Vers une affaire "France Télécom" chez Royal canin ? Pendant 3 mois, @ElianePatriarca et @CecHautefeuille ont enquêté conjointement pour @santetravailmag et @Mediapart sur de nombreux cas de souffrance au travail et de management toxique chez Royal Canin https://t.co/CVtGCipm9C
#AssuranceChômage : à lire dans @santetravailmag, l'analyse d'experts du travail interrogés sur une réforme qui, à vouloir augmenter la quantité d'emplois, risque de sacrifier les conditions de travail. https://t.co/n8sVCAGqFS
Le navire @mutualite_fr prend l'eau de toutes parts. Après avoir méprisé le projet alternatif des élus du @CSE_Mutualite, la gouvernance fait la preuve de son incapacité à gérer l'énorme crise qu'elle a elle-même déclenchée. https://t.co/ayBW44AkS4
En hommage à Robert Badinter, je republie le témoignage qu’il m’avait livré pour @MemoireAout42 à l'occasion des 80 ans de la rafle d’Aiguebelette (Savoie) du 26 août 1942. https://t.co/nxjp1PbLgZ
Le @CSE_Mutualite conteste devant le tribunal administratif la décision de la #Drieets d’homologuer le PSE de @mutualite_fr en se basant sur les seules affirmations de la direction, y compris lorsqu’il lui a été démontré qu’elles étaient fallacieuses et de pur affichage.
La @mutualite_fr lance un projet immobilier pour un coût total de 80 millions d'euros mais n'a pas assez d'argent pour garder ses salariés ? 🤔 Alors qu'elle rechigne à verser 9 millions pour le plan social, elle vient de faire une rallonge de 13,5 millions sur les travaux !!! 🤬
La responsabilité sociale version @mutualite_fr c'est : je vire des salariés sans motif économique et après j'accuse les syndicats de vouloir des licenciements en refusant de signer un accord global sur le PSE. Risible si ce n'était pas la triste réalité... #PSEouRSEfautchoisir
Le dialogue social à la sauce @mutualite_fr c'est imposer un plan social injustifié puis accuser les syndicats d'être à l'origine des licenciements pour avoir refusé de signer un accord qui les avalise. Donc, le bâton ou... la matraque. Des employeurs pas comme les autres ? 🤣😭
[Revue de presse ]"Un PSE "n’est pas l’outil adapté dans une entreprise comme la @mutualite_fr,avec un mille-feuille de catégories que l’on n’a pas remis en question depuis une dizaine d’années",estime @garciarielle,déléguée syndicale @CFECGC dans @NA_Pro.
https://t.co/PAjxv4MUva
[Revue de presse] A lire dans #LeFilSocial : Un nouvel épisode dans la mise en œuvre du #PSE de @mutualite_fr. "Ce 12 décembre, @CSE_Mutualite publiait un communiqué, virulent, intitulé « Pendant les #licenciements, les travaux continuent ! »" https://t.co/B51lHQpoK0
Plan de licenciements : engluée dans les contradictions héritées d’une décennie de politique RH complaisante, la direction de @mutualite_fr peine aujourd’hui à construire des catégories professionnelles conformes à la législation propre aux #PSE.
Communiqué de presse | Plan social à la @mutualite_fr : le CSE oppose un triple veto. Les élus ont rendu le 17 novembre trois avis négatifs sur les 3 tomes du plan de #licenciements prévu par la direction. Ils demandent à l'administration du travail de ne pas homologuer ce PSE.
En annonçant le licenciement de + du quart de son personnel,@mutualite_fr tourne le dos aux valeurs de l'ESS, estime la @CFDT#PSTE,qui rappelle que les syndicats ont jusqu'à présent défendu le modèle #mutualiste lors des négociat°des contrats de protection sociale complémentaire
1/4 C'est la bonne nouvelle du jour : le ministre du Travail a annoncé qu'il retirerait l'article 39 du PLFSS, lequel réduisait considérablement l'indemnisation des victimes d'accident du travail et de maladie professionnelle en cas de faute inexcusable de l'employeur
[Revue de presse] Aujourd’hui @lemondefr détaille les grands principes du projet alternatif élaboré par les élus du @CSE_Mutualite face au #PSE annoncé par leur président @EChenut et directrice générale @SeverineSalgado.
[Ecoutez📢] Plus fort !!! Les salariés de la @mutualite_fr manifestent toujours leur rejet du plan social injustifié, à mille lieues des valeurs de #solidarité et de non-lucrativité affichées par l’entreprise. Non au PSE ! @EChenut @SeverineSalgado