Gala

[Gala @GalaSergi]

@TugoNews No sirve para nada la opinión de gente adulta mantenida por sus padres.

[Kibudi @kibudi]

Velorio y estallido social.
Cómo le hubiera gustado al Indio.

[Gala @GalaSergi]

@rafaorgullorebe @PropositoyVida Tenés canas en la cara. No le gustas ni a los perros, Rafael.

[Gala @GalaSergi]

@charriceclurxs son adolescentes enojados con la mamá

[Gala @GalaSergi]

No defiendo a Maduro ni su mandato. Pero esto no es la forma. Lo ocurrido sienta un precedente gravísimo para América Latina, si una potencia puede sacar presidentes por la fuerza sin consecuencias, todos quedamos expuestos.

[Gala @GalaSergi]

@CarolinaMoises Decís que no hubo fondos para educación, ciencia y salud, pero votaste un presupuesto que mantiene esos recortes. Ahí está la contradicción que no explicás.

[Gala @GalaSergi]

@ii_brisa @Natalia65045706 @mauroszeta La ley es la ley.

[Gala @GalaSergi]

@todonoticias No es a favor de la madre, es a favor del menor.

[Gala @GalaSergi]

@eldestapeweb el tipo piensa que va a cobrar su sueldo y aparte más dinero en ticket canasta, no está entendiendo

[Gala @GalaSergi]

@wunderamagi @PonzistaAnti El contrato genera una expectativa condicionada, no un derecho adquirido. El derecho a indemnización nace con el despido, no con la contratación y por eso se calcula al momento del despido y con la ley vigente entonces.
Esto no es opinable, es derecho básico.

[Gala @GalaSergi]

@argentina_maru @Andy_TToledo Podés citar y explicar algún artículo de la reforma que beneficie directamente al trabajador?

[Gala @GalaSergi]

@wunderamagi @PonzistaAnti Si la indemnización naciera al contratarte, entonces podrías reclamarla el día 1 sin que te despidan. Y eso no existe.
Es como el seguro, pagás la póliza desde que la contratás, pero el derecho a cobrar nace cuando ocurre el siniestro.

[Gala @GalaSergi]

@Panzer_Asault @sergiopeinador Está en el texto, se cambia el cálculo indemnizatorio (art. 245), se habilitan fondos de cese, se flexibiliza jornada y se limitan reclamos. La mediación negocia sobre ese piso legal. Si baja, el trabajador negocia peor.

[Gala @GalaSergi]

@meddle2010 @Maru_Abregu @ElMundoJuridico @ArrepentidosLLA Nadie está diciendo que puedan eliminar toda indemnización sin reemplazo porque sería inconstitucional. El punto es que la ley nueva puede aplicarse a despidos futuros aún en relaciones en curso porque la indemnización se genera con el despido y no con el contrato.

[Gala @GalaSergi]

@Panzer_Asault @sergiopeinador La mediación no reemplaza derechos, solo negocia sobre ellos. Si la reforma baja el piso (indemnizaciones, jornada, reclamos), la mediación opera sobre un piso más bajo. Por eso no es un beneficio para el trabajador.

[Gala @GalaSergi]

@PonzistaAnti La relación nace al contratarte, pero la indemnización no es un derecho adquirido desde ese momento. El derecho a indemnización nace con el despido, que es el hecho generador. Y lo otro bueno, no se le puede pedir mucho a Sturzenegger.

[Gala @GalaSergi]

@Panzer_Asault @sergiopeinador Porque en una relación estructuralmente desigual, los derechos no son un privilegio sino la forma de equilibrar la balanza. Más derechos implican más protección frente al despido, la precarización o el abuso. Eso es un beneficio concreto para el trabajador.

[Gala @GalaSergi]

@Panzer_Asault @sergiopeinador Si te beneficia, estaría bueno que señales qué artículo concreto y de qué manera mejora la situación del trabajador. Yo leí el proyecto y no encuentro ninguno que amplíe derechos.

[Gala @GalaSergi]

@Panzer_Asault @sergiopeinador No hace falta ser experto para darse cuenta que esa ley es un desastre para los trabajadores. Con leerla detenidamente alcanza.