Felipe Arias

Industrial Enginner

[MisterChip (Alexis) @2010MisterChip]

De esta no se escapa el Leverkusen. Si empatan o ganan este partido sorteo 200 euros entre todos los que hagáis RT. Ahí lo dejo.

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo Muchas gracias profesor por todo el conocimiento compartido, espero poder volvernos a ver mas adelante mis mejores deseos de éxito !

[Felipe Arias @FelipeArias]

¿La Junta Directiva es mi jefe? @diegoflizarazo https://t.co/4WSyuqPthM vía @RevistaDinero

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #CalidadUstaCohorte3Villavo Valor compartido es crear valor económico a partir de la generación de beneficios sociales.

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #CalidadUstaCohorte3Villavo Valor compartido no es responsabilidad social, filantropía, ni sostenibilidad. Es una nueva forma alcanzar éxito económico.

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #CalidadUstaCohorte3Villavo No hay tal cosa como buen marketing. Existe sólo el buen marketing para determinada estrategia.

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #CalidadUstaCohorte3Villavo Pregunta errónea: ¿Es mi empresa la mejor? Pregunta correcta: ¿Mi empresa tiene una propuesta de valor única?

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #CalidadUstaCohorte3Villavo "Los empresarios confunden objetivos, misión o visión con estrategia. Estrategia es el camino para ser únicos"

[Diego Lizarazo S. @diegoflizarazo]

Gracias #calidadustacohorte3villavo, fue un verdadero placer compartir con ustedes en estas semanas, les deseo todo lo mejor para su maestría y sus carreras, un fuerte abrazo @USTA_COLOMBIA @ustavillavo

[Robert Kiyosaki @theRealKiyosaki]

Life isn’t fair; it never will be. Get over it and strive on. #richdad

[Felipe Arias @FelipeArias]

La lección de (y para) Avianca: cuidar con extrema prudencia comunicaciones estratégicas. @diegoflizarazo La importancia de tener una comunicación clara con los colaboradores...! https://t.co/ZalqC6MhYe vía @Pulzo

[Felipe Arias @FelipeArias]

Las empresas que nos conquistan son aquellas que nos hacen vivir Neuroexperiencias. Lo que mirábamos hoy en clase de enamorar a nuestros clientes @diegoflizarazo https://t.co/2FflvIBFXV vía @PrensaLaNacion

[Felipe Arias @FelipeArias]

Cultura organizacional, pilar de una organización @diegoflizarazo https://t.co/HrJ2pOZZUi vía @larepublica_co

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “Um buen líder debe reconocer que lo que le dio éxito ayer no le da éxito mañana”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “ Un buen líder tiene que ser un coach”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “Es responsabilidad del líder evaluar objetivamente el desempeño”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “ El feedback positivo también debe estár basado en hechos”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “ Yo debo tener claro en qué soy bueno y en qué 😯 no 👎🏻 operativamente”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo “La redacción del objetivo estratégico no se ponen números”

[Felipe Arias @FelipeArias]

@diegoflizarazo #calidadustacohorte3villavo Propuesta de valor: “Algo que me va dejar un beneficio”