Fernando Estrada

Innovación y Disrupción a través de la Inclusión. Las ideas planteadas aquí son sólo mías.

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Está bueno el callcenter de @AmexBusiness . Todo ese tiempo en espera.

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Pidió un banco y la despidieron.

[Accesos @AccesosMx]

Empresas en México redefinen la inclusión laboral con impulso de @AlianzaEntrale @FernandoEstrada https://t.co/3WnFmMF716

[ADIL Diversidad e Inclusión Laboral @ADILdiversidad]

#RecomendaciónADIL | Empresas aún fallan en inclusión de #discapacidad.

https://t.co/K7WY8Yi4c3

"Exclusión laboral de personas con discapacidad merma hasta 7% del PIB" @FernandoEstrada, Director ejecutivo de @AlianzaEntrale

📹Video de @eleconomista

[Revista Movilidad3 @RMovilidad3]

Por cuarto año consecutivo, @MBenzBusesMx recibe el #Distintivo Empresa Comprometida por la #Inclusión Laboral de Personas con #Discapacidad 2026.
@AlianzaEntrale @IMNC_MX @AscencioCE
#RevistaMovilidad3
https://t.co/fX2OkYarFR

[fibraunomx @fibraunomx]

Recibimos el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026. 💙

Seguimos impulsando espacios laborales más incluyentes, accesibles y con oportunidades para todas las personas.

@AlianzaEntrale
#InclusiónLaboral #Distintivo2026

[Magazzine del Transporte @MagazzineTransp]

Por cuarto año consecutivo, @MBenzBusesMx recibe el Distintivo Empresa Comprometida por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026.

🔗https://t.co/JHxFZXPPlt

#MagazzinedelTransporte @coalicionmexico @cceoficialmx @AlianzaEntrale

[Accesos @AccesosMx]

Empresas en México redefinen la inclusión laboral con impulso de @AlianzaEntrale https://t.co/bOCSaVieYK

[Accesos @AccesosMx]

“La inclusión laboral sigue siendo un tema pendiente en México”. @FernandoEstrada CEO de @AlianzaEntrale durante la entrega del Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

@PameGuerreroo @BanorteEscucha @CondusefMX Nada, solamente migraron mi nómina sin mi consentimiento

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Alguien de @BanorteEscucha me puede explicar el por qué cambiaron mi nómina a mi cuenta de Banorte sin mi autorización? @CondusefMX

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Vender en @amazon @amazonmex ha sido la PEOR experiencia.

No solamente nadie se hace responsable por los daños que causan, si no, que tienen la peor atención con los sellers.

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Echa un vistazo al último artículo : «El 25 de abril y el futuro de la inclusión corporativa» https://t.co/QCHZT6Pq9y a través de @LinkedIn

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Tengo tantas ganas de que el juego de hoy de 🍕Italia @ México 🌮sea un duelo de pitcheo que permita que México gane 3-1 o algo así en 9 entradas.
(No más de 4 carreras a Italia🙏)

Sé que suena a apuesta, pero nada que ver. Hay otra intención detrás 😏😏 #WBC 🇲🇽🇮🇹👋🇺🇸

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

Este 2 de marzo, Éntrale cumple 10 años.

Les comparto esta foto del día en que presentamos la iniciativa por primera vez: un inicio lleno de convicción, respaldado por grandes aliados.

De aquel primer compromiso a más de 700 empresas y 67,000 colocaciones laborales. Gracias a quienes han sido parte. Lo mejor está por venir.

#InclusiónLaboral #Talento #10AñosÉntrale

[Adolfo Ruiz Guzmán @Adolfo_Ruiz_Guz]

Gracias a mis queridos amigos de @ExpansionMx por este espacio, donde justo abordo el tema de la amistad, gracias a quienes tengo el privilegio de llamarlos amigos https://t.co/mBG28yrt58

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

El compromiso con la Inclusión y la Pertenencia (I&B) es un pilar central. Empresas globales miden regularmente el sentido de pertenencia para asegurar que cada voz sea escuchada y valorada, creando entornos donde las diferencias se integran y potencian el crecimiento. #LiderazgoInclusivo

[Fernando Estrada @FernandoEstrada]

En #CulturaOrganizacional, el bienestar integral se consolida como pilar estructural de #DEI en 2026. Está directamente vinculado a la productividad, el compromiso y la sostenibilidad empresarial. ¡Un entorno seguro y retador es clave! #Pertenencia