Erkan

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

TAŞERONDAN KADROYA SINAVSIZ GEÇİRİLEN,KAMU İŞÇİSİ SAYILAN İLK.MEZUNUNA BÜTÇE VAR!

OCAK-HAZİRAN
KPSS ile atanan hiz.memur 348.000 TL
Sınavsız kadro ile kamu işçisi sayılan temizlik işçisi 522.000 TL

FARK 174 BİN TL.

Nedeni:
Yılda 4 tediye,2 ikramiye,yemek&yol,denge öd.
#memur

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

SINAV ÖLÇÜT DEĞİLSE NEDEN SINAV VAR?

KPSS'Lİ,ÜNİ.MEZUNU MEMUR 58 BİN TL SADECE MAAŞ!

İLKOKUL MEZUNU,TAŞERON SINAVSIZ KADROLUSU VE İŞKUR KURALISI KAMU İŞÇİSİ STATÜSÜNDE OLAN KİŞİYE:
MAAŞ
YILDA
2 KEZ İKRAMİYE
4 KEZ TEDİYE
1 KEZ DENGE ÖDEMESİ
YOL
YEMEK
138-156 BİN TL.

#memur

[Erkan @Erkan55141237]

@Ahmetal23311325 @snsrllaa 😅

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

KPSS sınavında 85 alarak atanan V.H.K.İ maaşı.
Herkesin anlayacağı dilden büro memuru maaşı.
61.793 TL.

Aynı odada çalışan büro işçisi var , işkur üzerinden kura sistemi ile işe girdi. (Sınavsız)
Tediye, ikramiye ortalamasıyla aylık geliri 85.000 TL
Sendikalar uyuyor..
#memur

[Herhangibiri @Herhang83205490]

İkramiye alan kamu işçilerine ve emeklilere bayram mübarek oldu.

İkramiye verilmeyen tek çalışan grup memur ise bayramı evde kutluyor.

#kurbanbayramınızmübarekolsun

[Herhangibiri @Herhang83205490]

En düşük memur maaşı kamu işçisinden az olmayacak.
Cumhurbaşkanımizin açıklaması.

En düşük memur 58 bin
En düşük kamu işçisi 85 bin

27 Bin tl her ay alacaklardır memur.

#ÜlkeÇöküşteAcilSeçim

[Herhangibiri @Herhang83205490]

4 tediye
2 ikramiye kamu işçisi aliyor

Memur a neden yok
Aynı yerde aynı işi aynı saatte çalışarak görev yapan memurun sonun arkadaş hakkıdır ikramiye ve tediye
Bu adaletsizliğe son verin

#memuraikramiyenezaman

[Herhangibiri @Herhang83205490]

Sular tersine akmaya başladı.

Bu maaş düzeni akla mantığa ters

Amir 20 sene çalış 657 li 82 bin al
Senin emrinde çalışan kamu işçisi temizlik personeli 87 bin alsın.
Sonra işleri yapmıyorlar.
Kamuda düzen bozuldu.

#KimiKandırıyorsunuz

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

MEMUR UCUZ İŞ GÜCÜ DEĞİLDİR!
MEMUR, İŞÇİNİN DÜŞÜK MALİYETLİ İKAMESİ DEĞİLDİR!

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlanan ve bayram ile resmî tatil günlerinde oluşabilecek hizmet ihtiyacının karşılanmasında öncelikle memur ve sözleşmeli personelin görevlendirilmesini isteyen yazı, kamu personel rejimi açısından son derece vahim bir yaklaşımı ortaya koymuştur.

Söz konusu yazıda, işçi personelin ulusal bayram ve resmî tatil günlerinde çalıştırılması hâlinde doğacak mali yük gerekçe gösterilerek, hizmet ihtiyacının öncelikle memur ve sözleşmeli personel eliyle karşılanması istenmektedir. Başka bir ifadeyle, işçinin tatil ücretinin yüksek olması nedeniyle memurun daha düşük maliyetli iş gücü gibi değerlendirilmesi talep edilmektedir.

Bu anlayışı kabul etmiyoruz.
Memur ucuz iş gücü değildir. Memur, Sözleşmeli personel maliyet hesabının aracı değildir. Kamu hizmeti, personelin emeği değersizleştirilerek yürütülemez.

Kamu çalışanları yıl boyunca, artan sorumluluklar, eksik personel sayısı, düşük fazla mesai ücretleri, yetersiz sosyal haklar ve hayat pahalılığı karşısında büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Buna rağmen, bayram ve resmî tatil günlerinde dahi memurun emeğinin “daha az maliyetli” görülerek tercih edilmesi, kamu yönetimi anlayışı açısından kabul edilemez bir durumdur.

Memurun emeği ucuz diye bayramda da mı göreve çağıracaksınız?
Kamu zararı oluşmasın derken, memurun hakkını ve hukukunu yok mu sayacaksınız?

Kamu zararı gerekçesiyle memur ve sözleşmeli personelin bayram ve resmî tatillerde öncelikli görevlendirilmesi, kamu vicdanında karşılık bulacak bir uygulama değildir. Çünkü burada asıl sorun, işçinin resmî tatil ücretinin yüksek olması değil; memurun fazla mesai, nöbet, bayram ve resmî tatil ücretlerinin son derece düşük kalmasıdır.

Sorunun çözümü, işçinin hakkını tartışmaya açmak değildir. Sorunun çözümü, memurun emeğini ucuzlatmak hiç değildir. Gerçek çözüm; memurun fazla mesai, nöbet, bayram ve resmî tatil ücretlerinin günümüz ekonomik şartlarına uygun, insan onuruna yakışır, hakkaniyetli bir seviyeye çıkarılmasıdır.

Bugün kamu görevlileri, normal mesai dışında yaptıkları çalışmanın karşılığını çoğu zaman ya hiç alamamakta ya da aldığı ücret hayatın gerçekleri karşısında sembolik düzeyde kalmaktadır. Bu tablo ortadayken, bayram günlerinde de memurun emeğini “daha az maliyetli” görerek görevlendirme yapılması, kamu personeli arasında adalet duygusunu derinden zedelemektedir.

Bu yaklaşım kamu zararı oluşturmasın diye yapılmış gibi gösterilse de, gerçekte adalet zararına yol açmaktadır.

Kamu idaresinin görevi, personel grupları arasında maliyet kıyaslaması yaparak bir grubu diğerine karşı daha ucuz iş gücü gibi konumlandırmak değildir. Kamu idaresinin görevi; çalışma barışını korumak, personelin hakkını gözetmek, hizmet gerekleri ile çalışanların aile ve sosyal hayatı arasında makul bir denge kurmaktır.

Zorunlu hizmet ihtiyacı varsa bunun yolu bellidir:

Görevlendirmeler adil ve şeffaf şekilde yapılmalıdır. Personelin rızası, aile durumu, çalışma yoğunluğu ve önceki görevlendirmeleri dikkate alınmalıdır. Bayram ve resmî tatil çalışmasının karşılığı eksiksiz ve hakkaniyetli şekilde ödenmelidir. Memur ve sözleşmeli personelin fazla mesai ve tatil ücretleri günün ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmelidir. Hiçbir personel grubu, diğerine göre “ucuz iş gücü” gibi görülmemelidir.

ÜNİPERSEN olarak;

Memurun emeğini “ucuz iş gücü” hesabına indirgeyen, kamu personel rejimini maliyet hesabı üzerinden şekillendirmeye çalışan ve bayram günlerinde dahi memurun hakkını görmezden gelen bu anlayışın karşısında en güçlü şekilde duracağız.

Hiçbir kamu idaresi, işçinin hakkını gerekçe göstererek memuru daha düşük maliyetli bir alternatif gibi konumlandıramaz. Kamu hizmeti, memurun emeği ucuzlatılarak; bayramı, ailesi, sosyal hayatı ve hakkı yok sayılarak yürütülemez.

[SGK Memuru @MemurSGK]

SGK'da Taşerondan geçen Kamu işçilerine verilen yemek, yol, ikramiye ve tediye gibi sosyal haklar memurlardan esirgenmemelidir.
Aynı kurum içinde çalışanlar arasında bu kadar fark (30.000₺) olmamalı.

İşçiye 90.000₺
Memura 61.000₺ Adalet mi bu? #SosyalGüvenlikHaftası

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

🔴 BAYRAMDA “İŞÇİ YERİNE MEMUR ÇALIŞTIRIN” TALİMATI TEPKİ ÇEKTİ!

📌 Bakanlık, bayram ve resmi tatillerde "kamu zararı oluşmasın" diye işçi yerine memur ve sözleşmeli personel görevlendirilsin istiyor.

Gerekçe ise dikkat çekici:
İşçilerin resmi tatil mesai ücretlerinin daha yüksek olması…

📌 Sendikalar ve memurlar:
➡️ Çözümün işçiyi devre dışı bırakmak değil,
➡️ Memurun bayram ve fazla mesai ücretlerini insanca seviyeye çıkarmak olduğunu savunuyor.

[SGK Memuru @MemurSGK]

Memur insan değil mi, acıkmıyor mu?
En insani doğal ihtiyaç, Nakdi Yemek Yardımı Taşerondan geçen Kamu İşçisine günlük 290₺ ödeniyor,
Memura gelince ödeme YOK!

Yemekhane olan yerde İşçinin Ücretsiz yediği yemeği, #Memur Para Ödeyerek Yiyor!

Sendikalar Ne İçin Var? Neredeler?

[Piyasa Türkiye ✰ @PiyasaTturkiye]

🔴 Cumhurbaşkanı Erdoğan:

📍Evlilik yaşı yükselmekte, boşanma oranları artmakta, doğurganlık hızımız düşmektedir.

📍Doğrusunu söylemek gerekirse rakamlar hepimiz için tedirgin edicidir.

📍Doğurganlık hızımız 2017'den itibaren nüfusun yenilenme seviyesi olan 2,1'in altına indi. 2024'te 1,48'e düşen oranın maalesef 2025 yılında daha da geriye gittiğini tahmin ediyoruz.

📍Ülkemizde 2014'te yılda 1 milyon 35 bin bebek dünyaya gelirken 2023'te bu rakam 1 milyonun altına düştü.

[Tuğberk @tugberk37]

İzmir’de 15 yaşındaki iki it, ağaç altında uzanan 75 yaşındaki adamın yüzüne durduk yere tekme attı.

Bu alçakların bulunması için elden ele yayalım!

[Mavi Türk 🇹🇷 @Maviturkk]

🔴 Son Güncel Durum.

İran Canlandı.
Irak Canlandı.
Türkiye Canlandı.
Suriye Canlandı.

Kurak topraklar denilen Mezopotamya yeniden doğdu..

[Memur Bülteni @memurbulteni]

Kamu çalışanlarının yaklaşık emekli ikramiye tutarları:

• 4/D Sürekli İşçi: 1.986.000 TL
• Genelkurmay Başkanı: 2.148.316 TL
• Müsteşar: 1.956.790 TL
• Vali: 1.852.699 TL
• İl Emniyet Müdürü: 1.684.073 TL
• Doçent Doktor: 1.642.437 TL
• Kaymakam: 1.530.019 TL
• Hemşire: 1.488.383 TL
• Öğretmen: 1.488.383 TL
• Memur: 1.217.748 TL

[Herhangibiri @Herhang83205490]

Temizlik işçisi geliri(yol,yemek dahil)
OCAK maaş+tediye
87.400 TL

ŞUBAT zamlı maaş
74.500 TL

MART maaş(28 günlük)+ikramiye+tediye
Kısmi %20lik dilim
137.100 TL

NİSAN maaş %27
70.000 TL

Toplam gelir:369.000 TL

Hizmetli memur 4 aylık gelir: 58x4=232.000 TL

#memur
#cumartesi

[Global Eksen @globaleksen1]

🔴200 TL'nin yıllara göre alım gücü:

— 2009: 5 gram altın

— 2012: 2. el telefon

— 2015: 6 kg kırmızı et

— 2018: 35 lt yakıt

— 2021: 2.5 öğün yemek

— 2024: 1 et dürüm

— 2026: 2 top marul

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Cips fabrikasındaki işçi 110 bin maaş alıyor, yıllarca uğraşmış cabalamış memur maaşı 59 binden başlıyor.