Experis Czech

Specialisté hledají specialisty.

[ManpowerGroup Czech Republic @ManpowerCzech]

Lidé do 30 let mají pětkrát vyšší fluktuaci než lidé nad 40 let. Lidé nad 50 let mají fluktuaci minimální. Jednoznačně to souvisí s motivací generace Y získávat zkušenosti a absencí závazků. Naopak lidé nad 50 let preferují větší pracovní stabilitu. https://t.co/4Kqr9apfsu

[Experis Czech @ExperisCzech]

Trefné přirovnání použil @JonasPrising v rozhovoru pro Hospodářské noviny. Přečtěte si, jak vidí budoucnost světa práce generální ředitel ManpowerGroup https://t.co/lQ74hyNdZs

[Experis Czech @ExperisCzech]

Chcete se dozvědět, jakým způsobem pracujeme při vyhledávání zaměstnanců, jaké jsou trendy a jací lidé mají aktuálně nejlepší šanci najít práci?
Přečtěte si rozhovor s @JirkaHal , naším šéfem náboru a marketingu.
https://t.co/biyqIE8Mse

[ManpowerGroup Czech Republic @ManpowerCzech]

Roboti a technologie nepřipraví lidi o práci. Letadlo také nenecháte létat samo, i když by to zvládlo, říká CEO ManpowerGroup @JonasPrising https://t.co/SHF0QUU4VQ

[Experis Czech @ExperisCzech]

Manpower index trhu práce Q3/2018 ve světě:
Tři čtvrtiny zaměstnavatelů si zachovávají optimismus a v různé míře plánují nárůst počtu pracovních sil.
Výjimku tvoří Itálie, kde je Index za poslední dvě čtvrtletí negativní. https://t.co/CIvWbYimZO

[Experis Czech @ExperisCzech]

@JonasPrising "Budoucnost nebude jen o tom, co technologie umí, ale také o tom, co my jako lidé budeme chtít!" https://t.co/1jrTuVjZ3S

[Experis Czech @ExperisCzech]

ManpowerGroup Index trhu práce Q3/2018: Optimismus na trhu práce nepolevuje. https://t.co/ACzi2IA10U #MEOS

[ManpowerGroup Czech Republic @ManpowerCzech]

Naučit se učit se, být kreativní, vynalézavý a umět komunikovat - to jsou podle @JonasPrising schopnosti budoucnosti ►► https://t.co/lmTUmJvhil

[ManpowerGroup Czech Republic @ManpowerCzech]

"Automatizace a robotizace nejsou už tou pravou výzvou,“ říká CEO ManpowerGroup @JonasPrising.
Klíčem k úspěchu je podle něj kontinuální vzdělávání. A tuto roli do jisté míry přebírají i samotné firmy, které si samy šijí zaměstnance „na míru“. https://t.co/rDvvrLjUW1

[Experis Czech @ExperisCzech]

Výjimečná událost pro naši společnost!
Do Prahy přicestoval @JonasPrising, globální CEO ManpowerGroup.
Setkání s českým managementem, návštěva pobočky, HR event s top managery nejvýznamnějších českých společností, prostor věnovaný novinářům - program dvou dnů je více než pestrý.

[Experis Czech @ExperisCzech]

#RevoluceDovedností
Komunikační dovednosti, psané i mluvené, jsou a budou nejvíce ceněnými měkkými dovednostmi. https://t.co/VVCOpPZFc3

[Experis Czech @ExperisCzech]

#RevoluceDovedností 2.0

Pomáhat lidem zlepšovat dovednosti a připravit se na budoucnost v rychle se měnícím světě práce bude hlavní výzvou naší doby.
https://t.co/ybtrsJIaQm

#SkillsRevolution

[Experis Czech @ExperisCzech]

Revoluce Dovedností 2.0

IT už není oddělení odtržené od zbytku firmy: dnes je multidisciplinárním oborem a základním prvkem pro transformaci byznysu.

Celý průzkum Revoluce dovedností najdete na https://t.co/ybtrsJIaQm

#RevoluceDovedností #SkillsRevolution

[Experis Czech @ExperisCzech]

V době #RevoluceDovedností bude pro firmy i jednotlivce nejlepším mixem hig-tech a high-touch kombinace lidských silných stránek a technického a digitálního know-how. https://t.co/ybtrsJZLHU
#SkillsRevolution

[Experis Czech @ExperisCzech]

#TotalWorkforceIndex Efektivní fungování trhu práce je jedna z předností ČR z pohledu firem.
https://t.co/sG5snr2IKG

[Experis Czech @ExperisCzech]

#RevoluceDovedností
Firmy investují do digitálních dovedností, a proto bude nejvíc lidí potřeba v oblasti IT. Pracovní pozice v přímém kontaktu se zákazníky na tom budou velmi podobně.
Celý průzkum zde https://t.co/85VMXmuN7i
#SkillsRevolution

[Experis Czech @ExperisCzech]

Srovnání délky výpovědní lhůty u pracovní smlouvy.
Neustále se vedou diskuze, jak najít rovnováhu mezi ochranou zaměstnance a flexibilitou podnikání.
https://t.co/d34Y9x5uAE
#TotalWorkforceIndex

[Experis Czech @ExperisCzech]

Řešení #RevoluceDovedností není v robotech, ale lidech.
Se správným mixem dovedností nebudou muset lidé s technologiemi soutěžit, ale budou je doplňovat.
Celý průzkum https://t.co/ybtrsJIaQm
#SkillsRevolution

[Experis Czech @ExperisCzech]

#MEOS Q2/2018
Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se náborové prostředí zlepšilo v 25 ze 43 zemí a oblastí. https://t.co/LVlsOcdWvT
výsledky všech zemí https://t.co/5VhwTR7yFf #MEOS

[Experis Czech @ExperisCzech]

#MEOS Q2/2018
Nejvíce plánují nabírat zaměstnavatelé v odvětví Ubytování a stravování (+15 %)
Nejslabší index hlásí Doprava, skladování a komunikace (-10 %)
Kompletní průzkum zde https://t.co/LVlsOcdWvT