Ce désordre a commencé pendant ce régime qui avait tout orchestré avec les députés provinciaux pour faire partir les Gouverneurs élus du FCC… Seulement, c’était sans penser que ça aurait des conséquences dans la suite.
Quoi qu’il arrive, les Gouverneurs doivent être élus par les députés provinciaux !!!
D’où la necessité pour les entreprises de se positionner co-créateurs de compétences en communiquant leurs vrais besoins en compétences au secteur de la formation. Une fois saisie, le secteur de la formation à son tour saura adapter ses référentiels aux besoins réels du marché de l’emploi.
À l’heure où l’économie de la RD Congo se transforme, la question du capital humain doit se placer au centre de toutes les priorités. Comment s’assurer que les compétences de différents travailleurs répondent fidèlement aux exigences réelles des industries ?? Comment valoriser les savoir-faire de milliers de congolais acquis sur le terrain, parfois en dehors du banc de l’école classique ?? C’est tout l’enjeu du dialogue co-organisé par @Enabel et le Club BTP&CMA lundi 14 septembre 2026 à l’hôtel Lubumbashi.
L’heure est à la structuration des cadres nationaux de certification, d’harmonisation des diplômes et de validation légale de reconnaissance des acquis professionnels.
Aux entreprises, premiers utilisateurs des compétences, de ne plus être des simples consommateurs des main-d’œuvre en s’impliquant activement en tant que co-créateur de compétences, notamment à travers l’apprentissage en entreprise et la formation continue.
@Bibishe6@fatshi13 Vous mettez vos vies en danger en soutenant les gens qui veulent le départ du Président qui a encore deux ans de mandat constitutionnel ??
@prince_epenge La jeunesse doit quitter les émotions et apprendre à être objective. Suivre aveuglément les politiciens, sans avoir une vision nette du combat qu’on veut mener est une perte d’avance!
Avant de recourir aux expatriés dans les secteurs économiques et miniers, épuisons d’abord toutes les possibilités nationales : privilégions les compétences congolaises locales, puis celles de notre diaspora qualifiée.
C’est ainsi que nous donnerons un véritable contenu à la loi du retour, en encourageant nos compatriotes de l’étranger à rentrer servir le pays. Cette politique contribuera à réduire le chômage, l’insécurité et la fuite des compétences.
La RDC doit d’abord compter sur ses propres talents. 🇨🇩
#UncongoUnefamille
D’où la necessité de réduire l’inadéquation entre le secteur de la formation et celui de l’enseignement. Nous avons beaucoup des diplômés sans compétences recherchés par les entreprises. Poussons la jeunesse à faire le choix des études qui leur donnent les compétences recherchées et directement employables… Poussons ceux qui ont déjà des diplômes à se former pour les compétences recherchées dans le marché de l’emploi. Pour ceux qui ont déjà un métier maîtrisé, sans diplôme, donnons leur la chance d’être reconnu avec une certification de VAE.
@KimKimuntu Les moyens ne suffisent pas pour bien faire, il faut des compétences. Lorsque ceux qui exécutent n’ont pas les compétences requises, les conséquences ne peuvent qu’être grave !