fqcEE

[Mumeenn ° ✿ @aaurorax_]

ประโยคกระชากหัวมาก

[՚YuYuii..*｡🪷☘️ @yuyuii6717]

เสาร์อาทิตย์ออกไปหาใครคือสำคัญที่สุดแล้ว

[Mill @Wwww76913706]

เอาตรงๆนะ tattoo colour ดูไม่แก่และไม่เก่า มีแต่คนฟังที่เริ่มแก่เท่านั้น

[บู๋ @dyjmbe]

งานค่อย ๆ กินพื้นที่ในชีวิต จนไม่มีเวลาให้ตัวเอง และมีความสุขน้อยลงกับสิ่งที่เคยชอบ จากคนที่เคยมีความฝัน มีงานอดิเรก และมีความสุขกับเรื่องเล็ก ๆ กลับกลายเป็นคนที่ใช้ชีวิตวนอยู่แค่ทำงาน กลับบ้าน และนอน

[Mimemimemimeme @Mimemimesan]

จากประสบการณ์ตอนเป็น first job ขอยืนยันเลยว่า ทำงานหนักมากแค่ไหน เก่งแค่ไหน แต่เก็บไว้คนเดียวมันไม่พอ เพราะถ้าไม่กล้าพูดหรือ present มันก็ไม่มีใครรู้ว่าเราทำได้

พอเปลี่ยน mindset แล้วเริ่มเสนอไอเดียพร้อม present ผลงานอย่างสม่ำเสมอ มันทำให้เกิด visibility จนการงานก้าวกระโดด

โลกการทำงานจริงมันเป็นแบบนี้ คนที่มีดีแต่ไม่เสนอตัวมักถูกมองข้าม ในขณะที่คนที่ทำให้ผลงานของตัวเองถูกเห็นจะได้โอกาสมากกว่า แม้จะดูน่าหมั่นไส้จริงๆ ก็เหอะ

[ภอภอ ˊᵕˋ₊˚ @pwhateverp]

ขนลุกเลยล่ะ สุดยอดมาก 😭👏🏻✨ แฟนไฮคิวเหม��อนได้เห็นไลฟ์แอคชัน ㅠㅠ

#วอลเลย์บอลหญิง

[ขอบคุณที่แจ้งให้ทราบถึงแม้ว่าผมจะไม่ได้ถาม @lemonrider_]

ความสุขเรา มันยากขึ้นทุกวัน

[JACK (📦,💙) @Jatupol_T]

เราควรเป็นคนเท่ห์ ไม่ใช่แค่ทำตัวเท่ห์ แต่เก่งให้มากพอ จนเรามีสิทธิ์เลือกว่าจะอยู่หรือจะไป หากวันนี้เรายังไม่มีทางเลือก ก็เก็บเกี่ยวประสบการณ์ สร้างผลงาน และพัฒนาทักษะของตัวเองไปก่อน จนวันหนึ่งเราเก่งพอที่จะเป็นฝ่ายเลือกได้ว่า จะอยู่ต่อหรือจะไป

[VALORANT Leaks & News @VALORANTLeaksEN]

Good Boy Spray’s sound effects // #VALORANT

[Skyfall @JarnYun]

แชทโดเนทมาว่า - ถ้าเปิดหน้าชนเหมือนเวลาทำงานในอเมริกา ไม่ว่าจะแพ้หรือชนะ จะโดนตราหน้าว่าเข้ากับที่ทำงานไม่ได้บ้าง ถ้าอยู่ใน probation เป็น 1 ในข้ออ้างที่ปลิวได้ด้วยครับ culture ไทยมันน่ารำคาญแบบนี้แหละครับ
นายอาร์มตอบโคตรเท่ - ผมก็ไม่อยู่นะ เพราะผมเก่ง จริงๆแล้วอ่ะ ที่ทำงานอ่ะ ควรจะ work เพื่อ retain ผมไว้ ไม่ใช่ retain คนแบบนั้นไว้ You need me more than I need you นะ ก็เลยเท่ไง เพราะฉะนั้นเราค���รจะเป็นคนเท่ เราควรจะพัฒนาให้ตัวเองเป็นคนเท่ แล้วออกจากวงการ toxic นี้ซะ🔥

ฟังแล้วชอบมาก แต่กว่าจะพูดประโยคนี้ได้ มันต้องมีของจริงอยู่ข้างหลัง ทั้งฝีมือ ผลงาน การทนอยู่ในที่ทำงาน Toxic เพราะรู้สึกว่า เราไม่มีทางเลือก แต่ถ้าเราพัฒนาตัวเองจนมีทักษะที่ตลาดต้องการ เราจะเริ่มมีสิทธิ์เลือกมากขึ้น ว่าจะอยู่หรือจะไป

[juju @howtobeju]

ทำงานที่ปัจจุบันมาซักพัก ตอนทำงานที่ก่อนระยะเท่านี้คืออยู่ตัวละ เป็น senior สอนน้องได้ แต่กับที่นี่กลับรู้สึกว่ายังทำงานคนเดียวไม่ได้ ต้องคอยถามคอนเฟิร์มพี่ๆ ตลอด ส่วนนึงคิดว่าเพราะระบบภายในมันซับซ้อนมากขึ้นจนเราคงต้องใช้เวลานานกว่าในการเรียนรู้ แต่ไปๆ มาๆ ก็ไม่แน่ใจว่าสิ่งที่คิดมันถูกไหม เคยเจอหัวหน้าสูงๆ พูดในห้องประชุมตอนมีเคส ว่าเราเป็นแค่ implementer ไม่ใช่ decision maker ซึ่งมันก็จริง และเข้าใจว่ามันก็คือการ protect ตัวเราเองรูปแบบนึงด้วยในกรณีที่การตัดสินใจมันพลาด แต่การที่ทำงานคนเดียวไม่ได้มันท���ให้เรารู้สึก question ตัวเองเหมือนกัน สุดท้ายก็ต้องมารอถามใครซักคนตลอด ไม่เคยมั่นใจจะทำอะไรเองได้จริงๆ ซักที กลัวมันพลาดแล้วจะโดนคำว่าบอกแล้วใช่มั้ย

[นายอาร์ม 🙋 @castby9arm]

วั��นั้นใครเถียงกูวะแชทททท

[・ᴥ・ @i_gubgibth]

วันนึงเราจะกลายเป็น ‘น้องคนนั้น ที่ลาออกไปอ่ะ’ ของใครสักคนจริงๆ ทำเท่าที่เราไหวแหละ ให้ได้ใช้ชีวิตอย่างอื่นด้วย ไม่ใช่ทุกคนที่จะ appreciate สิ่งที่เราหรือว่าพยายามอยู่.

[Revieweverythingกิ่งก่องแก้ว ⭐️ @shopevtyw]

Gaslighting ในสังคมที่ทำงาน มันคือ ภัยเงียบ อย่างหนึ่งเลยนะที่ไม่ได้มาในรูปแบบการ���่าหรือทำร้ายตรง ๆ แต่มาแบบค่อย ๆ ทำให้เราสงสัยตัวเอง จนเริ่มไม่มั่นใจในความคิดและการตัดสินใจของตัวเองโดยที่เราไม่รู้ตัว

[ˋ˖˚𖤐 𝘼𝙩𝙡𝙖𝙣𝙩𝙞𝙨 🗺️🌤️ @Q_cupid]

พิสูจน์มาหลายอย่างละ ว่างานที่สบาย ไม่มีอยู่จริง มันมีเครียด มีเหนื่อย มีหนักหมด แต่อยู่ที่ว่าเราทำแล้วเรายังมีความสุขกับมันมั้ย เรายังพอแบ่งเ���ลาได้ใช้ชีวิตตัวเองได้อยู่มั้ย

on & off ได้จริงๆมั้ย เพราะอีคำว่า work life balance มันไม่มีอยู่จริงๆหรอก นอกจากสบายใจแบบไหน คุ้มเงินมั้ย ถ้าคุ้มอยู่ ไหวอยู่ ยังไงก็ยังต้องทำอะ นอกจากถูกหวย 180 ล้าน ซึ่งฝันเอานะ 555

[Satoshi Xu @SatoshiBangkok]

การเป็น Senior ไม่ได้วัดจากว่า “คุณแก้ปัญหาที่ยากที่สุดในทีมได้หรือเปล่า”

แต่วัดจากว่า เมื่อคุณอยู่ในทีมแล้ว คนรอบตัวคุณแก้ปัญหาที่ยากขึ้นได้ไหม

เพราะ Senior ที่เก่ง���ริง ไม่ใช่คนที่ทำตัวเป็น Hero คอยรับงานยากทั้งหมดไว้คนเดียว แต่คือคนที่ช่วยยกระดับทั้งทีม ทั้ง��ารคิด การตัดสินใจ การออกแบบระบบ การรีวิวโค้ด และการถ่ายทอดประสบการณ์

ถ้าทุกปัญหายากต้องรอคุณมาจัดการ คุณอาจเป็น Engineer ที่เก่งมาก แต่ยังไม่ได้ทำให้ทีมเก่งขึ้น

ความเป็น Senior เริ่มชัดขึ้น เมื่อความสามารถของคุณกลายเป็น “ตัวคูณ” ให้คนอื่นเก่งขึ้นด้วย

[ไปเรื่อย @Somewheregoood]

ภายนอก:
บริษัทมี Cash flow ดี ผลประกอบการเริ่ด จ่ายเงินพนักงานไหว

ภายใน:
Work Life Balance
WFH
สวัสดิการดี
โบนัสฉ่ำ
มี Provident Fund

[Daily Noud @DailyNoud]

GTA 6 will reportedly take up to over 2TB in game file size.

• 13X larger than Red Dead Redemption 2

• 20X larger than GTA 5

[สตรอง @stongck]

อยากจะบอกทุกคนว่า เป็นเรื่องปกติมากที่เราจะ
1. รู้สึกหลงทางตอนอายุ 24-25
2.ไม่มีเงินเก็บตอนอายุ 26-27
3.กลัวอะไรหลายๆอย่างแต่ยังกล้าที่จะฝันตอนอายุ 28-29
4.ทำงานหนักเงียบๆ ตอนอายุ 30
5.เริ่มมองเห็นทางทุกอย่าง เริ่มเข้าที่เข้าทางตอน อายุ 35-45
>>เราไม���ได้เดินช้าเกินไปหรอก เราแค่กำลังค่อยๆเดิน ตามเส้นทางที่ตัวเองตั้งใจไว้

[Pai rueay @pairueay2026]

12 สัญญาณ Red Flag 🚩
เห็นแววแล้วเตรียมเด้งตัวออกได้เลย

1 อยู่กันแบบครอบครัว
2 พนักงานใหม่เข้า-ออกประจำ
3 ไม่มีระเบียบที่ชัดเจน
4 นโยบายเปลี่ยนตามอารมณ์
5 ไม่พูดตรงๆ แต่ประชด กดดัน
6 ไม่มีการจัดลำดับความสำคัญงาน
7 ลาพักร้อนแต่ต้องทำงาน
8 ตำหนิต่อหน้าคนเยอะๆ
9 ทำงานเหมือนหุ่นยนต์
10 ทำงานล่วงเวลา แต่ไม่มี OT
11 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
12 สังคมที่ทำงาน Toxic