عبدالمجيد الثاري

مهتم بتطوير المشاريع التقنية واستمتع بالتحديات وتطوير تطبيقات الويب. @soraate.@getmataapp @eamerce

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

مشاركتي لهذا الاسبوع
https://t.co/fmw3xUuw6J

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

https://t.co/KTgdLEG1RJ

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

إذا كنت في قسم إداري وفرضت عليك إدارة تقنية المعلومات نظام جديد فيه مشاكل وأكبرها مشكلة عدم نقل البيانات بشكل صحيح ووجود بيانات مفقودة في النظام الجديد، كيف تتصرف في هذي الحالة؟

مقالي لهذا الاسبوع
https://t.co/k5y7Gy6lQV

https://t.co/k5y7Gy6lQV عبر @LinkedIn

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

مقالي لهذا الاسبوع مختصر يشرح من خلال تجاربي السابقة مفهوم وأهمية الـ API في السباق التقني والتصدر والتفوق بين المنافسين (بعيداً عن تعقيدات الأكواد)، يهم القادة والمطورين. https://t.co/oMlZFruliS عبر @LinkedIn

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

الثمرة الحقيقية اليوم ليست في الشهادة التي يسعى لها صديقي، بل في اختيار التوجه المناسب في مرحلة مبكرة، ووجد نفسه اليوم في قلب "عام الذكاء الاصطناعي" جاهزاً ولا يخشى تبدل التقنيات بل يجيد ركوب موجتها. أتمنى أن تفيد هذه المشاركة كل شاب وشابة في بداية طريقهم. بالتوفيق للجميع.

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

قبل 3 سنوات، سألني صديق "أي تخصص أدخل؟" وعينه على مستقبل تخصصات الحاسب في جامعاتنا السعودية. اليوم، ومع إعلان تسمية هذا العام بـ "عام الذكاء الاصطناعي"، استرجعت تلك النصيحة وأدركتُ أن الاستشراف الصحيح لتوجهات السوق هو أعظم هدية يمكن أن تقدمها لمستجد.

الحوار الذي دار بيننا👇

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

فوتوشوب اليوم قد يختفي غداً أمام تقنيات جديدة مثل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي اليوم يجعل مهاراتك التقليدية خارج المنافسة. لذا، إذا لم تكن تملك شغف المتابعة اليومية، فقد يكون تخصص إدارة الأعمال خياراً أكثر استقراراً لك.

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

الموظف المنضبط والمخلص هو "رأس مال" بشري صعب تعويضه، والتقنية تتغير كل يوم، لكن الأخلاص والانضباط صفتين ما ينشرون بفلوس.

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

بخصوص التساؤل اللي طرحه صديقي، كانت نصيحتي له في 3 نقاط:

1. تطوير الموظفين مسؤولية مشتركة والأهم هو تمكين ودعم الموظف من الجهة نفسها ليواصل تعليمه وتطويره، الجهة مسؤولة بشكل مباشر عن تدريب وتطوير فريقها. الموظف يحتاج دورات مستمرة وممارسة فعلية للتقنيات الجديدة.

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

تواصل معي صديق يسألني باستياء واضح "عندي موظف ممتاز، ��خلص ومنضبط، لكنه متوقف تماماً عند أدوات وتقنيات تعلمها قبل 5 سنوات، ويجد صعوبة او مقاومة في تعلم التقنيات الجديدة (مثل الذكاء الاصطناعي أو التقنيات السحابية). هل أستمر في دعمه أم أبحث عن بديل يواكب المرحلة؟"

وش رايكم؟

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

3. التوقيت هو كل شيء يمكن الموظف حالياً تحت ضغط عمل كبير وما عنده "رفاهية الوقت" لتعلم شيء جديد. لازم تجلس معاه، تسمع منه، وتشوف هل هو رافض فعلاً ولا بس مضغوط؟ مساعدته في ترتيب أولوياته وتخصيص وقت للتعلم هو دورك كقائد.

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

تواصل معي صديق يسألني باستياء واضح "عندي موظف ممتاز، مخلص ومنضبط، لكنه متوقف تماماً عند أدوات وتقنيات تعلمها قبل 5 سنوات، ويجد صعوبة او مقاومة في تعلم التقنيات الجديدة (مثل الذكاء الاصطناعي أو التقنيات السحابية). هل أستمر في دعمه أم أبحث عن بديل يواكب المرحلة؟"

وش رايكم؟

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

في عصر الذكاء الاصطناعي، لم تعد المنافسة بالجهد التقني وحده كافي. والتمسك بنموذج عمل قديم في عالم يتسارع، هو أسرع طريق لتصبح جزءاً من الماضي.

أشارككم اليوم مقالي الجديد وخارطة طريق تعرض 3 مستويات للارتقاء بمسارك المهني والتقني في عالم لا يتوقف عن التغير.
https://t.co/iriQ0uS6jD

[عبدالمجيد الثاري @FutureTicket]

ملخص مقالي الذي يتحدث عن "خلاصة 5 سنوات 📊 كيف بنينا مركز ذكاء أعمال يربط 14 جهة حكومية من الصفر؟ (ولماذا فشلت خطط المستشارين؟)"

👈 https://t.co/LqAawxdOwQ