ぱいぱ

しこしこコーディネーター

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

AVの絶叫系喘ぎってなんとかならんのかね？

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

@Rainmaker1973 実際

https://t.co/JKImc4Waqb

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

北海道のライドシェアの特集眺めてたら、
まさかの大内レイさん（@REI_babai777）しれっと取材受けてて爆笑

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

本筋の主張からズレるけど、実際こういった事例やらそもそものプライバシーの観点から現在は降車駅はアプリやら社内無線等で他の乗客には伝わらないようにはなっているのでこの事例は減ったのではないかと。

ただそれ以外の事象が無いわけではないので、困ったもんだと。

[現役投資家@福祉、医療を広めたい @pochama__777]

【駅アナウンスを利用して障がい者を狙う】

車椅子利用者、視覚障害者を知らせる
アナウンスを利用。

女性が性被害に遭う。

・「手伝ってあげるよ！」と言いながら足を
触られる。

・下着の色を聞かれる

石川さんは車内で被害を受け、
降りてからもストーカーに遭う。

コンビニのトイレに逃げ込むと
男性は諦めたそう。

石川さん「走って逃げることができないから凄く困る」

マジで胸糞悪い。障がい者ターゲットにするとかどんな神経してんだよ。

こうい��奴のせいで、どんどん"男"の
イメージが悪くなるんだよ。

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

これが婚活の現実なんだろうな
もう結婚できない

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

塩貝のはシンプルにベンチであれはダサかった
それだけの話

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

中身のない批判はともかくとして、田中のあのプレーは残念だけど凡ミスだよね。

それも含めて実力な訳で、また何かしらの形で次は存在するわけだから、これはこれとして生かして欲しい。

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

そんなことより三上悠亜さん早くAV復帰してください。

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

仮に年収600万とか言っても炎上するだろうなこれに関しては。
身近な金額だったとしても、ギャーギャー騒いでる連中には縁のない話なんだからエンタメくらいに思えんのかね？笑

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

ちんこが勃つうちに、風俗が無くなる前に、いっぱいやろう。
それだけが今のモチベーション

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

気持ち悪いって思うし、絶対やだって思うけど、
パートナーいないし今後もできないから気にしないことにしている。

[ノウリ｜逆境のランダムウォーカー @4ButterflyWorld]

パートナーはファーストパートナーだけでいい。
ある夫婦は身体の関係がある方が遊びだとわかるから許せるけど、プラトニックは許せないと言うしややこしいのよ。セカンドパートナーじゃくて友達でいいんよ

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

これ本当に同意
割と珍しめの苗字だから

[原田ひとみ @vhitomin]

病院でフルネームで呼ぶの、本当にやめて欲しい件。呼ばれた瞬間、院内の他の人に凄い勢いで見られた事もあるし、1番最悪だった経験としては病院を出たら知らない男の人に「ひとみさん」と話しかけられた事もあるん…（素敵な方だなと思ってとか何とか言ってて、怖くてその病院には2度と行ってない）

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

東京駅構内改札はとんでもない人ですねえ

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

いつの話蒸し返してるのよ

[お侍さん @ZanEngineer]

【悲報】人身事故で運転士がメンタルを病まない方法、サイコパスの採用だった

１ミリも気にしてないのか。スゴイな。

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

書類送検＝有罪とでも思っているのかな？
知���たか無知の典型的な恥晒し。

せめて叩くなら自分が叩かれないように武装しないと返り討ちにあいますぜ。

[ベルモン太（カクレカメ） @belmontakame]

書類送検

やっぱり実際に暴行してたんじゃん！！！

長女悪くなかったやん！！！！！

それなのにバカみたいな会見開いて長女をスケープゴートにして責任逃れしてたのマジコイツキッショ！！！

コイツの会見鵜呑みにして長女disりしてたX民達もマジキッショ！！！

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

労基法15条は、内定承諾後の雇用契約締結時にオファーと異なった契約提示をすることを主旨としており、内定通知場面で条件変更してオファーを出すことは抵触しません。

デタラメ言わないでください。

[すーさん | 後悔しない転職 @susan_career]

求職者:「こちら、応募時の求人票のスクリーンショットです」

人事:「…」

求職者:「労働基準法15条��、労働条件は明示義務があります。求人票と異なる条件での採用は違法になり得ます」

人事:「…社内で確認します」

求職者:「もし条件が求人票と異なるなら、内定を辞退する権利もあります」

人事:「少々お待ちください(まずい、記録されてた)」

求職者:「(求人票は必ずスクショしておくものだ)」

人事:「…25万円で再検討します」

求職者:「ありがとうございます」

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

障害者雇用の課題なんでしょうが���世の中の大半が、ハイスペック障害者よりも、優秀なアシスタント障害者を欲している顕著たる例でしょうね。

[岸野さん@障害の闇を斬りし者 @coco_ruuchan]

dodaチャレンジ様へ

・早大卒
・職歴20年超
・ブランク無し
・税理士、社労士、行政書士、宅建士、FP、簿記1、TOEIC800
・実務経験あり
・PCスキルあり
流石にこれで、門前払いは厳しすぎるよ

これ以上どうしろと？

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

今年は巨人ダメやろな

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

今回のことでよくわかったことは、やっぱりフェミはゴミって事ですね。

[ぱいぱ @FUCKtarooo]

阿部監督の件
微罪処分か送検されても不起訴だろうから大幅減俸とかで復帰にならないかな。

ここまで出てきた情報だと気の毒すぎて、、、