@shvural@NeslihanKarassu Beni yanlış anlamayın ama hiçbir işveren veya yönetici böyle bir durumda böyle bir insanın davranışını hoş görmez. Düzen bozanın düzeni bozulur. İşten çıkarmakta da son derece haklı.
@kranialll@NeslihanKarassu Haklısınız. Geç kalınca, günün yarısını boş boş geçirince izin alınca,hastalanınca, uyuya kalınca da ücret kesintisi yapılmalı. Eğer ücretten kesinti yapılıyorsa tabi ki mesai ödenmeli.
@ylllmmmz@NeslihanKarassu Biz zamanında kaldığımız için buradayız. Kalana da kalmayana da saygım var ancak emek veren çaba harcayan kazanır vermeyen karın tokluğuna çalışmaya devam eder. Bu kadar basit.
@NeslihanKarassu Kendi şirketim için söylüyorum. İşi olana, hastaneye gidene, hastası olana, bin bir türlü bahaneye izin veriyorum. Saat dakika hesabı yapmıyorum. Herkesin hakkını kuruşuna kadar ödüyorum. Karşılığında da olağanüstü durumlarda ufak tefek fedakarlığın lafı olmamalı.