FIRPS

Fédération qui regroupe les acteurs de la prévention des #RPS et du #management, de la #QVT, de la #santéautravail autour de convictions fortes depuis 2011

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💼 Fatigue au travail : un signal d'alarme à prendre au sérieux.
L’article du @courriercadres explore ce sujet avec clarté et propose des pistes essentielles pour prévenir l’épuisement des salariés.

🔗 Découvrez l'article complet :
https://t.co/IhARL5kiGa

[Jean-François Rio @jfrio]

Harcèlement au travail : « 3 questions » à François Cochet, président de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps)
https://t.co/NHgKHn58fE
#harcèlement @Firps_ @cabinetSecafi @mcterre @Ozinfos

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📰 Pourquoi la #GénérationZ ne veut plus devenir manager ? Un article de L'@LADN_EU que l'on vous recommande pour comprendre cette tendance.

Découvrez l'article complet et plongez dans les raisons profondes de ce rejet du rôle de manager chez la gén Z
🔗 https://t.co/YZXZDaJeyL

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Merci au salon Expoprotection pour cette opportunité d'échanger sur un sujet aussi crucial pour la #QVCT.

Si vous n'avez pas pu assister à notre conférence, retrouvez nos publications sur notre site pour en savoir plus sur nos recommandations📚 https://t.co/G3Y6QPW726.

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J-J 🎙️Ne manquez pas notre conférence le aujourd'hui à l'espace conférence 3, où nos experts partageront leurs savoirs autour des enquêtes sur le harcèlement en entreprise.

🎟️ N'oubliez pas de récupérer votre badge gratuit sur https://t.co/RmqhCPpp9b !

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📰L'intelligence émotionnelle : gérer ses émotions !
"Les entreprises doivent placer l'humain au centre, car les travailleurs veulent être reconnus comme des êtres entiers" nous explique l'article que l'on vous recommande.

Publié dans @LesEchosSolutions👇
https://t.co/bpZAoJTQzJ

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🏆 Le sens au travail et le rôle essentiel du manager.

Dans un monde où la fidélisation et la motivation des salariés sont des enjeux stratégiques, le style de management est décisif.
Hyper-contrôle et verticalité créent défiance, désarroi et désengagement ...

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#SQVCT2024 - 🚀Les transformations du travail et la complexité croissante des organisations suscitent des questions légitimes sur le sens et l’utilité des activités professionnelles.
La FIRPS met en avant ces dimensions clés pour les aider à redonner du sens au travail.

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📅🏳️‍🌈Le mois des fiertés, concerne toutes les entreprises !

60% des salariés LGBTQIA+ évoquent désormais leur orientation sexuelle au travail.
A cet égard, on apprend que 3 salariés sur 10 subissent encore des agressions.

Selon le Baromètre LGBT+ 👉 https://t.co/SKmeUVC2kg

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🚀 Boostez votre Productivité avec la Méthode Pomodoro : 25 minutes de travail, suivies d’une courte pause pour rester concentré !

🔹Faites des étirements ou prenez un verre d'eau
🔹Évitez les réseaux sociaux à ce moment
🔹Santé mentale, et bien-être au travail sont améliorés

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« il y a quand même toujours 10 % de gens qui ne veulent absolument pas télétravailler. » Claudia Senik, Professeure d'économie et directrice de l’Observatoire du bien-être au Cepremap.🎙

📥 Nos recommandations pour une meilleure gestion du télétravail : https://t.co/rS7gAEWNac

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"A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la ministre du Travail de la Santé et des Solidarités a présenté, les mesures devant permettre d’améliorer la prévention des accidents du travail."

Article de PIC Magazine
👉 https://t.co/LAbb9hkr08

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📚🚀 C'est à lire ! ICAS Employee Health & Wellness France membre de la FIRPS, vient de publier un ouvrage.

"Les Icebergs de la Santé Mentale : guide de navigation au sein de l’entreprise" est disponible à l'achat juste ici https://t.co/jAMriFw99k

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📰On recommande la tribune de Julia de Funès dans L'Express, qui pointe les dérives du coaching…

C’est dans cet esprit que la FIRPS s’est créée il y a 19 ans autour d’un code de déontologie 🔎 https://t.co/DBoQYrDMoC

Découvrir l'article 👉 https://t.co/RwdarpMSsZ

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📣 Le 25 avril, des syndicats se sont rassemblés pour porter leurs revendications sur la sant�� au travail.
En adressant ces enjeux, ils visent à instaurer des mesures concrètes pour assurer un environnement professionnel sûr et épanouissant pour tous.

🔎 https://t.co/nw5pJ31WCK

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#LuPourVous 📰 - Télétravail, congés payés, santé mentale ou quête de sens… Les managers de la "génération Y" tentent de s’adapter aux attentes des plus jeunes.

✍ Un article passionnant de @Céline Delbecque, L'@LEXPRESS.

L'intégralité de l'article 🔎 https://t.co/2vb6PjQmg2

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Le #télétravail redéfinit le rôle des managers de proximité !

Une enquête approfondie menée par la @CFECGC révèle les impacts majeurs du travail à distance sur les missions et les conditions de travail des #managers.

Pour en savoir plus c'est ici 👉 https://t.co/iCOU9rX76r

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#ChiffreDuJour 🚀 38% des 18-35 ans quitteraient leur entreprise si on touchait au télétravail VS 18% des 45-55 ans.
Révélation intéressante issue de l'enquête Robert Half "Ce que veulent les candidats" d'avril 2024 ! 📊.

Découvrir l'enquête 👉 https://t.co/AgaB9vpPcX

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📢 #Agenda - La FIRPS présente à Péventica Strasbourg avec notre adhérent @GaeConseil

📍 Préventica STRASBOURG : 18-20 juin au Parc des Expositions
📍 Préventica LYON : 8-10 octobre à Eurexpo

Découvrez ici toutes les informations essentielles : https://t.co/Hr2Kvq6TZG

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📊 On aime et on relaie….Participez au Baromètre du Bien-être au Travail et dans les Études !

Pour la 6e année consécutive enseignant, enseignant-chercheur, personnel administratif ou étudiant, sont invité à participer au baromètre sur la #QVCT

👉https://t.co/3IuJDytB3B