@Nourrab0 إذا انتهت علاقتك بالعمل منذ أكثر من 12 شهرًا ولم ترفعي مطالبة، فالأصل أن الدعوى لا تُقبل
لكن جربي كلمي صاحب العمل يمكن يعطيك حقك قبل ما تتجهين للقضاء
@Question_Law إذا حضر العامل لأداء عمله في الوقت المحدد لذلك، أو بين أنه مستعد لأداء عمله في هذا الوقت، ولم يمنعه عن العمل إلا سبب راجع إلى صاحب العمل؛ كان له الحق في أجر المدة التي لا يؤدي فيها العمل.
المادة 62 من نظام العمل.
@Question_Law العقوبة شخصية، ولا جريمة ولا عقوبة إلا بناء على نص شرعي، أو نص نظامي، ولا عقاب إلا على الأعمال اللاحقة للعمل بالنص النظامي.
مادة 38 من النظام الأساسي للحكم
@Ask_Muhami فإن الأصل أنه لا يوجد حق نظامي تلقائي لك في الخروج أثناء ساعات العمل للبحث عن وظيفة أخرى خلال فترة الإشعار
الحق في التغيب المدفوع للبحث عن عمل خلال مهلة الإشعار يكون عادةً عندما يكون صاحب العمل هو من أنهى العقد، وذلك وفق الضوابط التي يقررها النظام أو ما يتفق عليه الطرفان.
@Ask_Muhami .
لذلك، في حالتك:
إذا كنت أنت من قدم الاستقالة أو طلب إنهاء العقد، فعليك الالتزام بساعات العمل خلال فترة الإشعار، ما لم يوافق صاحب العمل على خروجك أو يكون هناك نص في عقد العمل أو لائحة العمل ��لداخلية يمنحك هذا الحق
إذا نويت المحاماة فابدأ بالشريعة…
فالقانون يُدرَك بالاطلاع أما الفقه فلا يُتقنه إلا طالب علمٍ صادق.الشريعة تعطيك العمق والبصيرة وقوة الحُجّة.وإذا اجتمع الفقه بالقانون قويت في الدنيا… ونجوت في الآخرة. وتذكر (( من يُرد الله به خيراً يفقهه في الدين ))
@lnvml_ @3D33_ الله يصلحك لا تكذبين الناس بدون دليل على كلامك انا منزله فقه جنايات مثلها فقه عقوبات للخطة الجديدة اما444 ناخذ فقه جنايات لحال وفقه حدود لحال
@zgy44 ي قلبي انتِ بسم الله عليك م تشوفين شر ي رب انتِ كوني قوية واجتازيه وتذكري انه مو نهاية العالم الجمل�� الي سمعتها من ابوك ومنك كانت سبب تغيير لي بشكل فضيع ف الله يسعدك وين م كنتِ ويشفيك يارب وهذا اختبار صبر لك وواثقة جداً انك بتقونين اقوى من الورم😔