Foro Recursos Humanos

Ecosistema de comunicación y networking líder en #RRHH.
🏆 Antena de Oro 2021
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🙌¡El Encuentro Foro Recursos Humanos vuelve a Málaga el 2 de julio!

Apúntate la fecha y reserva plaza en un evento centrado en "La transformación digital de la IA ante la cultura y el propósito en nuestras empresas".

Plazo de inscripción abierto: https://t.co/csx2LWrZIv

#RRHH

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📰 El proyecto NEXO IA de @idisalud culmina su primera fase para mejorar el "viaje del paciente".

Además, tertulión entre los expertos de @ValorSalud sobre las condiciones laborales de los médicos.

#Salud #Sanidad

https://t.co/hqq6xVdVZn

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☕️Última semana para inscribirte al Desayuno de Actualidad de @ForoRRHH y Sinergia FP

📍9 julio | Madrid | 9:30h

📢FP y Empresa: construyendo el futuro del talento

Con expertos de ALSA, Acciona y Ayesa

¡Aforo limitado!
No te quedes fuera👇
https://t.co/nZNSwOdPx5

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📰 El sector agroalimentario reclama más agilidad y talento externo en la alta dirección.

Lee y escucha la crónica sobre el Especial @ForoRRHH junto a EPUNTO interim Management en el que se ha presentado su informe sobre Alta Dirección.

#RRHH #EPUNTO

https://t.co/kwtocjiWNh

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🔴 Directo | @ValorSalud

👤 Anna Vives - Psicóloga de @ForoRRHH

🎙️"Las empresas tienen que generar buena escucha activa, un liderazgo adaptativo y un buen feedback con el empleado".

#Salud #Sanidad

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🔴 Directo | @ValorSalud

👤 @mvillanuevafer - Directora general de @idisalud

🎙️ "La siguiente fase del proyecto NEXO IA pasa por formar grupos de trabajo conjuntos para construir el camino del paciente, el diagnóstico y seguimiento y recuperación"

#Salud #Sanidad #IDIS #NEXOIA

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🫰Solo el 17% de los trabajadores conoce bien la nueva Directiva Europea de Transparencia Retributiva.

📑El 91% de los empleados considera que una buena compensación debe incluir salario, beneficios y ventajas fiscales, según un estudio de @getcoverflex.

https://t.co/A4ldiEPeya

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🔴Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

🏆 Distinción "@ForoRRHH Málaga 2026"
👩‍💼 María José Horcajadas, directora de Salud Laboral, Bienestar y Diversidad de @UnicajaBanco

👏 ¡Enhorabuena!

#RRHH #ForoRRHHAndalucía #PersonasyEmpresas #Liderazgo

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🔴 Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

👥 Longevidad, salud y futuro del trabajo

Construir organizaciones que permitan vivir mejor ha sido el propósito de la segunda keynote de la jornada.

#Salud #SaludLaboral #Bienestar #ForoRRHHAndalucía

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🔴Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

👥Transparencia retributiva

El panel de expertos coincide en que la trasparencia va a servir para reforzar la equidad y claran las dudas acerca de la publicación de salarios por parte de empresas y trabajadores

#RRHH #Retribución

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🔴Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

👥#Liderazgo y gestión de #talento en la era de la #IA

👉 Entre las conclusiones del coloquio destaca que la inteligencia emocional sigue siendo clave para el liderazgo y que las personas deben estar siempre en el centro

#RRHH

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🔴Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

👥IA, absentismo y Relaciones Laborales

Interesante keynote en la que se pone de manifiesto la necesidad de adaptar nuevos modelos laborales y de un control humano ante la IA

#RRHH #ForoRRHHAndalucía #PersonasyEmpresas

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🔴Bienvenida Encuentro Foro Recursos Humanos Málaga 2026

👤 Juan Medina, direccion General de Personas,
Organizacion y Legal en @UnicajaBanco, resalta la importancia del talento como eje fundamental en las organizaciones.

👤 @frangcabello presenta las 10 claves de los #RRHH

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📄 @SEDISA_NET cerró 2025 con 3.123 socios y récord histórico de participación y actividad institucional.

♦️ 3.123 socios y 1.100 más que en 2020
♦️ 47 eventos organizados
♦️ Más de 50 alianzas estratégicas firmadas

#Salud #Sanidad #SEDISA

https://t.co/QPIVIpTHWK

[Foro Recursos Humanos @ForoRRHH]

🌠 Málaga debate sobre el futuro del trabajo en un nuevo Encuentro de Foro Recursos Humanos.

Este jueves, personas y empresas se dan cita en la capital andaluza para hablar sobre IA, cultura y longevidad organizacional.

#RRHH #ForoRRHHAndalucía
https://t.co/WesqSVcktC

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💪 ¿Por qué es importante que los líderes se fijen en las fortalezas de los equipos?

🙋‍♀️ @mreginaestevez, socia co fundadora de Wave-8, ha explicado en su paso porexplica en @ForoRRHH los beneficios de ayudar a las personas dentro de las organizaciones desde el refuerzo positivo.

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🔴 Directo | @ForoRRHH

👤 Begoña Hernández - Partner en EPUNTO Interim Management

🎙️"Las empresas más exitosas no serán aquellas que acumulen más recursos, sino las que sean capaces de movilizar más rápido el talento adecuado en cada momento".

#RRHH #InterimManagement #EPUNTO

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🔴 Directo | @ForoRRHH

👤 Luciano Mata, - Director general de Quesos Don Apolonio

🎙️"Estamos en un momento de fidelización de #talento, haciéndoles valor y que puedan gestionar su vida familiar con el trabajo."

#RRHH #InterimManagement #EPUNTO

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🔴 Directo | @ForoRRHH

👤 Carlos Moro - Presidente de @Matarromera

🎙️"Un directivo de alto nivel tiene que estar siempre. No solo sacando agua del pozo, también mirando el horizonte. Y en el caso del vino hay que analizar dónde va el consumo, dónde va la gente".

#RRHH #EPUNTO

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🔴 Directo | @ForoRRHH

👤 Manuel Moracho - Director general de @Huercasa

🎙️"Si hablamos de una estrategia para un cambio importante y más disruptivo, claramente veo fundamental incorporar #talento externo que pueda dar una visión diferente"

#RRHH #InterimManagement #EPUNTO

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🔴 Directo | @ForoRRHH

👤 Emilio del Prado - CEO en EPUNTO Interim Management

🎙️"El 'Informe de Alta Dirección en España' recoge que en las empresas cotizadas, el pay ratio se supera 55 veces, pero hay compañías del IBEX 35 que supera las 100"

#RRHH #InterimManagement #EPUNTO