gad - laboratorio de género & diversidad

Potenciamos a las organizaciones a través de la equidad, la diversidad y la inclusión.

[Género y Trabajo @generoytrabajo]

Info de #Perú, #Uruguay y #Chile:

[Género y Trabajo @generoytrabajo]

#DíaDeLaJuventud | Visibilizamos datos sobre lxs jóvenes en #AméricaLatina en relación al mercado laboral. Existen grandes brechas 📉 entre varones y mujeres con respecto a la tasa de ocupación. También las actividades en las que se distribuyen son diferentes.

👉¡Conocé más!

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¿Sabías que los medios de comunicación tienen un rol clave a la hora de cuestionar los estereotipos de género?

Mirá las 10 recomendaciones acá:

https://t.co/e5jU75xrsP

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ONU Mujeres y el Comité Olímpico Internacional, en el marco del programa Una Victoria Lleva a la Otra (OWLA), elaboraron la guía "Perspectiva de género en el periodismo deportivo. Para una información deportiva libre de estereotipos".
Lee más en: https://t.co/TN36D2PjuS

[Género y Trabajo @generoytrabajo]

¿Cómo usas tu tiempo⌚ en la nueva normalidad? En una nueva encuesta de USO DEL TIEMPO, buscamos conocer la carga horaria de trabajo remunerado y no remunerado de las personas y la manera en que se organizan.
📝Te invitamos a responder!
https://t.co/G0ncciVusA

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El equipo de Grow lanzó una nueva edición de su #Encuesta de Uso de Tiempo.

Su objetivo es conocer la carga horaria de #trabajo remunerado y no remunerado de las personas, y la manera en que se organizan.

Podés contestarla en alrededor de 5 minutos: https://t.co/hFOwJgHfsA

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¡Muchas gracias a todas las personas que nos siguen en LinkedIn! Cada vez son más las organizaciones que buscan incorporar la gestión con perspectiva de género y diversidad.

¡Vos también podés seguirnos: https://t.co/gv8LdPWv9U

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¿Conocés el programa Ganar-Ganar?

Es una iniciativa implementada en #Uruguay y otros países de la región por @oit_americas y @ONUMujeres, con el apoyo financiero de la Unión Europea. Conocé más en:
https://t.co/lWuOJHNpoy

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A nivel social y organizacional, la igualdad de género es un derecho que aún no se ha alcanzado con plenitud. Esto no solo afecta a las personas involucradas, sino que también determina el rendimiento de las #empresas.

https://t.co/wzqqWPaupi

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A la hora de incorporar la #igualdad y la diversidad en la gestión, las empresas se encuentran con múltiples obstáculos. Conocelos acá: https://t.co/Xnfk6bKfek

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Este mes nos sumamos a la campaña de @generoytrabajo sobre las #autonomías.

Ingresá para saber más en https://t.co/IxscKcfW9P

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En #gad nos sumamos a la campaña de @generoytrabajo sobre la #autonomía.

Más en: https://t.co/zLXIfoJ8wQ

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Conocé más sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) acá:

https://t.co/nGS3vITI6q

#responsabilidadsocial #gestióndeempresas #gestióninclusiva #perspectivadegénero #inclusión

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El Foro Económico Mundial presentó el Informe Global de la Brecha de Género 2021, el cual registra su evolución en el ámbito económico, educativo, político y de la salud en 156 países.

Algunos datos destacados que menciona:

https://t.co/MaAsJd6hUl

#brechadegénero #equidad

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En 2010 @ONUMujeres y el Pacto Mundial de la #ONU crearon los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) bajo el lema “La igualdad es un buen negocio”.

No te pierdas este video para saber más sobre la iniciativa ▶��� https://t.co/ZgrL08s54k

#onumujeres #unwomen #onu

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En marzo, Arjuna Capital y Proxy Impact dieron a conocer un reporte sobre la equidad salarial en 51 compañías de Estados Unidos, con foco en cuatro industrias.

https://t.co/85wZKjvZTV

#salario #equidadsalarial #remuneraciónequitativa #gestióninclusiva #igualdad

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¿Cómo gestionar el talento con perspectiva de género?

https://t.co/f82x3txhQO

#talentohumano #rrhh #mercadolaboral

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En 2015, la ONU definió la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, en la que se plantearon 17 objetivos para poner fin a la pobreza, cuidar el planeta y asegurar la prosperidad para todos.

ODS5: Más información acá:
https://t.co/3lBos3IyOM

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Grant Thornton dio a conocer su estudio “Women in Business 2021”, el cual describe la posición de las mujeres en la alta dirección en todo el mundo.

https://t.co/nJvQ0N27p0

#liderazgo #womeninbusiness #perspectivadegénero #talentohumano #recursoshumanos #gestióndeempresas

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Inmujeres | MIDES y ONU Mujeres elaboraron un informe denominado El lugar de las mujeres uruguayas en los cargos de decisión. El documento, deja en evidencia la persistente #segregaciónvertical en el acceso al #poder.

+ Info: https://t.co/l3L0slv6jj