Veel organisaties betalen traditiegetrouw in mei het jaarlijkse #vakantiegeld uit. Een flinke administratieve klus, dus het is goed om op de hoogte te zijn van de regels voor de uitbetaling. Hoe zit het ook alweer? https://t.co/8zlKN0jiTV
Greep uit de klimaatplannen van het kabinet voor werkgevers en ondernemers: subsidiepot #elektrischeauto vergroot, doelstelling voor de uitstootreductie voor #woonwerkverkeer omhoog, wijzigingen #energiebelasting https://t.co/RQUEicgtdk
Kabinet zoekt in #Voorjaarsnota financiële dekking voor tegenvallers op de begroting, met ingrepen in onder meer #STAP, loonkostenvoordeel voor ouderen, #box3 van de inkomstenbelasting en #BOR (bedrijfsopvolgingsregeling): https://t.co/lwOhIcTFYy
Als een werknemer overlijdt, kan uw organisatie een overlijdensuitkering betalen aan de #nabestaanden. De uitkering is alleen vrijgesteld van #loonheffingen als de werknemer op het moment van overlijden in dienstbetrekking was. https://t.co/dBgimFKNmw
Veel ondernemingen moeten nog de nodige stappen zetten op het gebied van #duurzaamheidsverslaggeving om te voldoen aan de eisen van de #CSRD. https://t.co/7cmJDSGcjQ
De #EuropeseUnie hangt de komende jaren nadrukkelijker een prijskaartje aan de uitstoot van broeikasgassen. Dat loopt onder meer via de handel in #emissierechten. https://t.co/KytrxbjAJI
Belastingplichtigen die box 3-inkomen hebben dat uit meer bestaat dan alleen banktegoeden, moeten wachten op hun definitieve aanslag IB of afhandeling van hun bezwaarschrift over de jaren 2017 tot en met 2022. https://t.co/7Cn7WkgnnJ
Per 1 juli 2023 stijgt ook het minimumloon per uur. Het uurloon hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Per 1 januari 2024 met er een wettelijk minimumuurloon gelden. https://t.co/VMznhfjVwh
Het verlaagde tarief in de #BTW van 9% komt niet echt glansrijk door de evaluatie. Met het tarief 'worden doelen beperkt bereikt tegen zeer hoge kosten', aldus de onderzoekers. Zij bevelen aan om alternatieven te onderzoeken: https://t.co/yvcZ1MVvXt