株式会社EXJOY（えぐじょい）

株式会社EXJOYの公式アカウント 楽しい事ワクワクすることを熱中出来ることを産み出し続ける。 noteを活用した仲間作り支援をしています。日本初のカムラッドマーケティングをしております。

EXJOYnote公式　　@ryuki0020

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

実は、本日Twitter運営再始動の初日でした
多くの企業アカウント様が自社らしさを発信しており、Twitter運営の空気感を掴めた気がします👊

株式会社EXJOYって何だ？と興味を持っていただけた方は以下のリンクを覗いていただければ嬉しいです😊

https://t.co/JyqPKNUszV

https://t.co/FFn3HVVva3

[株式会社soraプロジェクト @soraproject_Inc]

🎦Youtube更新🎦
soraプロジェクトの公式Youtubeチャンネル
「インサイドセールスの手引き」を更新しました。
是非、ご視聴いただけますと幸いです
https://t.co/KXPpmxPz9e

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

https://t.co/OSjX7e0vXx
朝礼note vol.148です。
明日の活力になれば嬉しいです。
よければご覧ください。
#企業公式がお疲れさまを言い合う

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

https://t.co/gRlOPcvALt
社員じゃなく仲間が増えていく。
電車の待ち時間にでも。
#企業公式秋のフォロー祭り

[横山 諒 @1217Ryoko]

【代表大海 VS インターン生】
本日から1ヶ月間 note PV数対決をします✨
負けないよう有益な記事を書く予定ですので、ぜひチェックしてみてください！👀

【ご報告】大事なお知らせと些細な気づき【ベンチャー社内報 vol.145】https://t.co/ygQDm3UwfW

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

https://t.co/nlH5U5rdPV
note公開しました！
よければご覧下さい！
#企業公式秋のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

労働者の中で転職希望者の割合は
全体のわずか5%...

優秀な人をリクルートするのはますます難しくなってきます。そんな時代、『転職に興味はある』くらいの"転職潜在層"へのアプローチが重要になるでしょう。

興味づけの手段として「採用広報」があります。
#企業公式相互フォロー

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

転職"顕在"層→転職しよ。
転職"潜在"層→いつか転職しようかな。

中途採用のために中小企業は転職"潜在層"にもアプローチするべきです。

今日も一日お疲れ様でした。
#企業公式相互フォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

採用にお困りの方✋
RPOを���用するとき、どの業務をアウトソースするかは、各企業の課題・業務内容・目的により異なります。

各 RPO サービス提供会社は、請け負える業務に差があるのが実情です。
#企業公式夏のフォロー祭

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

悪文👿で文章力を鍛える。

悪文には、ライターの悪戦苦闘した跡、読み手が感じる違和感などが眠っている。これは綺麗に整備された『良文���ではお目にかかれない。

どうしてこの文章になってしまったのか、自分ならどう書くか考えて悪文を活用してみるべき。
#企業公式夏のフォロー祭り
#企業公式

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

株式会社EXJOYでは、
note🟢を用いた企業ブランディング
wantedly🟦を用いた採用���報
→「企業の中間づくり支援🟨」に取り組んでいます。

採用SNSにはそれぞれ向き不向きがあります。自社の目的に合わせて使い分けていきましょう。

みなさんはどれを使っていますか。
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

『カラーマーケティング』
赤🟥や黄色🟨は目に留まりやすく、印象に残りやすいそうです。
そういえばEXJOYも...
そ、��りゃ意識してましたよ。
#企業公式相互フォロー
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

スポーツをしている時、
好きなことに熱中している時、
仲間と共に走り出そうとするとき...
それ全部EXJOY（エグジョイ）です😆

あなたのEXJOY🟨は何ですか？
#23卒と繋がりたい
#楽しいをエンドレスに
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

株式会社EXJOY（エグジョイ）🟨
#2018年設立 #楽しくワクワクしてる人を増やす
#CheerCareer #チアキャリア #チアキャリ
#成長企業 #採用
#就活 #就活生応援 #就職活��

23卒の方、インターン生募集中です🔥
ベンチャーに興味がある、将来起業したいという方は是非！！
https://t.co/dQKvjsy9IH

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

EXJOYはExciting×Enjoyの造語です。楽しくワクワクした状態のことを表しています🌞✨
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

労働者の中で転職希望者の割合は
全体のわずか5%...

優秀な人をリクルートするのはますます難しくなってきます。そんな時代、『転職に興味はある』くらいの"転職潜在層"へのアプローチが重要になるでしょう。

興味づけの手段として「採用広報」があります。
#企業公式相互フォロー

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

転職"顕在"層→転職しよ。
転職"潜在"層→いつか転職しようかな。

中途採用のために中小企業は転職"潜在層"にもアプローチするべきです。

今日も一日お疲れ様でした。
#企業公式相互フォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

採用にお困りの方✋
RPOを活用するとき、どの業務をアウトソースするかは、各企業の課題・業務内容・目的により異なります。

各 RPO サービス提供会社は、請け負える業務に差があるのが実情です。
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

悪文👿で文章力を鍛える。

悪文には、ライターの悪戦苦闘した跡、読み手が感じる違和感などが眠っている。これは綺麗に整備された『良文』ではお目にかかれない。

どうしてこの文章になってしまったのか、自分ならどう書くか考えて悪文を活用してみるべき。
#企業公式夏のフォロー祭り
#企業公式

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

株式会社EXJOYでは、
note🟢を用いた企業ブランディング
wantedly🟦を用いた採用広報
→「企業の中間づくり支援🟨」に取り組んでいます。

採用SNSにはそれぞれ向き不向きがあります。自社の目的に合わせて使い分けていきましょう。

みなさんはどれを使っていますか。
#企業公式夏のフォロー祭り

[株式会社EXJOY（えぐじょい） @EXJOY1129]

『カラーマーケティング』
赤🟥や黄色🟨は目に留まりやすく、印象に残りやすいそうです。
そういえばEXJOYも...
そ、そりゃ意識してましたよ。
#企業公式相互フォロー
#企業公式夏のフォロー祭り