Wenn während einer inhaltlichen Debatte ständig der Rang mit ausgehandelt werden muss, bleibt wenig Energie für die inhaltliche Auseinandersetzung übrig
Wenn nicht bei Twitter, wo sonst könnte man den Führungsstil von @elonmusk diskutieren? „über-Primat (der Wertschöpfung)“ oder agiler anti Christ ;-) - Klarheit und Fokus stellt er doch her wie fast kein anderer. Die NewWork bubble dreht durch… Gedanken:
https://t.co/UtyHeEN5AB
Gastvorlesung an der Hochschule Coburg zum Thema moderne Orga Entwicklung. So viel was man sagen müsste - so viel was man eher erfahren (lassen) müsste! Immer eine Freude zu teilen so oder so
@ihoelt Fachbuch „die angstfreie Organisation“ (eigentlich immer min ein Fachbuch)
„Picknick im Schatten“ Roman - zum abschalten und noch n Hörbuch fürs Autofahren / Radlfahren….(eigentlich der normaltustand - oft aber nicht optimal)
Reporting wird oft als Machtstabilisation und nicht als Beitrag zur Wertschöpfung betrieben. Oft bekommt man dann die Daten / Zahlen / Informationen die man "verdient". Wir glauben eine gute Frage ist "wer profitiert / lernt eigentlich gerade von diesem Informationsaustausch"?
Viele Firmen sprechen von der Notwendigkeit von Transparenz und meinen eigentlich Reporting...wir haben mal den Selbstversuch gewagt und unsere Strategie-Diskussion life und frei zugänglich als MeetUp abgehalten....jetzt auch zum nachhören https://t.co/iDloSjjlBr
Nach >>1 Jahr #primatderwertschöpfung gehen wir den nächsten Schritt - Marke ist eingetragen - neue Homepage is online - und wir verschenken Zeug https://t.co/SoFIomRes9 Danke @bennoloeffler ! Es macht Laune!
Was darf bei einer modernen Führungskräfte (nicht beschränkt auf formelle Hierarchie) Schulung nicht fehlen?Liste bisher: @fl_eacademy Inhalte @GerhardWohland - denkwerkzeuge der Höchstleister @MarkPoppenborg - wir führen anders - @bennoloeffler - saugute Zusammenarbeit - Sonst?