Generación SAVIA

Somos el espacio de referencia en la generación de actividad y cambio a favor del #TalentoSenior. Un proyecto sin ánimo de lucro impulsado por #FundaciónEndesa

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El #edadismo laboral deja a numerosos profesionales senior fuera del mercado laboral, siendo 854.000 los desempleados +50 en España.

¡Alcemos la voz, derribemos prejuicios y demostremos el valor del #TalentoSenior y la #DiversidadGeneracional!

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Ángela Ruiz Robles patentó con 54 años la enciclopedia mecánica, una idea adelantada a su tiempo y precursora del libro electrónico. 📚

Su historia recuerda que la experiencia puede seguir abriendo caminos después de los 50. 💡
Lee más en el blog: https://t.co/L1LsdhiAKp

#SAVIA

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Entrevistas sin respuestas, meses sin llamadas y procesos de selección estancados pueden afectar la confianza del profesional senior durante una búsqueda de empleo. A esa sensación se la conoce como Síndrome del Teléfono Apagado.

📱 Lo explicamos en este vídeo.

#SAVIA

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📊 Los datos de la EPA reflejan el impacto del paro de larga duración en las personas +50.

Cuando pasan meses sin entrevistas, procesos de selección sin respuestas, la búsqueda prolongada puede afectar a la confianza y la autoestima.

Descubre más aquí: https://t.co/RgUdjfwZPC

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Mónica Urdea (52) pasó 15 meses en desempleo antes de dar forma a su proyecto como consultora independiente. 🌱

En #SAVIAAdvisor unió su experiencia en comercio exterior con la sostenibilidad y encontró una propuesta más competitiva. 🧭

Lee su historia: https://t.co/4lhGOIkAih

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Hay perfiles sénior que llevan años convirtiendo problemas complejos en decisiones aplicables. Esa experiencia tiene recorrido en la economía verde. 🌱
Recogemos las claves de la formación #SAVIA sobre empleo verde y talento +50.
👉 Lee más: https://t.co/hmE04c4HJK
#TalentoSenior

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Antes de hacer historia con España, Luis de la Fuente pasó 18 meses en paro. Su recorrido recuerda que una pausa profesional no borra años de experiencia ni todo lo que una persona puede seguir aportando. 🏆
Artículo de Laura Moro en @65ymasdiario: https://t.co/h07r5RtRG6

#SAVIA

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Elegir bien el acompañamiento puede ayudar a avanzar con más foco en una etapa de cambio profesional. 🧭

En #SAVIA explicamos cuándo recurrir al coaching, la orientación laboral o el mentoring en una carrera +50. 🤝

👉 Lee el artículo completo: https://t.co/6LwSTXy3cq ✍️

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La IA puede ayudar a revisar un CV, preparar una entrevista o explicar mejor una trayectoria sénior. 🤖

En esta Guía #SAVIA reunimos herramientas para usarla durante la búsqueda de empleo con contexto, práctica y criterio propio. 🧭 Lee la guía completa: https://t.co/1hZVH9enjP

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Muchas oportunidades laborales surgen cuando alguien recuerda tu experiencia en una conversación profesional. En esta Guía SAVIA proponemos aprovechar el verano para contactar y cuidar tu red. Lee la guía completa aquí👉 https://t.co/incZSfgWx1

#SAVIA #TalentoSenior #Networking

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Han pasado unas semanas desde la gala de @50Premios y hoy recordamos una edición con 630 emprendedores sénior, 207 iniciativas y 12 proyectos finalistas. 🚀

🎥 Dale al play para recordar los mejores momentos.

#Premios50Emprende #SAVIA #TalentoSenior

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Muchos profesionales sénior ya han trabajado con una lógica que hoy encaja en la #EconomíaVerde: procesos eficientes, menos consumo y decisiones con criterio. 🌱 Pedro Montañés explica cómo la IA puede ayudar a traducir esa experiencia en el sector verde: https://t.co/YtCN2rcNfO

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Utopy Tech, startup fundada por Marcelo Shvartz y reconocida en la categoría de Emprendimiento Verde de @50Premios, avanza con nueve torres en Vietnam para producir agua a partir de la humedad ambiental. 💧 Más información en @lasprovincias: https://t.co/uLhtL8PKEC

#SAVIA

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La 6ª edición de #SAVIA Twins ha reunido a 27 mentores voluntarios de Endesa y 28 profesionales sénior en más de 114 horas de #mentoring.

Un espacio para recuperar perspectiva y avanzar con una hoja de ruta más clara.

Lee el artículo completo 👉 https://t.co/ZOKYFHmPOt

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El empleo verde puede abrir nuevas oportunidades para profesionales sénior. 🌱 El 16/07, #SAVIA imparte la formación online “Oportunidades de empleo verde para talento sénior”, en la que participarán @ecoembes, @FBiodiversidad, @Reviste_org y @AEMER_org 👉 https://t.co/AXlHvzYnfB

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Este verano, en SAVIA reunimos 5 lecturas para elegir el próximo libro con algo más de contexto. 📚

La selección incluye títulos de Peridis, Ana Varela, Dan Pontefract, Gunter Pauli y Amalia Marugán

👉 ¿Qué lectura añadirías?

https://t.co/9jfCTeBQBl

#SAVIA #TalentoSenior

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Las empresas necesitan profesionales capaces de combinar habilidades duras, habilidades blandas y GreenComp para garantizar la transición hacia la #EconomíaVerde . 🌱
👉 Descubre las diferentes habilidades que demanda el mercado: https://t.co/CN81nZi5YZ
#SAVIA #TalentoSenior

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El Interim Management gana peso como una forma flexible de incorporar experiencia directiva en las empresas. 💼

Ignacio Marinas, Managing Partner de OMS & Co Iberia analiza este modelo y su potencial para el talento sénior.

👉 https://t.co/nDX8pLc2im

#SAVIA #TalentoSenior

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La economía verde necesita mucho más que perfiles técnicos. 🌱

Ana María Gutiérrez comparte su visión sobre el papel del talento sénior en un sector en plena transformación.

¡No te pierdas su entrevista!

#SAVIA #SAVIAGreen #TalentoSenior

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Según la EPA, casi la mitad de las personas desempleadas mayores de 45 años lleva más de un año buscando empleo. 📊

Cuanto más se prolonga una situación de desempleo, más difícil resulta volver al mercado laboral.

👉 Más información en @65ymasdiario: https://t.co/7Cca71Pk3g

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¿Qué papel puede jugar la inteligencia artificial en la empleabilidad de los profesionales sénior? 🤖

Rodrigo Miranda comparte una reflexión sobre aprendizaje continuo, adaptación y tecnología en un mercado laboral en constante cambio.

👉 Lee más aquí: https://t.co/EPFhC3IaYJ