Tidak banyak yg tahu fakta ini... Berapa lama Bapak Pendidikan Indonesia, Ki Hadjar Dewantara, menjabat sebagai Menteri Pendidikan (saat itu Menteri Pengadjaran)?
Masalah obsesi2 ini ya
Bayangin kalian punya rival abadi selama puluhan atau mungkin seratusan tahun
Kalian lg bokek, dicengin. Kalian lg krisis, dicengin. Ada bencana kekeringan, masih dicengin
Suatu saat kalian yg menang terus cengin balik, eh dibilang obsessed
so proud of the barca players yang terang-terangan dan vokal benci madrid drpd semua pengecut ini.
well.. well.. jadi obsessed atau lu aja yang kepanasan mereka lg selebrasi juara?😜😜😜
Selamat kepada stasiun pondok cina @CommuterLine menjadi stasiun paling downgrade 1 tahun terakhir. Akses masuk dipindah jadi lt 3 tapi eskalator mati semua.
Semua demi promosiin apart perumnas
Barusan nonton video pandji tentang mimpi, beliau bilang: "Kalau saya saja yg berumur 46 tahun masih mengejar mimpi, bagaimana dgn anda yang muda2?"
Kalimat itu bikin saya sadar, kesalahan kita dalam mengejar mimpi adalah merasa mimpi itu hanya milik anak muda, padahal engga.
Dari situ jadi refleksi terhadap diri sendiri dalam bentuk 2 pertanyaan:
1. Apa mimpi kamu sekarang?
2. Apa yg menghambat kamu dari mencapai mimpi itu?
Kalau kamu disuruh jawab pertanyaan2 itu, apa kira2 jawabanya?
Barusan nonton video pandji tentang mimpi, beliau bilang: "Kalau saya saja yg berumur 46 tahun masih mengejar mimpi, bagaimana dgn anda yang muda2?"
Kalimat itu bikin saya sadar, kesalahan kita dalam mengejar mimpi adalah merasa mimpi itu hanya milik anak muda, padahal engga.
Dari situ jadi refleksi terhadap diri sendiri dalam bentuk 2 pertanyaan:
1. Apa mimpi kamu sekarang?
2. Apa yg menghambat kamu dari mencapai mimpi itu?
Kalau kamu disuruh jawab pertanyaan2 itu, apa kira2 jawabanya?
budaya makan2 di tempat orang meninggal, dan keluarga yg ditinggal yg harus menyiapkan, membayar semua, ibarat sudah jatuh tertimpa tangga. lagi kena musibah harus keluar uang lagi
jadi ingat dulu ayah saya meninggal, di saat semua sedang kalut, menangis, berusaha berlapang dada, di saat yg sama harus menyiapkan sekian juta untuk tenda, orang melayat, makanan, dll.
seharusnya orang yg bertamu yg membawa makanan, memberikan uang, dan menghibur keluarga yg ditinggalkan.
just my opinion.
Lo nggak bisa ngalahin orang yang lagi having fun.
Bukan karena dia paling jago.
Bukan karena dia paling pintar.
Tapi karena dia nggak kehabisan energi buat hal-hal receh: takut salah, mikirin omongan orang, sibuk bandingin diri.
They wake up curious, not pressured. kerja mungkin lama tapi bukan karena dipaksa. kalau jatuh bisa bangkit cepet, karena dia gak anggep identitasnya terluka. toh ini cuma permainan.
Fun is a cheat code.
Bikin effort kerasa ringan.
Bikin konsistensi kejadian tanpa dipaksa.
Bikin progress compounds.
Kalau lo sering ngerasa capek, belum tentu yang salah adalah disiplin atau skill.
You might just be playing the wrong game.
Boss: “You arrived 10 minutes late.”
Employee: “Yesterday I stayed late finishing that last-minute report.”
Boss: “I understand… but rules are rules.”
The next day, the employee arrived exactly on time.
And at 6:00 p.m. sharp, shut down the computer.
No extra emails. No work taken home.
If punctuality is non-negotiable, then effort must have boundaries too.
Recognition cannot be one-sided.
When mistakes are highlighted but dedication is ignored, the real message becomes clear:
“Do only what’s required. Nothing more.”
Empathy costs nothing.
The absence of it? That can cost you everything���especially your best people.
he brings up the painful truth many programmers are facing rn. the current job market is nothing like what it’s used to be two years ago. but there are practical tips that are effective even in this situation:
> cold outreach has 0% chance
> real connection and talk is a must
> don’t spend 100% your time applying
> build something while you apply or do open-source and share it on X or make YouTube videos (sell your skills)
> it’s so easy to get skeptical of your value and doubt yourself. remind yourself what you’re worth.
> at the end of the interview ask feedback on what you did. asking after never works
> ask for referrals of the people from that company. have real engagement on discord with the community.
> a follow-up every two weeks gets some eyes on you again. maybe email that you found a better solution of an interview question you had.
job hunting is a pain, there’s no shortcut, just persistence and keeping your confidence up.