Giulia Silvestri

Studentessa di economia Unimore Clef

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Ripasso per l’esame di domani.
Il primo passo... ripasso delle Fonti su #normattiva
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Inizia il percorso di ripasso di #dirlav2019
1919 Trattato di Versailles: nasce l’Organizzazione internazionale del lavoro che si occupa di promuovere la giustizia sociale e i diritti umani internazionalmente riconosciuti. Viene pertanto definito che il lavoro non è una merce.

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

percorso verso l'esame...
ripasso della tabella dei contratti
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

ripasso in preparazione dell'esame...
decreto legislativo 81 del 15/06/2015.
Collaborazioni organizzate dal committente
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Riassunti di #DirLav2019 in vista dell'esame.
contratti a termine Parte 2

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Riassunti di #DirLav2019 in vista dell'esame.
contratti a termine Parte 1

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Riassunto di #DirLav2019 per la penultima lezione di Diritto del Lavoro.
somministrazione del lavoro (lavoro in agenzia)

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Riassunto per la lezione di lunedì 09/12 di #dirlav2019
Lavoro intermittente.

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Normattiva--> Decreto legislativo 81/2015 art.19 Apposizione del termine e durata massima (contratto a Termine).
Imparare a memoria è comodo e può farti superare gli esami, ma capire il ragionamento dietro a quei concetti è quello che conta realmente.
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Take-Home della lezione di oggi di #dirlav2019
Differenze tra contratto a tempo determinato e tempo indeterminato.

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Ripasso di #DirLav2019 sul Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

L’equivalente di un contratto a termine è il part-time verticale: rapporto in cui l’attività lavorativa di svolge a tempo pieno la limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, mese o anno.
#DirLav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

La legge prevede la possibilità a favore del datore di lavoro di modificare il contenuto temporale della prestazione lavorativa nei contratti a tempo parziale a termine con riferimento alla sua collocazione ed estensione temporale sia la sua estensione temporale
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Lavorare a tempo parziale significa svolgere un lavoro con orario inferiore all'orario normale di lavoro. Nel contratto deve essere data indicazione della durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell'orario.
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Oggi ad #dirlav2019 esercitazione sul Trattamento in Caso di Malattia ed Infortunio non sul Lavoro. come si può comportare un azienda che applica il CCNL della metalmeccanica in questo caso?
https://t.co/RDXU8l4s7f

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Esercitazione di #DirLav2019
La parte più difficile non è reperire le risposte (basta studiare) ma è la comprensione della casistica in sè che va analizzata parola per parola. Solo così si può iniziare un ragionamento logico.

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Per risolvere qualsiasi dubbio, normattiva ha la risposta...
Ripasso norme in preparazione all’esercitazione di domani.
#dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Uno degli articoli più importanti che a mio avviso dovrebbe essere “stampato” nella testa di ogni lavoratore e datore di lavoro ma, al contrario, molte volte viene dimenticato. La causa del lincenziamento non può basarsi sulle ideologie o credo religioso altrui.
#Dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Art 5 e 6 della LEGGE 20 maggio 1970, n. 300
Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
#Dirlav2019

[Giulia Silvestri @Giulia_Silver5]

Continuo LEGGE 20 maggio 1970, n. 300
Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
#dirlav2019