Opkomen voor ieder die werkt,wil werken of heeft gewerkt Als je werkt in de Technische Groothandel, lees hier alle info over Werk , Inkomen en CAO Samen Sterk !
88% van alle vakbondsleden in de branche Technische Groothandel, is lid van de grootste onafhankelijke vakbond: #FNV
Werkgevers weigeren FNV (nu nog) uit te nodigen aan de cao tafel. Dat kan echt niet.
Teken je de petitie mee?
Want een cao zonder FNV? Nooit!
#scandeQRcodehier
Het is werkgevers @vnoncw noch de overheid ooit gelukt om van duurzame inzetbaarheid zo'n succes te maken dat een #zwaarwerk regeling niet meer nodig is. Voor zware beroepen moet je jongeren en ouderen perspectief bieden op een tijdig pensioen. https://t.co/oCLcaOogjm
Als je zwaar werk doet, moet je eerder kunnen stoppen met werken. Daarom is het van cruciaal belang dat de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) blijft bestaan en verbeterd wordt. Bezoek https://t.co/i0iOrYQPF0 voor meer informatie.
#zwaarwerk#eerderstoppen#ultimatum#FNV#RVU
Nog altijd krijgen veel zorgmedewerkers die long-covid kregen door hun werk geen financiële tegemoetkoming. Dat is #oneerlijk en #onmenselijk. 15 februari stemt de Tweede Kamer @2eKamertweets
Teken onze petitie voor het verbeteren van de regeling!
https://t.co/Ds127vxrFB
Binnenkort lanceren wij een hele effectieve tool 🔧. Wat het precies is... dat gaan we nog even niet verklappen 🤫. Maar het heeft in ieder geval iets te maken met geld en inkomen. Hou onze socials in de gaten. 👀
#voor16#minimumloon#sneakpreview
De directie van Leerdam Crisal Glass heeft het volgens de leden van de FNV aan zichzelf te wijten. Er gaat actie gevoerd worden en dat is vrij uniek bij de glasfabriek. Werknemers zijn boos. Vakbondsleden verwezen het cao-eindbod al naar de prullenbak.
https://t.co/46UNPnLmO9
Meer dan 450 politiemensen voerden vandaag actie 🚨 voor een permanente en ruimere regeling om eerder te stoppen met zwaar werk.
Heldere taal van agente, korpschef Henk van Essen en dagelijks bestuurslid @PietRietman ⤵️
In opdracht van FNV deed de Universiteit Leiden onderzoek naar de inkomensontwikkeling en -ongelijkheid in Nederland. De uitkomsten laten wat ons betreft zien: de rek is eruit. 2/
#Arbeidsmigranten leven structureel in onzekerheid. Over salaris, baan en daarmee direct ook woonruimte. Want je baan kwijtraken betekent ook geen dak boven je bed hebben...of überhaupt een slaapplek hebben. Oók arbeidsmigranten hebben #mensenrechten!
https://t.co/KF7AyTPhuM
Werkgevers zijn constant op zoek naar minimale arbeidskosten en maximale flexibiliteit. Zonder zich rekenschap te geven van juridische, fysieke of morele grenzen. Gevolg: uitbuiting, misbruik én grote mate van afhankelijkheid van #arbeidsmigranten.
https://t.co/he3Gx2jjJA
Waarom is er eigenlijk alleen vorstverlet in de bouw? "Alle mensen die buiten werken zouden bij gevaarlijk weer moeten kunnen stoppen met werken. Bij kou, hitte en storm. Er horen grenswaarden in de wet", zegt @KittyJong1 zo @NPORadio1 Je Geld of Je Leven
https://t.co/2MBcyDtF6H
Ze zijn er weer, de FatCats van 2024. Terwijl de meeste mensen bij deze bedrijven keihard werken om rond te komen, harken deze CEO’s binnen een aantal dagen een jaarsalaris binnen! 😵💫
Vind je ook dat de winsten eerlijk(er) verdeeld zouden moeten worden?
#fatcatday2024#voor16 #asociaal @albertheijn@Sandervtn@KPN
Als er niet NU iets gebeurt, dan is er straks geen kraamzorg meer in Nederland:
https://t.co/PO3TUmAxE7
Zojuist hebben wij samen met vakbonden CNV, NU’91, FBZ en AVV een brandbrief gestuurd naar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Tijd voor actie!
Vanmiddag om 14:30 uur overhandigt het personeel van Koole een petitie aan de directie van het bedrijf met de oproep om weer te gaan onderhandelen over een nieuwe cao. Gebeurt dat niet, dan is de kans op acties groot:
https://t.co/xeFCFeNe1l
#NLverdientbeter#Rotterdamsehaven