@NoMadHat1@TEM_uutiset@valtioneuvosto Ne ovat kohtia, joista voi sopia toisin yrityskohtaisella työehtosopimuksella aiemman vain valtakunnallisen TESsin sijaan.
Raportti sääntelyn keventämisestä:
🔸 Yritysten hallinnollinen taakka kevenee noin 120 miljoonalla eurolla vuodessa.
🔸 Ainakin 133 kansalaisia ja yrityksiä haittaavaa normia purettu.
#sääntely@valtioneuvosto
Tiedote 👇
https://t.co/j0fm0rpgLE
@73JaniKoo@TEM_uutiset@valtioneuvosto Meillä ei tarjoilla palavereissa edes kahvia - saatikka pullaa.
Kustakin lakimuutoksesta on tiedotettu erikseen, mutta varmasti paremminkin voisi informoida yrittäjiä - muutokset koskevat kuitenkin eri sektoreita ja eri toimijoita:
1. Kirjanpitolaki
2. Rakentamislaki
3. Yt-laki
@MVirtanen Ovelta saa vierailijaläpyskän, kun ilmoittautuu mediatilaisuuteen. Useimmiten juuri kukaan ei vaivaudu paikalle, vaan porukka on korkeintaan Teamsillä tai sitten jättää tulematta kokonaan.
@TapaniTF@maceochi Meille Pohjoismaissa se on tärkeä kilpailukykytekijä, että tarvittaessa täällä voi hoitaa asiat myös englannilla. Näin se on myös Ruotsissa ja Tanskassa.
@maceochi No ne ovat kyllä tässä uudessa työvoimapoliittisessa mallissa mitä keskeisin asia.
Isoissa kansainvälisissä yrityksissä on nykyään ihan normi, että työkieli on englanti, ja työntekijöitä rekrytoidaan ympäri maailmaa. Ei ole järkeä kuplaantua vain suomen ja ruotsinkielisyyteen.
@maceochi Ihanko oikeasti olet sitä mieltä, että ministeriön ei tulisi viestiä keskeisimmästä toiminnasta ollenkaan englanniksi?
Eivät kaikki pysty etsimään tietoa suomeksi tai ruotsiksi. Myös ilman näiden kielten taitoa on pystyttävä saamaan yleiskuva siitä, mitä maassa tapahtuu.
Yleishavaintona, näin niinku omasta mielestä, viime aikoina suurin osa yrityksiin kohdistuvan sääntelytaakan kasvusta on ollut EU-sääntelystä lähtöisin. Toiveessa on, että komissio julkaisisi pian vuoden 2023 Annual Burden Surveyn, jossa toivottavasti tarkempia arvioita tästä.
Sääntelyn keventäminen on ollut tänään vahvasti yritysjohtajien viesteissä. TEM julkaisee helmi-maaliskuussa raportin sääntelytaakan kehityksestä ja norminpurusta istuntovuoden 2024 osalta.
#sääntelytaakka#norminpurku
https://t.co/sgWqypz44n
https://t.co/t36FKfYdHv
Tässä on aika uskottava selitys sille, miksi Suomessa(kin) syntyvyys on laskenut näin alas.
Järkyttävää, että Etelä-Koreassa enää vähän päälle 20% nuorista aikuisista asuu kumppanin kanssa. Siitä on jo korkea kynnys siirtyä suoraan lapsiperhearkeen yli 35-v.
#syntyvyys
A global relationship recession: across the world, the drop in fertility is not due to less children per couple, but to a significant drop in the number of people in relationships.
Outstanding data story by @jburnmurdoch@ft
Relevantti kulma myös Suomeen. Tarpeettoman yksityiskohtainen sääntely, varsinkin EU-tasolla, aiheuttaa hyvinvointitappioita, sillä sääntelyn noudattamineseen käytetyt resurssit ovat aina jostain pois. Näitä pyritään @TEM:in johdolla nyt raivaamaan.
https://t.co/iHDUQAaW5N
Työ normien purkamiseksi ja yritysten hallinnollisen taakan vähentämiseksi etenee.
🔸 Tavoitteena purkaa 300 yrityksiä ja kansalaisia haittaavaa normia.
Lue lisää 👇
#norminpurku#sääntely
https://t.co/u4KEUxQaIi
Tänään julkaistut työttömyysluvut ovat synkeitä. Pitkäaikaistyöttömyys kasvoi lokakuussa jopa vielä enemmän kuin syksyn ennusteessa ennakoitiin. Toivottavasti ensi kuu on parempi. #työttömyys#työllisyys
Millaisessa tilanteessa oltaisiin nyt, jos maahanmuutto olisi 10 v. takaisella tasolla? Työikäisen väestön supistuessa työllisyysaste luultavasti olisi lähivuosina korkeampi. Työllisten määrä suhteessa eläkeläisiin olisi kuitenkin pienempi, ja työvoimapula alkaisi rajata kasvua.
TEMin uusimman työmarkkinaennusteen mukaan työllisten määrä kasvaa ensi vuonna maahanmuuton vaikutuksesta, vaikka työllisyysaste edelleen hieman laskeekin. Kohonnut maahanmuuton taso kasvattaa työikäisen väestön määrää. #työllisyys
TEM:n #työmarkkinaennuste: Työllisyys kääntyy kasvuun vuoden 2025 aikana
🔸Elpymistä viivästyttää työmarkkinoilla syksyllä 2024 tapahtunut käänne heikompaan.
👉Lue lisää: https://t.co/8pHZALLbQn
#työllisyys#työmarkkinat