📌 Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del IX Convenio Colectivo Nacional de Colegios Mayores Universitarios Privados.
🎯 El objetivo de la mesa era la adaptación del Convenio a las medidas y protocolo LGTBI, que ha sido aprobado por la mesa negociadora.
🍀 FSIE ha aprovechado para reclamar la aprobación de nuevas tablas salariales para el 2025. 🗓️ Se ha fijado reunión para el 24 de junio para negociarlas.
📣 Esta mañana, se ha publicado en el BOE el XIII Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil, que será de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2027.
⚠️ Las empresas disponen de un plazo de 3 meses desde hoy para hacer efectivos los atrasos correspondientes.
🍀 Convenio completo en formato FSIE disponible en nuestra página web. 👉 https://t.co/TOUMznOaQq
🔗 BOE. 👉 https://t.co/CXCOZ5FerO
🎓 La @UniversidadVIU, con la que FSIE tiene un acuerdo de colaboración, organiza unas Jornadas de la Empleabilidad los días 10, 11 y 12 de junio de 2025, a partir de las 18:00 horas, para orientar a los jóvenes a elegir su siguiente paso profesional.
🔗 Más información. 👉https://t.co/xUflCyqekr
✍️ Inscríbete, aquí. https://t.co/bLyjDibWyd
📢💼 FSIE pide a las administraciones públicas mejorar las condiciones de acceso a la jubilación parcial, pues esta tiene numerosas ventajas, como pueden ser el rejuvenecimiento de las plantillas, la transmisión de conocimientos entre profesionales y la reducción del desempleo.
📜 Los cambios en la normativa, vigentes desde el 1 de abril, suponen más dificultades para los trabajadores y los centros.
⚠️ FSIE solicita a las administraciones públicas que se hagan cargo ya del sobrecoste de la cotización a la Seguridad Social y que proporcionen a los centros una plantilla adecuada, con horas a pago delegado adicionales, para poder contratar relevistas a jornada completa.
🗣❗ FSIE denuncia la diferencia que hay entre los trabajadores de la enseñanza concertada y sus homólogos de la pública, que podrán disfrutar de la jubilación parcial sin restricciones, según se ha anunciado. ¡Es discriminatorio e injusto!
🔗 Más información. 👉 https://t.co/TEAMUnhH29
📌 FSIE organiza una nueva jornada Compartiendo Experiencias de DisCapacidad sobre el centro ocupacional como puente a la vida laboral.
💻 Online.
🗓️ Lunes, 9 de junio. ⌚ 17:30 horas.
🍀 Gratuita.
📝 Inscríbete, aquí. 👉 https://t.co/zzzELLbun4
📧 A las personas inscritas, se les enviará el enlace de la videoconferencia el día anterior.
¡No te la pierdas! 😉
PROYECTO de ORDEN por la que se REGULA la FASE de FORMACIÓN en EMPRESA u ORGANISMO EQUIPARADO de los GRADOS D y E, del SISTEMA de FORMACIÓN PROFESIONAL de ANDALUCÍA:
https://t.co/xx5nTgKNOP
✍🏼 En el día de ayer tuvo lugar en la sede social de CECAP la firma del X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada, que será de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2027.
📝 El nuevo convenio incluye mejoras en contratación, teletrabajo, permisos, conciliación e igualdad. Se actualizan puestos de trabajo y se fijan subidas salariales progresivas. Tendrá efectos retroactivos desde enero de 2024.
📣 FSIE expresa que considera que los salarios y condiciones aún están lejos de lo que el sector necesita.
🔗 Más información. 👉 https://t.co/aeSGDYWQ3i
📌 La @UCAVILA_ organiza las II Jornadas Internacionales de Educación, en las que interviene Jesús Pueyo, ex secretario general de FSIE, en la mesa redonda "El docente en el sistema educativo actual".
🗓️ 9 y 10 de mayo.
💻 Puedes asistir online.
🍀 Gratuita.
🔗 Inscríbete, aquí. 👉 https://t.co/BFf1rTtt3w
🙌 Con motivo del 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, FSIE reconoce la labor desempeñada y el compromiso de los profesionales de los centros educativos y centros de atención a personas con discapacidad.
🔗 Más información. 👉 https://t.co/WPUm9UQX1X
💼 Hoy, desde FSIE, destacamos la necesidad de cuidar y proteger las condiciones laborales y salariales de los trabajadores para no comprometer su salud ni seguridad.
Reducir la jornada laboral y de carga lectiva, asegurar el acceso a la jubilación parcial de todos los profesionales o aumentar la presencia de perfiles especializados en los centros, entre otras medidas que reclamamos, pueden mejorar de forma significativa la calidad del trabajo en la enseñanza y los centros de atención a personas con discapacidad.
🗣 La salud y la seguridad, engranajes básicos para unas condiciones de trabajo dignas.