Armando Pardo

Geriatrician | Médico especialista en Geriatría

[david andina @daandina]

🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.

Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.

Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).

En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.

Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.

Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

Sin entrar a valorar la medida, no deja de resultar llamativo que el Estatuto Marco impulsado por Mónica García y su equipo haya planteado restricciones a la compatibilidad público-privada cuando en el propio Ministerio hay cargos como Saturnino Mezcua Navarro, María Antonia Pérez León, Iria Rodríguez Cobo o Miguel A. Máñez Ortiz que participan y perciben remuneraciones por actividades formativas vinculadas a entidades privadas como Medicarama o la UNIR.
Quienes regulan, elaboran normas y toman decisiones sobre el sistema sanitario también mantienen, simultáneamente, actividades remuneradas con organizaciones privadas que tienen un interés directo en ese mismo ámbito regulatorio.
Y no se trata de casos aislados ni exclusivos del Ministerio de Sanidad. Situaciones similares pueden encontrarse también en distintas CCAA.

[tu vecino y amigo Juan Antonio ❁ @chungopailot]

La asistencia sanitaria del sistema de salud publico español depende de no garantizar una jornada de trabajo legal a sus medicos

[Arrop i Tallaetes @arropT]

Va hilo sobre el EM médico a raiz de declaraciones leidas por esta red social tanto a tirios como a troyanos.

Porqué una reforma de este calado le viene "grande" al Ministerio de Sanidad y porqué de la desafección/decepción generada en el colectivo...

[PsiquiatraVehemente @PVehemente]

Por fin un político honrado: “no puedes igualar las condiciones laborales de los médicos al resto de los trabajadores porque comprometes la asistencia.”

Para los de la LOGSE: sin medicos trabajando en condiciones laborales excepcionales el sistema de salud se hunde.

[david andina @daandina]

Hola @MartaCarmonaOs

“En el EM del 2003, las horas de guardia no se restaban de las horas ordinarias, cosa que SÍ ocurre en el nuevo Estatuto”

👉 En vuestro EM esto solo ocurrirá con 7 horas de guardia de los días laborables que es la única mejora que contempla vuestro EM para los médicos. En las guardias de 24 horas de fines de semana (esas que habéis dicho que elimináis cuando sabéis que es mentira porque entre otras cosas sois incapaces de explicar que para que fuesen de 17 horas se necesita saber quién haría esas 7 horas y si esas 7 horas serían jornada ordinaria o jornada de guardia) no se resta nada a la jornada ordinaria y por eso vuestro EM sigue permitiendo jornadas de 45 horas semanales o más solo para los médicos.

“En el EM 2003, los descansos de la jornada ordinaria se los debes a la administración pero en el EM actual las horas de guardia SÍ cuentan como horas trabajadas. La cotización para el cálculo de la jubilación es otra cosa.”

👉 En el EM del 2003 los descansos se los deberías a a la administración pero lo cierto es que ninguna administración desde hace años tiene la desvergüenza de reclamarlos por lo que aquí no hay ninguna mejora. Que la cotización para la jubilación es otra cosa se lo deberías explicar a la Mónica García de 2026.

“En ese caso, para la jubilación, no ha habido ningún cambio porque la jubilación se calcula en función de los días y los años trabajados, no de las horas. Si no fuera así, un profesional con contratos de guardia no tendría vida laboral y sí la tiene o un profesional con dos trabajos se jubilaría antes y eso no ocurre.”

👉 Efectivamente aquí no ha habido ningún cambio y la Mónica García de 2016 tenía razón. Lastima que la Mónica García de 2026 diga ahora que lo que decía ella en 2016 era un bulo.

Como se ha explicado las horas de guardia de un médico no cotizan para la jubilación (están por encima de la cotización máxima) y lo más importante es que ese exceso de horas trabajadas de guardia (jornadas de 50-60 horas/semana) con vuestro EM siguen sin computar como tiempo trabajado para la jubilación porque la Mónica García de 2026 ha incumplido una vez más lo que pregonaba antes de ser ministra.

Me hace gracia el ejemplo de que entonces un profesional con dos contratos se jubilaría antes. El problema de los médicos es que nosotros no elegimos tener dos contratos. Es vuestro EM el que nos obliga a seguir teniendo un contrato que tiene una jornada ordinaria como el resto de profesionales sanitarios y luego solo para los médicos una jornada extraordinaria obligatoria hasta los 55 años en forma de guardias de 17 y de 24 horas que suponen entre 3-5 años más trabajados que el resto de sanitarios. Una imposición por parte de la administración que debería permitirnos jubilarnos antes.

Lo de mentar los contratos de guardias para justificarse cuando obviamente aquí el problema son los médicos que son obligados a hacer su jornada ordinaria y luego 4-5 guardias más al mes pues es también bastante cómico la verdad.

“Es importante hablar con rigor”

👉 El chiste se cuenta solo. Tratar de justificar que la Mónica García de 2016 no se contradice con la Mónica García de 2026 tiene mérito la verdad.

[David Pérez Martínez @daperezm]

Comparto este documento de consenso de @seneurologia sobre anticuerpos antiamiloide en Alzheimer, en cuya elaboración he participado.

Estamos en un momento especialmente relevante para este campo.

La cuestión ya no es solo si dispondremos de nuevas terapias, sino cómo incorporarlas con rigor:
a quién tratar,
con qué biomarcadores,
cómo monitorizar
y en qué marco asistencial.

Ahí está el verdadero cambio.

Y aquí puedes bajar el trabajo de forma gratuita: https://t.co/NBxuIz4fAL

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

En el nuevo EM las guardias seguirán siendo:
🎯Obligatorias
🎯Complementarias (no cuentan como horas)
🎯No extraordinarias (no se pagan como tal)
🎯De 24 horas (en fines de semana O en puestos de difícil cobertura)
Lo voy a poner cada día. Y esto motiva la #HuelgaMedica

[Gabriel Trinidad @gtrinidadr]

¿POR QUÉ NO INVADIRÍA COMPETENCIAS AUTONÓMICAS ASUMIR LA ELIMINACIÓN DE LAS GUARDIAS?

Una de las principales falacias repetidas durante la #huelgamédica en la guerra anti-médicos de la ministra-médica es que lo que pedimos invade competencias autonómicas.

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[david andina @daandina]

Para entender la frustración, decepción y enfado de los médicos con Mónica García hay que releer esta iniciativa para acabar con las guardias médicas y “apostar por un modelo mejor que no exprima al m��dico”.

Publicada en 2021 (antes de pisar moqueta), por un miembro de su equipo (que luego ficharía por el propio Ministerio) y dirigida al Congreso de los Diputados (no a las Comunidades Autónomas):

https://t.co/7BXimG4WgU

[Gabriel Trinidad @gtrinidadr]

¿QUÉ SE HA HECHO EN ESTE MES PARA QUE ACABE LA #HuelgaMédica ?

Analicemos los movimientos del ministerio desde la finalización de la primera semana de huelga hasta el día de hoy, que empieza la segunda.

¿Cuántas reuniones ha habido?
¿Qué acuerdos se alcanzaron?

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[David Pérez Martínez @daperezm]

https://t.co/4coaQiBYqY

[Raquel Ramírez @_Raquel_Ramirez]

"Continuar utilizando el ECOG y el Karnofsky para valorar el estado funcional de los pacientes mayores con cáncer no es defendible clínica ni éticamente." La valoración geriátrica como eje de la #oncogeriatría.

[Yale Tung-Chen @yaletung]

La huelga médica no va de privilegios, va de justicia. Más de 11 años de formación, guardias de 24h, decisiones vitales a las 3 a.m… sin un estatuto propio ni reconocimiento acorde a responsabilidad.

“Defender a los médicos es defender la calidad del sistema sanitario”. 🩺💪

[david andina @daandina]

1️⃣ Como todo es muy fácil vamos a ver si Mónica nos puede decir quién va a hacer el turno de mañana del sábado y del domingo para que las guardias de festivos sean de 17 horas y no de 24 horas porque a diferencia de las guardias de lunes a viernes no hay nadie para cubrir ese turno de mañana.

2️⃣ Que nos explique también por qué ese turno de mañana de 7 horas el sábado o domingo no computaría para la jornada ordinaria de 35 horas como sí le computa al resto de trabajadores del hospital ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno.

3️⃣ Luego que nos diga por qué ese turno de 7 horas del sábado y del domingo se podría pagar la hora por debajo de la hora ordinaria ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno que el resto de profesionales sí cobra más por ser festivo.

4️⃣ Y ya por último que nos confirme que el médico que hace la “guardia de 7 horas” de la mañana del sábado tras trabajar sus 35 horas de lunes a viernes y cobrándola por debajo de la hora ordinaria, además tendría que trabajar el lunes porque ha descansado 36 horas la tarde del sábado y el domingo.

Por favor y gracias.

[Gabriel Trinidad @gtrinidadr]

RESUMEN DE LA PRIMERA SEMANA.

Lo primero fue acusarnos de ganar mucho dinero y tener poca vocación.
Al mismo tiempo, la ministra se acercó a @el_pais para contar que un estatuto propio aportaría mejoras para los médicos que, por lo que sea, no podrían afectar al resto.

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[david andina @daandina]

Buenos días @MariolaUrrea,

Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco que nos ha llevado a la actual huelga médica:

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

[Neurología Puerta de Hierro @NeurologiaHUPH]

(1/3) Carlos Escamilla, el Neurólogo más "senior" de nuestro servicio, se ha jubilado. Maestro, tutor y amigo.

[UnNeurocx @Unneurocx]

Buenas tardes.

Estaréis leyendo que hay un conflicto entre el ministerio de sanidad y los médicos que ha llevado a convocar por tercera vez una huelga nacional de médicos.

Querréis saber las razones.

[Mikel Izquierdo @mikelizquierdo_]

📢📢Just published!!

The Global Consensus on #HealthyLongevity emphasizes:

🌟 Movement is the key to a healthy life! 🌟
Scientific evidence shows that staying physically active, maintaining a healthy diet, avoiding smoking, and limiting alcohol consumption are essential for well-being at any age.

🔴 Left side: The pathway of inactivity: higher risk of diseases, loss of muscle mass, and decreased functional capacity.
🟢 Right side: Physical activity as preventive medicine: preserves physiological functions and lowers the risk of falls, fractures, and mortality.

💡 Remember! While aging is inevitable, exercise slows down the process and enhances your quality of life. Choose to move, choose to live better!

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