niet eenvoudig om te nemen maar moeten nu eenmaal genomen worden in het teken van het algemeen belang #leiderschap#deafspraakopvrijdag