Frans van Dommele

HR manager bij Goodwill Centra Leger des Heils Amsterdam

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Versterking van ons HR-team gezocht! Tijdelijk functie van HR-adviseur in Amsterdam - https://t.co/F0XxGPJ4gG

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Manager Huisvesting & Facility - https://t.co/DyY0Volrg4

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Zoek je werk met toegevoegde waarde voor kwetsbare mensen en heb je ruime ervaring in Huisvesting & Facility, kom dan bij het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam werken!
- https://t.co/DyY0Volrg4

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Vacature Verpleegkundige Thuiszorg OGGZ https://t.co/IFacK3jnIr

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Kom werken in Amsterdam bij het Leger des Heils, bekijk vacature Verzorgende IG Thuiszorg OGGZ https://t.co/C7rRpXglmz

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

@irnahoi Dankjewel!

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Over een maand start ik als HR manager bij het #LegerdesHeils Goodwillcentra Amsterdam. Veel zin in. Van de ene mooie organisatie, #sHeerenLoo naar een andere betekenisvolle organisatie!

['s Heeren Loo @sHeerenLoo]

Arjen werkt als #begeleider op een #woongroep voor jongeren met een #LVB. "Ik ben blij dat ik op mijn manier kan helpen. Ze ervaren daarmee een stukje vrijheid en krijgen zelfvertrouwen. Dát geeft mij voldoening.” Lees zijn hele verhaal: https://t.co/lEphboDuOW #ikhelpverder

[Voor Positiviteit @4positiviteit]

Dankbaarheid - volgens psychologen geluksvaardigheid nummer één...

https://t.co/cdkk6ViyBd

[Wanda de Kanter @Wdekanter]

Afscheid rookhok nabij

[Nienke Westerbeek @Nienke_Westerb]

Veroordelingsgesprekken: doe het niet of doe het dit jaar voor het laatst.

[Indeed @IndeedNL]

Voorkom het bekende 'zwarte gat'. Wees eerlijk en transparant naar kandidaten in het #sollicitatieproces

[Hugo de Jonge @hugodejonge]

“Ik ben toch gewoon zijn moeder? Het duurde even voordat ik mezelf ook als mantelzorger zag.” Bij @sHeerenLoo hoorde ik vandaag hoe zij de combinatie van werk en #mantelzorg mogelijk maken. Een mooi voorbeeld van goed werkgeverschap.

👉 https://t.co/GMUNR16jf9

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

‘Meten en verbeteren is een doodlopende weg’ https://t.co/6qHBTNtrzL via @Zorgvisie. De zorg wordt nauwelijks meer beter van het meten van uitkomsten. Voor veilige zorg is het belangrijker om te zorgen dat zorgverleners goed in hun vel zitten.

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Vacature Manager Facilitair - 's Heeren Loo, standplaats Amersfoort https://t.co/nYqIdajzHn

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Vacature HR professional - 's Heeren Loo - Amersfoort https://t.co/8k7LRJedkV

[Paul Blokhuis @PaulBlokhuis]

Zojuist gingen de deelnemers van het #Stoptoberhuis weer naar buiten. Afgelopen maandag heb ik ze vlak voordat
@StoptoberNL begon succes gewenst. Het is niet niks om te stoppen. Geweldig dat jullie deze drempel hebben overwonnen. Een voorbeeld voor velen. Houd vol! #StoptoberNL

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Vacature Directeur Finance & Control - 's Heeren Loo te Amersfoort https://t.co/tGRtUABKsN

[Frans van Dommele @FransvanDommele]

Goed nieuws voor alle medewerkers in de Gehandicaptenzorg:

[Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland @VGNbranche]

Nieuwe CAO Gehandicaptensector getekend https://t.co/TWBtwp8OD4