Fumiya/20代特化の転職エージェント

キャリア支援を専門とする転職エージェントです。 “転職すること”をゴールにせず、「ありたい姿から逆算するキャリア設計」を、本気で一人ひとりと向き合いながら支援しています。 キャリアを考えるうえで大切にしたい視点を綴っています。 ご相談だけでも大歓迎です。 LINEから、お気軽に話しかけてください。

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はじめまして。
転職支援をしているFumiyaといいます。

「転職ありき」ではなく、
“ありたい姿から逆算するキャリア”を一緒に考える支援をしています。

まずは自己紹介として、僕がどんな想いでこの仕事に向き合っているかをまとめました。

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【SaaSの現場でよくある“分業の落とし穴”、どう防ぐ？】

THE MODEL型では、IS→FS→CSそれぞれの連携が“命”。

・引き継ぎが雑で顧客温度感が見えない
・ターゲット設計が噛み合わずアポ率が激減
・契約背景がCSに伝わらず初回支援がズレる

─ありがちな失敗とその改善策、解説！

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【THE MODEL型の“裏側”を解剖】

SaaS企業が急成長できる理由。
そこには、“分業×KPI設計”という極めてロジカルな仕組みがあります。

マーケ、IS、FS、CS──
各チームが持つKPIとその意味、数字に強い人が評価される理由まで徹底解説しました。

数字でキャリアを語りたいあなたに。

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【SaaS業界で働くって、実際どんな感じ？】
「インサイドセールスって、ただのアポ取り？」
「CSってカスタマーサポートと何が違う？」

SaaSならではの分業構造「THE MODEL」をベースに、
マーケ・IS・FS・CSそれぞれの���割やKPI、向いている人の特徴まで、解説しました。

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【SaaS業界への転職、実は“向き不向き”が超ハッキリ分かれます】
SaaSってオシャレで成長業界…だけじゃない。
・自走力がないと詰む？
・カルチャー適応できず苦しむ人の共通点とは？
・未経験から挑��するための現実的な判断軸

転職する���に、この記事だけは読んでほしい。

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【“なんとなくSaaS”は危険。──SaaS業界の構造と本質、知っていますか？】
SaaSって要はクラウド？SaaS営業って何が違うの？
・Horizontal／Verticalの違い
・THE MODEL分業体制のリアル
・ARR、MRR、LTV…何がKPIなのか？

“成長業界��の裏側を、現場視点で徹底解剖しました。

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20代のキャリア戦略について、2万字超の渾身のレポートを作成しました。

将来に不安を感じている方、キャリアの選択肢を整理したい方にと���て、必ずヒントになる内容です。

ご希望の方は、以下の公式LINEを追加のうえ、【記事】とメッセージをお送りください。

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キャリアの棚卸しや、将来に向けたご相談など、
話してみたいなと思ったタイミングで気軽にご連絡ください。
LINEからご連絡いただければ、オンラインでの面談も調整可能です。

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はじめまして。
転職支援をしているFumiyaといいます。

「転職ありき」ではなく、
“ありたい姿から逆算するキャリア”を一緒に考える支援をしています。

まずは自己紹介として、僕がどんな想いでこの仕事に向き合っているかをまとめました。

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