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水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
フォローすると海外起業・ワーホリができる英語力が身につきます|偏差値30落ちこぼれ▶広島大現役合格▶海外起業▶国際結婚|海外で活躍する日本人が続出|高卒の受講生が英語力をつけてワーホリで年収1500万|ワーホリ・英語スクール|英語力ゼロでも「世界を職場」にしたい人はフォロミ|妻一筋😇
↓『科学的な英語学習の方法』はコチラから🎁↓
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水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
about 1 year ago
【海外起業・ワーホリしたい人必見】 英語を学んでも、海外で活躍できる人材にはなりません。 しかし、正しい手順で勉強すれば、未経験でも海外で活躍できる人材になります。 その全てをまとめたものをプレゼントさせていただきます! コチラから是非お受け取りください! https://t.co/6jnLe3LkeP
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
about 6 hours ago
リスニング���、音と意味が一致してないと、英語は永遠に聞こえない。 例えば、同級生は「could」の読み方を「コールド」と思って覚えていた。だから外国人に「Could you?」と聞かれても一生聞き取れない。 リスニングは発音と意味を同時に覚える。これだけでも英語耳は育っていく。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
about 12 hours ago
「英語が堪能な従業員を雇ったのに、海外進出の営業が上手くいかない」そんな相談を受けます。それもそのはず。英語はあくまで「情報のやり取り」の手段です。 現地の規制をクリアし文化に適合させる戦略が伴わなければ、どれほど英語を話せてもビジネスは成立しません。大切なのは日本も海外も同じ。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
about 16 hours ago
外国人客が来ない店舗には、4つの共通点がある。 例えば、メニューが悪いわけじゃない。商品も良い。でも「ターゲットが曖昧」「価格設計が甘い」「動線がない」「オペレーションが日本人向けのまま」これだとインバウンドは難しくなる、でもこの4つを直すだけで、インバウンド売上は劇的に変わる。
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吉野みすず | Webデザインスクール運営
@misuzu_design
株式会社Tetote代表取締役 | Web制作実績は中小〜上場企業まで500件以上 | 仕事に繋がるWebデザインスクールTetoLabo運営 | 主婦 ▶︎ フリーランスWebデザイナー1年 ▶︎ 法人10期目 | シングルマザー
影原みゅう@フォロバ100【1万人目標】
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田中まい🌻たままいでざいん
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水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
1 day ago
海外展示会や国内で開催される海外進出用のイベントはどのくらい効果があるのか?どのような立ち回りをすればいいのか?メリットデメリットなど⋯動画に撮ってアップロードしようと考えています!
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
1 day ago
@Kosei_luzetra
凄い商品に感じます���ね笑 実際とても良いものだったりするのですが、認知されていない商品をどう印象づけられるのか?に、よって手にとってもらえるのか、もらえないのか、が変わってしまうので海外の力を借りるのはとても有効だったりします。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
3 days ago
日本でほぼ無名のデザートでも「パリのカフェに置いてもらった」だけで、日本でも売れ始める。 例えば、パリのカフェオーナーと仲良くなって置かせてもらう。これで「パリのカフェで出てます」と、言えるようになり珍しさが際立つ。海外進出って、日本国内の戦略としても、こんなに使えるものになる
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
1 day ago
海外進出でよくあるのは、短期成果を求めすぎて継続できないこと。 試験的にスモールスタートとして短期イベントを実施するのは有効ですが、せっかくの取り組みも一過性の流行で終わらせるのは勿体ないです。 現地で回り続ける「再現性と継続性」を設計すれば、違う地域でも展開可能になります。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
1 day ago
英語スクールに��っても英語が話せない人が多いのは、シンプルに時間が足りていないから。週1回1時間の勉強だけですぐ話せるようになるほど簡単ではないんです。なぜなら、日常会話には約2千時間必要だから。つまりスクール以外でも、伸ばすべき自主学習の環境を作ってくれるようなところがいいです。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
2 days ago
日本人の英語学習は「読み書き」中心が多い。だから、リスニングの勉強はあまりしてきていないので、そもそもやり方がわからない。 やり方を知らない勉強ほど難しいものはない。部活動もコーチに教えてもらってからのほうが上達が早いです���ね。つまり、リスニングが苦手なのではなく、方法を知らない
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
2 days ago
再現性のある勉強方法に価値がある。 英語はその人だけが話せるようになっても意味がない。例えば、優秀な選手が監督になっても上手くいかないことが多いように、英語が堪能だけど教えるのが下手⋯なんてことはよくある。苦労して理論的に英語を身につけた人の方が上手かったりします。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
3 days ago
海外進出は、もう少し実績が出てからやろうと思っています←その「もう少し」って、いつ来るんですか? 実は準備が整ってから出た会社より、動きながら学んだ会社の方が海外でうまくいってることが多い。「できるようになったタイミング」を待つより、「やりながら成長」する方が圧倒的に早い。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
3 days ago
初めてインド人の英語を聞いたとき、聞き取れなくて、最初はずっと苦笑い��てた。 でも、今は商談を成立させるコミュニーケーションがとれる。方法はシンプルで、現地の方が話すポッドキャストやYouTubeを字幕付きで見る。どんな訛りも慣れれば聞こえます。大事なのは基礎。応用は後からでついてくる
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
3 days ago
よくインフルエンサーが学校英語はよくない。みたいなことを言ってますが、英語の基礎を鍛えるのにめちゃくちゃ役立ちます。英語はいきなりオンライン英語を試して話せなかった人も多いはず。その理由は、基礎が出来ていないからです。その準備段階として、中学や高校の英語ってものすごく役立つんです
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
4 days ago
中小企業でも海外進出は出来る。 ポイントはたった2点 1. 進出する国で販売・展開は可能なのか? 2. 文化の理解とローカライズをどう進める���か? ここを抑えておけば、決して難しい話ではありません。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
4 days ago
初心者がいきなりオンライン英会話をやると何が起きるか? 先生が何言ってるか分からない。自分が言���たいことも伝えられない。結果、苦笑いだけがうまくなる。だから3ヶ月後も同じ状態。そしてお金と時間だけが溶けていく。英会話は仕上げの練習。最初にやるものじゃなくて最終段階で入れていく。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
5 days ago
「この単語、ビジネスで使わないでしょ」は大間違い。 単語帳を開きながら、英語を使えない人が使える単語を判断してはいけない。ボキャブラリーは多ければ多いほど表現の幅が広がる。しかもTOEICの単語ってビジネスの現場でも普通に使えるものが多い。知らないより知っている方が、どう考えてもお得。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
5 days ago
たった2年で、残りの人生が変わるとしたら? 英語習得には1〜2年かかる。長いと感じるかもしれません。でもその後の人生ずっと、世界中に友人ができて、ビジネスが広がって、行ける場所が増える。英語学習への投資で、人生の解像度が全然変わるって凄いことです。始めるなら今日が一番オススメ✨
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
6 days ago
英会話が苦手⋯という場合 まずチャットをやってみるといい。 話すよりも考える時間があるので、調べてから返すことができる。 そこで経験値が出来てくると、いざ話す時にパッと言葉が出やすくなる。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
6 days ago
文型分けをやりすぎたら、英語が英語で聞こえ始めた。 長文は難しい、でも大きい意味のかたまりごとに分けて読むスラッシュリーディングで練習を続けていたら、リスニング中に「次これが来るな」と予測できるようになる。読む力とは、聞く力でもある。だからリーディングとリスニングはセットでやる。
水元健太【公式】英語ができるグローバル人材育成
@freer_CEO
6 days ago
英会話スクールの社長が英語を話せないという現実。 英会話スクールを経営してるのに英語ができない社長、実は結構多いです。これ、どう思います?やり方を知らない人が運営する英会話の授業って論理的じゃないんです⋯だからやる気がある生徒さんでも伸びない。そして英語が難しいって諦めてしまう
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