Organisation socioprofessionnelle qui représente les 3,4 M de particuliers employeurs qui emploient 1,2 M de salariés à domicile en France. #EmploiàDomicile
🇪🇺 Les résultats du PHS Employment Monitor 2026 ont été présentés ce lundi.
+ de 8200 réponses collectées dans 36 pays, contre 6000 en 2024. La France est le pays le + mobilisé côté salariés, confirmant la maturité du dialogue social du secteur.
#PHSEmploymentMonitor#Europe
🗓️ J-5 avant le Salon de l’#AMIF à Paris !
👥 En Île-de-France, l’emploi à domicile représente déjà :
👉 647 613 particuliers employeurs
👉 243 959 salariés
📍 Retrouvez la Fepem les 2 & 3 juin – Stand F05 Hall 6
Échangeons autour de solutions concrètes pour les territoires.
2030 : la demande d’accompagnement à domicile va fortement augmenter. Comment y répondre concrètement dans les territoires ?
Julie L’Hotel Delhoume répond à cette question clé dans l'ITW d'@IfopOpinion. ▶️ https://t.co/Z3ceOxXrWV
#EmploiADomicile#CollTerr
Avec la campagne #EUFairCare, l’UE met aussi l’accent sur les droits, la reconnaissance des métiers et le travail déclaré.
Un signal fort à l’occasion de la Journée de l’Europe 🇪🇺.
#Care#Europe
🇪🇺 L’Europe reconnaît enfin l’importance du secteur du care qui englobe à la fois les soins et l'emploi à domicile
Un rapport récent de @EU_ELA met en lumière les tensions du secteur mais aussi les bonnes pratiques déjà en place dans les États membres. 👇
#Care#Europe
Conditions de travail, vieillissement, travail non déclaré… les défis sont majeurs.
Des solutions existent déjà : CESU, professionnalisation, initiatives de terrain... notamment grâce à des acteurs comme la Fepem et @iperia_institut.
▶️ https://t.co/f7muU4LCvL
#Care#Europe
La déclaration fiscale 2026 évolue pour les particuliers employeurs !
De nouvelles informations sont à renseigner pour bénéficier du crédit d’impôt emploi à domicile.
Tous les détails sur https://t.co/49uf4jKTxM. ▶️ https://t.co/rExWelwYye
#EmploiADomicile#CréditImpot
Le 27 avril, la Fepem a été reçue par la @Courdescomptes : une occasion de porter la voix des employeurs à domicile et de défendre un modèle essentiel pour des milliers de familles, face au vieillissement.
#EmploiADomicile#ParticulierEmployeur
📄 CP | Inaptitude au travail : un cadre simplifié et sécurisé avec l’avenant n°10 de la branche de l’emploi à domicile.
Des règles + claires pour les salariés et les employeurs et la Fepem toujours mobilisée.▶️ https://t.co/X5y2cC4xhL
#EmploiADomicile#ConventionCollective
📄 CP | La Fepem se réjouit de l'aide financière annoncée aux "grands rouleurs". Les salariés de l'emploi à domicile méritaient cette reconnaissance.
La Fepem reste toutefois attentive aux modalités d'application. ▶️ https://t.co/8O3lwnqMr1
#EmploiADomicile#Aides
💡 À retenir pour les employeurs à domicile :
✔️ Se borner à constater que "les congés sont inclus dans le salaire" ne suffit pas.
✔️ Une clause imprécise dans le contrat de travail = un risque contentieux réel.
✔️ La forfaitisation des congés payés est l’exception, pas la règle.
⚖️ Congés payés inclus dans le salaire : la @Courdecassation rappelle les conditions strictes (arrêt du 21/01/2026).
Une clause imprécise expose l'employeur à un rappel de salaire.
L'essentiel à retenir 👇
#PetiteEnfance#GardeEnfant
💬 Échange constructif avec la ministre @GalliardM sur la place de l'emploi à domicile dans les politiques de l’autonomie et du handicap.
ICOPE, Convention nationale, carte pro : des avancées concrètes en perspective.
#Autonomie#Handicap#ICOPE
📢 Décret limitant les exonérations de cotisation des seniors : une mesure à rebours des besoins des Français
🔗 Lire le communiqué de la Fepem 👉 https://t.co/CLc7nu7hBy
#EmploiADomicile#PouvoirDAchat
📄 CP | Le 7 avril, la Fepem et @FranceTravail ont signé 🤝 un accord-cadre national pour développer ensemble l'attractivité d'un secteur, pilier de l’économie de proximité et de la cohésion sociale du territoire. ▶️ https://t.co/MW1G5e8lfS
#EmploiADomicile#Partenariat