4) Leg de lat écht hoog
Een cliché uit het jaar 2000, al door HR professionals onderuit gehaald. Echter, de lat mag best hoog, je moet ‘m alleen niet voorkauwen of uitstippelen.
Dan is er niet aan om m te halen en heel vervelend om m te missen..
#passionforexcellence
3) Klein stapje terug = grote stap vooruit
Als je pioniert is er continu een grens die moet worden verlegt door om-te-denken. Als je als leider altijd voorop loopt, biedt je de diversiteit van de organisatie geen kans om met betere oplossingen te komen.
#makeyourmark
2) Eerlijkheid boven transparantie
In start, scale, en grownups lijkt transparantie heilig en vereiste van millennials. Als je doorvraagt:
Of het nou burnrate of lange-termijnvisie is, men hoeft niet alles te zien, men wil een eerlijke mening van management
#trustandearntrust
1) Mensen boven alles
Wij ontwikkelen al 8 jaar tech en zijn twee keer erkend als meest innovatieve bedrijf in NL.
Beide keren zei de jury dat het niet alleen op basis van tech was, maar door de mindset van het hele bedrijf waarin mensen omdenken.
#changetheperspective
Bij onze Xmas celebration, realiseerde ik vier dingen over het bouwen van een sterke en innovatieve bedrijfscultuur:
1) Mensen boven alles!
2) Eerlijkheid boven transparantie
3) Klein stapje terug = grote stap vooruit
4) Leg de lat écht hoog
Ik licht ze toe:
Uiteraard zijn het de grootste vervuilers die als reden opgeven “we zijn klaar met de klimaathype” om onder #parisproof targets uit te komen..
https://t.co/u1uusmGurA
@VanBijsterveldt@tudelft @physee_tech Bijzonder veel dank voor mogelijk maken van deze mijlpaal. Wij gaan met passie onze bijdrage aan de E-deal leveren!
Who will join my table and play a good old fashioned game of magic while discussing clean energy implementation acceleration!? #changetheperspective @PowerWindowTeam #changetheperspective