Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي

قائد موارد بشرية بخبرة تزيد عن 16 عامًا في إدارة وتطوير الأفراد والمنظمات
شغوف بتحسين ثقافة العمل وتعزيز تفاعل الموظفين

[محمد بن سلمان بن عبد العزيز (Informal) @HRHMBNSALMAAN]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@2dietrn ان كانت رسم يدك فسلمت الانامل وأ��أل الله ان يعين على مكافئتك

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@alghofeli ومن قال إن الشوق يقتصر على الأشخاص

أحيانا يصحيك الشوق للصلاة أو لعلم تتعلمه أو لعمل تحبه أو حتى لوجبة لك فترة مشتاق لها

الشوق لكل شيء له مكانة في القلب

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

الحضور القوي لا يعتمد على الصوت المرتفع

الكثير يعتقد أن الكاريزما تعني الجرأة المبالغ فيها أو الحديث المستمر أو لفت الانتباه بأي طريقة ممكنة لكن الواقع مختلف تماماً.

بعض الأشخاص يدخلون إلى المكان بهدوء ومع ذلك يتركون أثراً أقوى من أشخاص يتحدثون طوال الوقت.

الحضور الحقيقي لا يعتمد على الضجيج بل على طريقة التواصل والطاقة والانتباه الذي تمنحه للآخرين. الكاريزما ليست موهبة فطرية فقط بل مجموعة سلوكيات بسيطة يمكن تطويرها مع الوقت.

هناك ممارسات صغيرة تصنع فرقاً كبيراً في طريقة حضورك وتأثيرك:

- استخدم أسماء الأشخاص أثناء الحديث
سماع الشخص لاسمه بطريقة طبيعية ومحترمة يجعله يشعر بالاهتمام والتقدير ويقوي العلاقة بسرعة.

- اعكس لغة الطرف الآخر بشكل طبيعي
التناغم البسيط في طريقة الحديث أو الإيقاع أو الأسلوب يساعد على خلق شعور بالارتياح والتفاهم دون تصنع.

- اطرح أسئلة حقيقية
الأشخاص الأكثر جاذبية ليسوا دائماً الأكثر حديثاً بل الأكثر قدرة على جعل الآخرين يشعرون بأنهم مسموعون ومهمون.

- تحدث بهدوء وثبات
الهدوء أثناء الكلام يعطي انطباعاً بالثقة والسيطرة ويجعل الآخرين أكثر تركيزاً معك.

- لا تخف من الصمت
التوقف القصير أثناء الحديث لا يضعف حضورك بل قد يزيده قوة وهيبة عندما يُستخدم بطريقة طبيعية.

- احكِ قصة قصيرة عند الحاجة
الناس تتذكر القصص أكثر من المعلومات الجافة. القصة المناسبة تجعل الفكرة أقرب وأكثر تأثيراً.

- قابل طاقة الآخرين بذكاء
ليس المطلوب أن تفرض حضورك دائماً بل أن تفهم مستوى الطاقة المناسب للموقف والشخص المقابل.

- انتبه إلى لغة الجسد
طريقة الوقوف والنظر وحركة الجسد أحياناً تتحدث أكثر من الكلمات نفسها.

- امدح التفاصيل الصغيرة بصدق
الإطراء المحدد والصادق يترك أثراً أكبر بكثير من المجاملات العامة المتكررة.

- ابتسم بدفء لا بتصنع
الابتسامة الطبيعية تمنح شعوراً بالأمان والقرب وتجعل التواصل أكثر إنسانية.

الحضور القوي لا يعني أن تكون أعلى صوتاً في الغرفة بل أن تجعل الآخرين يشعرون بالراحة والثقة والاهتمام أثناء وجودهم معك.

نقاط أخيرة

- الكاريزما ليست استعراضاً بل جودة حضور وتأثير.
- الأشخاص الأكثر تأثيراً غالباً هم ال��فضل في الاستماع لا في الكلام فقط.
- التفاصيل الصغيرة في التواصل تصنع انطباعات كبيرة تدوم طويلاً.

المصدر: ديزيريه جرابر
جمع وإعداد: رامي بوسبيت

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@MitebAlyami هو ملك على قومه

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@MitebAlyami اجتمعت عليه ربيعه نعم

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@MitebAlyami قاد ربيعة

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

منطقة الراحة فخ: 13 خطأ شائعاً تمنعك من التقدم وكيف تتجاوزها بسرعة

منطقة الراحة ليست مكاناً للراحة بل مكان للتوقف البطيء فهي تُشعرك بالإنتاجية لكنها في الواقع تُبقيك في نفس النقطة.

فيما يلي أهم الأخطاء التي تُبقيك عالقاً مع حلول عملية وسريعة:

1. التسويف بعبارة “لاحقاً”
- المشكلة: تملأ يومك بمهام سهلة
- الحل: ابدأ بأصعب مهمة قبل الظهر

2. الإفراط في التحضير
- المشكلة: بحث مستمر بدون تنفيذ
- الحل: ابدأ بشكل غير مثالي وتعلم أثناء التنفيذ

3. غياب المساءلة
- المشكلة: لا أحد يرى تقدمك الحقيقي
- الحل: شارك أهدافك مع الآخرين قبل أن تبدأ

4. التفكير المستمر دون فعل
- المشكلة: تخطيط بلا نهاية
- الحل: نفّذ تجربة صغيرة قبل أي اجتماع قادم

5. التعلم السلبي
- المشكلة: تخلط بين التعلم والتقدم
- الحل: مقابل كل 30 دقيقة تعلم طبّق لمدة ساعة

6. تجاهل التغذية الراجعة
- المشكلة: تعيش داخل دائرة تأكيد
- الحل: اسأل: “ما الشيء الذي يجب أن أفعله بشكل مختلف؟”

7. أهداف غير واضحة
- المشكلة: نوايا بدون التزام
- الحل: حدّد هدفاً قابلاً للقياس مع موعد نهائي صارم

8. الانشغال بالمهام السهلة
- المشكلة: مشغول لكن لا تتقدم
- الحل: خصص ساعتين أسبوعياً للعمل المؤثر الحقيقي

9. فخ الوضوح الزائد
- المشكلة: انتظار لحظة اليقين الكامل
- الحل: تحرّك عند توفر 60% من المعلومات

10. الأنظمة السهلة
- المشكلة: تختار الراحة بدل التعلم
- الحل: قم بشيء يدوياً لتفهمه بعمق

11. البحث عن الإشادة
- المشكلة: تعمل من أجل التقدير لا النمو
- الحل: اختر مشروعاً لن يُكافأ فوراً لكنه يطوّرك

12. الدوائر المألوفة
- المشكلة: محاط بأشخاص يشبهونك
- الحل: قابل شهرياً شخصاً متقدماً عنك بخطوتين

13. التمسك بالأنظمة القديمة
- المشكلة: “هذا ما يعمل”
- الحل: أوقف ��ظاماً واحداً سنوياً وأعد بناءه بشكل أفضل

الفكرة الجوهرية

منطقة الراحة لا تُدمّر حياتك فجأة بل تُبطئك تدريجياً حتى تتوقف.

نقاط أخيرة

- النمو الحقيقي يبدأ عندما تشعر بعدم الراحة
وليس عندما تشعر بالسيطرة.
- إذا أردت التقدم بسرعة لا تبحث عن الراحة بل ابحث عن التحدي الصحيح.

المصدر: جورج ستيرن
جمع وإعداد: رامي بوسبيت

[عبدالعزيز التويجري @AzAltuwayjiri]

🤔 كيف أصل إلى أعلى المناصب القيادية؟

معالي المهندس عبد الله السواحة يجيب على هذا السؤال في خمس دقائق، ملخصًا دورات في القيادة!

@aalswaha

[مختلف @MukhtalifCareer]

حين يصنع العناق فرقًا لا يُنسى..

قصة بسيطة لكنها عميقة عن أثر القرب والاحتواء داخل البيت، وكيف يمكن لتصرّف صغير من الأب أن يغيّر علاقة كاملة مع أبنائه ويعيد الدفء للأسرة.

الأديب عبدالله المخيلد يشارك في #بودكاست_بترولي تجربة واقعية تذكّرنا أن الحضور العاطفي ليس ترفًا، بل حاجة تصنع الأمان، وتمنع البحث عنه خارج البيت.

[نواف التركي @nawafalturky]

اولاً :
.
.
(تلطّفوا بقلوبنا قدر الأمكان
ما الله خلقها من حجر يا حبايب

قلوبنا مخلوقةٍ مثل الأغصان
يقدر يكسّرها الهواء والهبايب)

ثم :

ما عاد باقي كثير من التعب شفني
واقف والأشياء تسقط من حواليني

أقطف حنيني قبل مـ الليل يقطفني
محتاج لي روح ... ما تقدر تخليني

.
.
والسلام 🌹

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

« اذهبوا فانتم الطلقاء »

عبارة سطرها التاريح بقلم العفو وانحنى فيها السيف ليكون للرحمة والسلام سيادة الموقف

[د. سعود العمر @drsaudalomar]

لماذا يؤلم الإنضباط كثيرًا؟
لأنه يمزق النسخة الضعيفة منك.
ذلك الألم الذي تشعر به؟
هذا هو ذاتك القديمة التي تموت.
دعها تموت، حتى تحيا مكانها ذات جديدة بنسخة أقوى.

[د. سعود العمر @drsaudalomar]

🔴بين العمل والمنزل…
تذكير ودي لجميع مدمني العمل:
أنت قابل للاستبدال بنسبة 100٪ في العمل.
بغض النظر عن لقبك ومنصبك وقيمتك…
يمكن لشخص آخر القيام بعملك حتى ولو لم يملأ مكانك.
لكن في المنزل؟
أنت غير قابل للاستبدال.
كشريك. كوالد. ابنه و ابن أو صديق أو إنسان.

فيما يلي 5 نصائح للحفاظ على الإنتاجية - دون أن تنسى الأشخاص الذين يهتمون بك حقا:
1) احمِ الوقت المخصص للعائلة والراحة بنفس الطريقة التي تحظ�� بها الاجتماعات.
إذا لم يكن مجدولة - فعادة لايحدث.
2) قل "لا" في كثير من الأحيان.
احم أمسياتك وعطلات نهاية الأسبوع والمساحة العقلية الخاصة بك، أنت وعائلتك أولى بها..
3) ضع هاتفك بعيدا أثناء العشاء.
حتى 30 دقيقة من الوقت غير المشتت يمكن أن تبني اتصالا عميقا.
4) لا تنتظر إجازة للراحة.
فترات الراحة الصغيرة خلال النهار تساعد أكثر مما تعتقد.
5) اسأل نفسك أسبوعيا: "هل أنا متواجد للأشخاص الذين أحبهم؟"
إذا كانت الإجابة لا - اعد حساباتك.
يمكنك أن تكون الرئيس التنفيذي أو المؤسس أو قائد الفريق الأكثر تحفيزا -
ولكن إذا كنت دائما "مشغولا جدا" بالنسبة للأشخاص الذين يحبونك، فإن نجاحك المهني مبتور..
ما الذي تبنيه فعلاً؟
النجاح لا يعني شيئا إذا فقدت نفسك أو عائلتك وأحبابك على طول الطريق.
إفساح المجال لما يهم حقا.

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

خمسة نماذج ذهنية للتعامل بحكمة مع النقد والرفض وسوء الفهم

نتحدث هنا عن أدوات عقلية تساعد الأفراد على التعامل مع النقد والرفض وسوء الفهم بطريقة أكثر هدوءاً ومرونة مما يعزز من الصلابة النفسية والنضج العاطفي. وتبدأ الصورة باقتباس ملهم من جيمس كلير يقول: “عدم أخذ الأمور بشكل شخصي هو قوة خارقة.”

وفيما يلي شرح النماذج الخمسة:

١. تأثير دائرة الضوء

الحقيقة القاسية:
“تحررك يبدأ عندما تدرك أن لا أحد يفكر بك كثيراً.”
يشير هذا إلى أننا كثيراً ما نبالغ في تقدير مدى اهتمام الآخرين بنا بينما هم في الواقع منشغلون بأنفسهم وهذا الإدراك يمنحنا شعوراً بالحرية.

٢. نموذج “هل أغير الفعل ��م الفهم؟”

عند تلقي نقد سلبي اسأل نفسك: هل أحتاج إلى تغيير ما أفعله؟ أم أحتاج إلى تغيير طريقتي في تفسير هذا النقد؟
نصيحة:
تجنب أخذ النصائح ممن لم يسبق لهم تحقيق إنجاز حقيقي.

٣. قاعدة ١٠٪ من المنتقدين

يُقال إن نسبة من الناس دائماً ما تجد سبباً لانتقاد أي شيء بشكل شخصي مهما كان حسن النية.
النصيحة:
توقّع وجود هؤلاء وتقبل الأمر كأنه معادلة لا مفر منها.

٤. عقلية التطور

هذه العقلية تقوم على الإيمان بأنك قادر على تطوير قدراتك من خلال المثابرة والاجتهاد.
الرسالة:
الإتقان يحتاج وقتاً وجهداً من الجميع والتعلم المستمر هو المفتاح.

٥. الرفض أمر طبيعي

تحكي القصة ��ن رجل ناجح بدأ من الصفر وواجه الكثير من الرفض لكنه استمر حتى حقق النجاح الكبير.
الدرس:
الحياة قائمة على المحاولات المتكررة. كلما ازداد عدد المحاولات زادت فرص النجاح.

هذه النماذج الخمسة تُمكِّنك من بناء مرونة نفسية تحميك من الانهيار أمام الانتقادات أو المواقف السلبية. كلما تمرنت على هذه الأساليب أصبحت أقوى وأكثر قدرة على التقدم بثبات.

المصدر: بين مير
جمع وإعداد: رامي بوسبيت

[Faisal AlKhuraisi فيصل الخريصي @Faisalsa360]

@ABDULMAJEEDFUL البخيل بخيل الجاه